《诱人的护士》在线观看|大地资源二在线观看官网|亚洲中文字幕在线观看|少女频道在线观看高清|天美麻花星空免费观看乡村|日韩精品极品视频在线观看免费

  2013年10月03日    崔洪波 socialbeta      
推薦學習: 國醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權(quán)威、行業(yè)標桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計劃>>

導讀:上央視315晚會,對于品牌來說,是一個致命的打擊。不管企業(yè)之后多么痛改前非,痛定思痛,因為央視不會再計劃 什么“痛定思痛”之類的晚會,而在社會化媒體的時代,每個企業(yè)都掌握一個粉絲TV,也許威力比央視還要大,只要企業(yè)品牌是真情實意的,我們的用戶還是很寬容的。

想想還是寫篇小文章,簡單解析下這次315時間被曝光后的瞬間新聞公關(guān)技巧吧。

社會化媒體時代一方面讓危機蔓延的范圍無邊界,其傳播速度也更加快速;但同時也給了品牌快速回應(yīng),在最短時間回應(yīng)和弱化危機影響的機會,就看你如何去應(yīng)用。

以這三個小時的變化為例,從央視315晚會開播到現(xiàn)在三個小時。被曝光的品牌中,麥當勞第一個站出來回應(yīng),然后是家樂福。這兩個品牌的官方微博聲明被微博 和互聯(lián)網(wǎng)媒體廣泛轉(zhuǎn)發(fā),至少從回應(yīng)速度和態(tài)度上,已經(jīng)獲得媒體的響應(yīng)。這也給他們最大范圍免費擴散反映和弱化負面影響的機會。至少,明天各大傳統(tǒng)媒體不會 是一邊倒的負面曝光聲音,還會給他們的回應(yīng)一個空間,這就是社交媒體時代的危機管理。

麥當勞利用微博快速回應(yīng),效果顯著

以麥當勞為例,麥當勞在問題(定義為問題,而非危機,因為并非致命傷,同時遠沒到危機程度)被曝光后,于一個小時候快速在新浪微博的官方微博上做出了第一個回應(yīng):

\

截止寫這篇文章的23點20分,在@新浪財經(jīng)等眾多媒體的帶動下,@麥當勞官方微博這條信息獲得了8400多次的轉(zhuǎn)發(fā)量,直接一次轉(zhuǎn)發(fā)覆蓋的人數(shù)超過 1000萬。獲得了在社交媒體時代的最大程度的信息傳遞速度和效率。也就是說,向1000萬人傳遞了麥當勞對于問題的回應(yīng)姿態(tài)。

\

麥當勞微博聲明爆發(fā)分析

\

該條微博的傳播引爆線路圖

麥當勞這次危機處理的特點

由此,我們可以看到麥當勞這次危機處理的特點:

1)與其他企業(yè)官方微博需要層層申報,然后疊加到微博操作員再進行發(fā)布不同。

麥當勞的官博回應(yīng)可謂快,甚至搶占了最快這一關(guān)鍵姿態(tài)。這個冠之以“最快的” 回應(yīng),給麥當勞這次的危機處理帶來了最大面積的效應(yīng)。更大的效應(yīng)在于明天的傳統(tǒng)媒體曝光,幾乎所有的報道都會帶上這個積極地反映,以及回應(yīng)全文。讓麥當勞 的官方微博,以及麥當勞的態(tài)度同步傳遞。

2)讓我們仔細分析一下麥當勞這140字的官方微博回應(yīng)。

可謂微博時代最經(jīng)典的微博回應(yīng)之一。說其經(jīng)典,是因為其措辭的精心準備,以及背后傳遞的多層意 思,精準,老練,沉著,以及富有公關(guān)技巧。不出意外,這將成為各大公司官方微博回應(yīng)問題和公關(guān)的標準體,我稱之為“麥當勞公關(guān)體”。以后估計其他的官微都 會學習麥當勞,出現(xiàn)危機和問題的時候把這個體套用并發(fā)布。我們看后面@家樂福中國發(fā)布的微博回應(yīng),基本就遵循了“麥當勞公關(guān)體”的寫作手法。估計未來,這 就是最沒誠意的公關(guān)回應(yīng)。此是后話,自不必言。

3)讓我們拆解一下麥當勞中國的這個微博體如何經(jīng)典。

@麥當勞:央 視“315”晚會所報道的北京三里屯餐廳違規(guī)操作的情況,麥當勞中國對此非常重視。我們將就這一個別事件立即進行調(diào)查,堅決嚴肅處理,以實際行動向消費者 表示歉意。我們將由此事深化管理,確保營運標準切實執(zhí)行,為消費者提供安全、衛(wèi)生的美食。歡迎和感謝政府相關(guān)部門、媒體及消費者對我們的監(jiān)督。

先不分析句式,看看這個微博,總共四句話,分別代表了四層意思:界定問題-表明態(tài)度-改善行動-明確傳遞對象。

讓我們逐一分析下這四句話的公關(guān)辭令以及背后的策略意圖,便知為何經(jīng)典了。

第一:界定問題。

盡管央視想說的是麥當勞全國都是這個問題,想對麥當勞品牌發(fā)出整體的曝光和譴責,但可惜央視這次只是在三里屯店派出臥底偷拍錄音,而不是 兵分多路。這就給了麥當勞一個非常好的界定問題的機會。所以麥當勞開篇就把三里屯店推上前臺,將問題的范圍,界定到單店,后面的個別事件也說明了這個關(guān) 聯(lián),這樣可以把問題由嚴重輕松化解;其次,用了“違規(guī)操作”這個詞,把問題的屬性進行了界定,這證明并非麥當勞模式?jīng)]問題,是操作層的問題,將問題的層級 又進行了劃定,界限分明。一個三里屯餐廳,一個違規(guī)操作,問題界定的可謂清晰!

第二:表明態(tài)度。

麥當勞連續(xù)用了多個程度副詞:“非常”“立即”“堅決嚴肅”“以實際行動表示歉意”“深化”“確保”等,這些程度副詞都在傳遞一個信號, 最小的事情,麥當勞也是最高的重視和處理意見,這也從辭令上傳遞出企業(yè)的管理責任和對事情的態(tài)度,這些都是媒體比較喜歡的程度副詞,這是多年經(jīng)驗得出的公 關(guān)標準詞。比起狡辯強上萬分。

第三:改善行動。

麥當勞將改善行動鎖定為“深化管理,確保營運標準切實執(zhí)行,為消費者提供安全、衛(wèi)生的美食。”這又是巧妙地將問題再次定性為管理 問題,而且還借助央視舞臺傳遞的運營手冊,再次強調(diào)麥當勞的標準沒問題,是執(zhí)行問題。只要確保標準執(zhí)行,就可以確保結(jié)果——為消費者提供安全、衛(wèi)生的食 品。值得一提的是,后面的結(jié)果,可謂一語雙關(guān),一方面可以讓人感知“你們要怎么解決?””解決到什么程度”這一問題,更是重申麥當勞的使命和價值觀。

第四:明確溝通對象。

這是最值得稱道和技巧的部分。也是家樂福的微博和麥當勞的顯性不同之處,麥當勞用了“政府相關(guān)部門、媒體及消費者”來定性描述,這里面明確的表明麥當勞對三個最主要的利益相關(guān)群體的回應(yīng),一一指出和回應(yīng),并暗示問題從哪里爆發(fā),就回應(yīng)給誰。而家樂福僅僅用了個社會各界,未免太過敷衍和草率。

帶來的啟示

即興寫這篇博文,是期望各個企業(yè)透過麥當勞315危機處理顯示出來的公關(guān)技巧和處理方式進行分析,找到這個時代危機蔓延的特點,以及回應(yīng)的技巧和方法,作為借鑒。當然,這并不能代表筆者認同麥當勞的這種“八股文”的文體的處理方法。

比起麥當勞的處理,本土其他餐飲公司,今年多有問題或危機爆發(fā),均沒有很好地利用社交媒體平臺,錯過了很多問題回應(yīng)和與利益相關(guān)群體溝通的機會。有些時 候,不是百口莫辯,而是善用回應(yīng)時機,讓百口莫變變成積極回應(yīng)。這就是公關(guān)的魅力所在,就像是外交。小到個人,中到企業(yè),大到國家和政府,皆是如此。

微博的出現(xiàn),使得社交媒體前所未有的方式走向歷史前臺,成為眾多時間的見證者。企業(yè)必須考慮的是,不是建個官方微博,發(fā)個聲音,進行傳播。更重要的是,把 握與每一個利益相關(guān)者直接溝通的機會,充分利用自媒體的媒體,充分表達自我立場,化問題為轉(zhuǎn)機,并提高自己品牌的“社交魅力值”,這才是社交媒體時代企業(yè) 應(yīng)該去擁抱的變化。正如我創(chuàng)辦的上海正見品牌管理顧問公司所一直強調(diào)的是,數(shù)字時代的品牌,必須擁抱變化,把握變革契機。充分迎接社交媒體時代,公司數(shù)字 品牌建設(shè)的新的機遇與挑戰(zhàn)。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學習,如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
麥當勞(英語:McDonald& 39;s)是全球大型跨國連鎖餐廳,1940年創(chuàng)立于美國,在世界上大約擁有3萬間分店。主要售賣漢堡包,以及薯條、炸雞、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麥當勞餐廳在中國大陸早期譯名是麥 ……
閱讀更多【麥當勞 】公司相關(guān)文章
隨機讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導力”。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
石棉县| 吉木乃县| 阳春市| 阿拉善左旗| 佛山市| 宁晋县| 池州市| 察哈| 陈巴尔虎旗| 左贡县| 镇坪县| 耿马| 修文县| 潜江市| 霍州市| 特克斯县| 万盛区| 称多县| 太康县| 克什克腾旗| 黄骅市| 宜兰市| 宜城市| 涞源县| 七台河市| 临桂县| 贡觉县| 静宁县| 庆安县| 虞城县| 大关县| 陈巴尔虎旗| 屯昌县| 贞丰县| 静宁县| 都匀市| 邵东县| 北辰区| 墨江| 大姚县| 十堰市|