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  2013年10月03日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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    日前《中國中小企業(yè)》與香港中文大學(xué)聯(lián)合做了一項社會化媒體危機公關(guān)調(diào)查顯示:中國只有81.26%的 企業(yè)管理 層從社交媒體獲取包含概要信息和評測指標的報告,近三分之二(67%)的受訪者將社交媒體用于私人目的,33.67%用于商業(yè)目的。使用社會化網(wǎng)絡(luò)媒體的受訪者中,68.21%擁有網(wǎng)絡(luò)社交媒體QQ賬號,21.25%擁有微博賬號,表明企業(yè)管理很熟悉這些媒介。但在這項調(diào)查中,僅11.9%的公司使用社交媒體與客戶互動,19%的公司用來做廣告,8.92%的公司則用于研究消費者,約7.6%的公關(guān)公司利用社交媒體來研究競爭對手、研究新產(chǎn)品和服務(wù)、或者與雇員或其他利益相關(guān)人士進行溝通。

    香港中文大學(xué)特約研究員著名網(wǎng)絡(luò) 營銷 專家蘭曉華指出在社會化媒體時代,對于品牌企業(yè)來說,要時刻提醒自己,福兮禍之所依,危險就像是成功的影子,片刻不離左右。跑在“高速”上的中小企業(yè)企業(yè),任何一個路上冒出來的小石子都可能成為絆倒品牌的“奪命橋”。這是一個最壞的時代是因為高速發(fā)達的社會信息網(wǎng)絡(luò)可以無限放大企業(yè)身上的任何一個小瑕疵,頃刻之間讓品牌大廈轟然倒塌。雖然90%的受訪者自稱了解社交媒體可能對企業(yè)帶來的影響,但受訪者的公司中只有32%在監(jiān)測社交媒體動向,關(guān)注由此可能對公司業(yè)務(wù)構(gòu)成的風(fēng)險,14.6%的公司采用來自社交媒體的評測指標來衡量企業(yè)表現(xiàn)。

    墨菲定律告訴我們:事情如果有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發(fā)生。換言之,該來的總歸要來,蘭曉華說作為企業(yè),唯一能做的就是在危機來臨之前,做好充分的預(yù)防,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、管理、執(zhí)行等各項工作中的紕漏,然后去不斷完善,只有這樣,才不會成為下一個被危機擊中的“倒霉蛋”。

    眼下是社會化全媒體時代,社會化媒體的擴散力更加劇了企業(yè)危機的速度和規(guī)模,金模網(wǎng)CEO羅百輝這樣說。企業(yè)重視社會化媒體擁有的、全面變革 企業(yè)業(yè)務(wù)方方面面的潛力,包括品牌、聲譽、溝通、影響范圍和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略風(fēng)險等。正如分眾傳媒CEO江南春說:“時代不同了,消費者、員工和利益相關(guān)者們都期待通過社交媒體與公司和品牌進行交流。

    筆者認為如果一個企業(yè)沒有處理好所遭遇的危機,就非常有可能如被推到的“多米諾骨牌”一樣,災(zāi)難在與該企業(yè)相關(guān)的各個領(lǐng)域迅速出現(xiàn)連鎖反應(yīng),垮得一發(fā)不可收拾,對企業(yè)形象和品牌信譽等造成毀滅性的打擊,甚至危及生存。在各種媒體的圍追堵截中,企業(yè)是弱勢的一方,企業(yè)千萬別想與媒體打官司,正如當(dāng)年三株那樣牛的企業(yè),在常德事件與媒體會戰(zhàn),結(jié)果是贏了官司,三株企業(yè)卻倒閉了。對中小企業(yè),相比較那些“財大氣粗”、“歷史悠久”的企業(yè),中小企業(yè)渡過關(guān)口更是難上加難,僥幸心理是沒有用的,另外,“鴕鳥政策”、推卸責(zé)任以及隱瞞事實也是不可取的。
 

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隨機讀管理故事:《沒問題和有問題》
有一個企業(yè)家坐在餐廳的角落里,獨自一個人喝著悶酒。一位熱心人走上前去,問到:“您一定有什么難解的問題,不妨說出來,讓我給您幫幫忙吧!”
    企業(yè)家看了他一眼,冷冷地說:“我的問題太多了,沒有人能幫我的忙。”
    這位熱點心人立刻掏出名片,要企業(yè)家明天到他的辦公室去一趟。
    第二天,企業(yè)家依約前往,這位熱心人說:“走,我?guī)闳ヒ粋€地方。”企業(yè)家不知道他葫蘆里賣的是什么藥。
    熱心人用車子把企業(yè)家?guī)У交慕家暗兀讼铝塑?,熱心人指著前面的墳場對企業(yè)家說:“你看看吧,只有躺在這里的人才統(tǒng)統(tǒng)是沒有問題的。
    企業(yè)家恍然大悟。請記住這樣一句話:只要有問題,就有存活的希望。只要敢于正視問題,解決問題,就可以前進。
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