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  2014年06月13日    梅花網(wǎng)     
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在十七世紀(jì)第一只黑天鵝事件在澳大利亞被發(fā)現(xiàn)以前,人們一直認為所有的天鵝都是白色的。后來,人們就把黑天鵝指稱不可能的事、不可能預(yù)測的重大突發(fā)危機事件。自從2006年春季美國次貸危機初見端倪,“蝴蝶效應(yīng)” 開始在全球蔓延,經(jīng)濟領(lǐng)域里的黑天鵝事件便頻繁發(fā)生。面對危機事件,如何理性應(yīng)對、科學(xué)處置,危機公關(guān)就是重要法寶之一。

原則

關(guān)口前移,源頭防范。我們熟知溫水煮青蛙”的實驗,中國古代也早有“礎(chǔ)潤而雨”的說法,柱子的基石潤濕了,就是要下雨的征兆。如果企業(yè)剛出現(xiàn)不好的苗頭,就引起警覺,及時采取措施,就會避免更大麻煩的發(fā)生。

主動及時,快速反應(yīng)。如2011年3月12日,日本福島核電站發(fā)生核泄漏事故后,東電公司對外界藏頭藏尾,不是忙于災(zāi)難處置,而是忙于迎接首相的準(zhǔn)備工作。結(jié)果,不僅招來了外界海嘯般的聲討,也錯失了最佳注水降溫時機,反而造成了企業(yè)更大的損失。有鑒于此,當(dāng)危機發(fā)生后,有關(guān)企業(yè)如能主動承認錯誤,及時與利益相關(guān)者進行聯(lián)系,并向媒體與公眾說明真相,往往會贏得公眾與客戶的諒解和信任,從而為解決危機贏得先機。同時要當(dāng)機立斷、快速反 應(yīng),果斷控制事態(tài),將問題控制在最小的范圍之內(nèi)。

端正態(tài)度,真誠溝通。攻城為下,攻心為上,強硬雖能逞一時之快,恐非長遠之道。

公開真相,勇于擔(dān)責(zé)。當(dāng)危機發(fā)生后 ,公眾最關(guān)心的是危機的真相與自己的利益是否受損。這時企業(yè)千萬不要存有僥幸心理,隱瞞事實以期蒙混過關(guān),而要及時準(zhǔn)確公開各種信息,勇于承擔(dān)責(zé)任,對客戶的感受表示關(guān)心,并通過媒體向公眾致歉。

程序

識別并隔離危機。當(dāng)危機發(fā)生后,有關(guān)部門必須迅速查明事件的原因和可能的走向,核準(zhǔn)利益相關(guān)方及事件的直接影響和間接影響,并立即采取措施隔離危機,避免連鎖反應(yīng),以使客戶的損失降到最低。

迅速啟動相關(guān)預(yù)案。既保證危機事件的各種問題及時化解,又使機構(gòu)能夠正常運轉(zhuǎn)。

選擇恰當(dāng)?shù)拿襟w發(fā)布信息。當(dāng)危機發(fā)生后,企業(yè)要針對自己的特色,確定信息的發(fā)布方式和渠道,以使公眾和客戶及時快捷地獲得信息。

及時匯報。任何企業(yè)都有自己的主管部門,一旦發(fā)生危機,企業(yè)就要及時向上級和主管部門匯報事實真相,及時獲得資金、技術(shù)、人員等方面的支持,以使企業(yè)的損失降到最低。

引導(dǎo)輿論。通過各種手段和方式,讓人們看到企業(yè)和有關(guān)部門采取了哪些積極的行動,目的是刻畫負責(zé)、細心、周到的企業(yè)形象,以使公眾和客戶對企業(yè)仍有信心。做好善后和危機轉(zhuǎn)化工作,避免此類事情的再次發(fā)生。

技巧

其一,應(yīng)對媒體的策略技巧。當(dāng)危機發(fā)生后,有關(guān)部門必須立即確定統(tǒng)一的傳播內(nèi)容和傳播口徑,確定首席新聞發(fā)言人,使其成為消息的惟一來源,不能對外說法不一,要牢牢掌握對外發(fā)布信息的主動權(quán)。幫助媒體將報道的重點放在客觀真實的事實和有關(guān)部門的積極作為上。準(zhǔn)備應(yīng)急新聞稿,留出空白和余地,多準(zhǔn)備背景材料,并不斷提供最新信息。不要要求記者一定刊登什么或不刊登什么。

其二,溝通的策略技巧。即使在快捷的信息化條件下,也不要純粹依賴電話和互聯(lián)網(wǎng),對客戶要盡量面對面溝通,以示真誠 。對待大小客戶要一律平等,不能讓小客戶有任何不公平的感覺。換位思考,讓客戶真正感到企業(yè)始終把客戶利益放在第一位。多用客觀的事實和數(shù)據(jù),化解與客戶之間的各種異議。面對人員眾多的情形,不要高聲叫喊,要沉穩(wěn)應(yīng)對,選擇首先響應(yīng)者去溝通,以帶動其他跟隨者。不做問題的奴隸,正面表達你的意見。

其三,說話的策略技巧。說話的方式要平等,既不要低三下四,也不要高高在上。說話的態(tài)度要誠懇,語言委婉,多用敬詞,以情動人,以誠感人。決不說謊,不編造理由,不發(fā)表不準(zhǔn)確的信息。不油嘴滑舌,不裝腔作勢,要盡量簡單和直接。在對話陷入僵局時,換一個角度去說話。多用肯定句和引導(dǎo)句,少用否定句和反問句。多說正面話,少說反面話。既不堵死別人,也不堵死自己。

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隨機讀管理故事:《買煙》
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
  乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
  這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認為兩個商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
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