《诱人的护士》在线观看|大地资源二在线观看官网|亚洲中文字幕在线观看|少女频道在线观看高清|天美麻花星空免费观看乡村|日韩精品极品视频在线观看免费

  2013年10月03日    價值中國網(wǎng)       
推薦學(xué)習: 國醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權(quán)威、行業(yè)標桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計劃>>
 “郭美美事件”將中國紅十字會推上了風口浪尖,在原本缺乏信任基礎(chǔ)的情況下,“郭美美事件”猶如壓垮駱駝的最后一根稻草,將中國紅十字會引入輿論漩渦。重壓之下,各方紛紛發(fā)表聲明釋疑。中國紅十字會一再聲明,副會長郭長江與“郭美美”無關(guān),該會與“郭美美”在微博身份上標稱的一切無關(guān),并且已向公安機關(guān)報案。與此同時,新浪表示“郭美美”微博認證有誤;“郭美美”反復(fù)更改說法后亦自稱愚昧杜撰身份,表示向紅十字會道歉;而被網(wǎng)友認為發(fā)現(xiàn)與“郭美美”有隱約聯(lián)系的中國商業(yè)系統(tǒng)紅十字會、深圳天略公司等也相繼聲明與“郭美美”無關(guān)。

  與很多企業(yè)奉行“鴕鳥政策”相比,此次當事各方的主動發(fā)表聲明的危機公關(guān)應(yīng)對不能不說是一種進步,但是聲明并沒有平息輿論反而引發(fā)更多指責,央視新聞頻道《24小時》主持人的評論一針見血:紅十字會不僅要聲明,更要證明。而“郭美美事件”并非個例,從最近熱議的“中國生乳標國標被指偏低”、“藍月亮洗衣液被指含致癌物”、“京滬高鐵被指速度造假”等公關(guān)危機事件來看,當事方往往都選擇發(fā)布聲明進行釋疑,但是收效甚微。

  公關(guān)危機說到底是信任危機,在缺乏信任基礎(chǔ)時,任何一點懷疑都有可能被放大和演繹,最后演變成社會話題,同樣,因為缺乏信任,當事各方缺少證據(jù)的聲明釋疑也很難奏效。反而會被公眾理解為狡辯和自圓其說,招致公眾反感更加激怒輿論。

  值得肯定的是,此次鐵道部在應(yīng)對京滬高鐵速度造假的指責時沒有只靠一紙聲明。鐵道部于6月27日下午召開發(fā)布會,中國工程院院士、鐵道部總工程師何華武等技術(shù)專家通過試運行數(shù)據(jù)等事實依據(jù)力證京滬高鐵時速完全可達350公里,進一步強調(diào)京滬高鐵安全可靠。同時,鐵道部相關(guān)技術(shù)專家也積極亮相電視節(jié)目,主動回應(yīng)京滬高鐵安全質(zhì)疑,進一步增強民眾和社會輿論對京滬高鐵安全的信心。

  公共關(guān)系危機應(yīng)對除了需要聲明,更需要證明。面對公關(guān)危機,當事方首先需要第一時間通過聲明作出澄清、表明立嘗穩(wěn)定人心,在聲明中也要避免自說自話,最好能拿出來自權(quán)威第三方的依據(jù)來證明事實。在聲明發(fā)布之后,要迅速組織更充分的事實依據(jù)和第三方證言來回應(yīng)公眾質(zhì)疑。當然,如果當事方確實存在不當行為,就應(yīng)該誠實面對,承認錯誤并積極采取補救措施,以求公眾諒解。

  在網(wǎng)絡(luò)媒體高度發(fā)達,微博、論壇、博客、社交網(wǎng)絡(luò)等自媒體高度發(fā)達的今天,公關(guān)危機已經(jīng)常態(tài)化。面對危機,奉行“鴕鳥政策”,輕視輿論或者壓制輿論只能使自己在危機的泥潭中愈陷愈深,妄圖通過一紙聲明就能平息輿論也幾無可能。

  記得一位公關(guān)行業(yè)前輩曾經(jīng)提到,公共關(guān)系說到底是人心工程,危機公關(guān)的根本還是通過事實證明自己,并贏得輿論和公眾支持。組織如能在經(jīng)營過程中,建立起良好的聲譽,那么在抵抗危機和應(yīng)對危機之時亦能得道多助,反之,公關(guān)危機很可能就會成為壓垮駱駝的最后一根稻草。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習,如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
岳阳市| 晋城| 无棣县| 临颍县| 山东| 和林格尔县| 龙南县| 阿拉善右旗| 潞城市| 锦屏县| 通州市| 银川市| 永丰县| 莒南县| 柳江县| 嘉峪关市| 承德市| 北安市| 凤阳县| 伊春市| 祁门县| 祁门县| 福清市| 双城市| 固始县| 宜都市| 汕头市| 长沙县| 新密市| 江都市| 武邑县| 清原| 曲松县| 新龙县| 太白县| 务川| 牟定县| 麻江县| 介休市| 光山县| 云安县|