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  2013年10月03日    價值中國      
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   1.我也知道你們XXXX在國內做的集團客戶很多,但他們都是大企業(yè),納稅大戶,能不能按比例給我們優(yōu)惠呀?對他們來說你們的成本已經收回了,兩萬元上你們一套行不行呀?

    答:舉個例子:海爾的冰箱(或者客戶的產品)賣給李嘉誠和賣給老百姓難道就應該不一樣的價格嗎;何況企業(yè)的大小和管理的復雜性并沒有直接的關系;XXXX所付出的實施成本并沒有減少;為什么價格會減少呢?

    2.目前企業(yè)在快速擴張階段,組織結構經常變動,等組織架構穩(wěn)定后再考慮上集團軟件吧?

    答:這是一個經常遇到的問題:談幾個理由:

    1、對企業(yè)來說,變化是永恒的,不可能有一天企業(yè)什么都不作,停下來等著上信息化;

    2、組織結構和erp的關系并不大,erp是面向流程的,而不是面向組織的;企業(yè)只要主業(yè)不發(fā)生變化;他面向客戶的流程就不會有太大的變化;所以組織的變化并不影響信息化的實施;

    3、XXXX軟件支持組織結構的柔性調整。

    3.客戶的信息中心直接就要求測試軟件,回絕由我們的人員演示軟件。注:客戶的信息中心有能力做演示數據

    答:很簡單,給信息中心的人談管理,比如資金的收支兩條線,財務的標準成本,erp的主生產計劃的邏輯等等;總之管理上什么復雜談什么;并且請他們在試用的時候實現。讓他們感覺出管理的復雜性;從而知難而退。

    4.目前客戶正在用其他軟件,例如:用友、金蝶。如果有意上集團軟件也會首先考慮在用的軟件,如何說服他們換軟件?

    答:有幾個方法:

    1、前面談到過的發(fā)掘需求、增加客戶痛苦是根本;

    2、找到客戶中用友、金蝶的對立面;大部分客戶中一定有;

    3、客戶只采購一家公司的產品也是有顧慮的,會擔心別人的懷疑;sales要學會利用這一點;

    4、找出客戶對金蝶或用友不滿意的地方,并擴大化;

    5、把集團財務升級成erp,改變決策流程;讓支持對手的人權利被稀釋(高級技巧,難度比較高);

    針對對手產品的優(yōu)惠和平滑升級,解除客戶顧慮。

    5.很難把價格做高,有競爭對手的參入、XXXX代理公司報價,都把價格壓低了

    答:這個問題涉及到很多東西,要根據具體的實際(對手是誰、客戶需求情況、預算等)做不同的應對。

    但是有幾個原則要遵循:

    1,如果XXXX的代理商參與了,要注意與代理商合作,或者直接撤出來,不要與代理商競爭;

    2,不論價格如何,要做到不能賠本,要與后臺的各個部門商議,我們的最低價位是多少;

   要多從自身的工作檢查,是否已經把所有該做的工作都做到位了,有時候價格并不是用戶的唯一需求,相反,價格只是一個表面現象,價格低不一定能夠簽單,高了不一定簽不了單。

    如果在相同條件下,實在不能做了,就要讓利給代理商,與代理商協作共同打敗競爭對手。

    6.集團財務的銷售周期通常很長,有什么方法縮短?說服客戶盡快使用

    答:這是一個比較復雜的問題;建議去讀《新戰(zhàn)略營銷》和學習SPIN的銷售技術;深刻理解銷售循環(huán):

    銷售循環(huán):

    問題點

    需求

    利益

    購買循環(huán)

    優(yōu)先順序

    記?。嚎s短銷售周期的最有效方法是少繞彎路,把路走對,而不是加快你的行走速度;在一個決策點沒有完成,就不要做下一個決策點的工作。

    7.有的客戶上來就問:你給我說說你們的產品?

    答:原因在銷售:

    1、沒有詢問的技巧

    2、事先沒有設計問題

    3、不會掌握話語的主動權

    應對舉例:客戶:“你給我說說你們的產品”

    Sales:erp是一比較復雜的管理工具,它對企業(yè)管理問題的解決是通過有針對性的方案來實現,產品是方案的一個組成部分;而針對性的方案需要我們共同坐下來對企業(yè)的問題和需求進行認真的研究;我們先討論一下需求可以嗎?

    記?。阂欢ㄒ莆赵捳Z的主動權,而訣竅是:多問少說

    8.XXXXERP實施后會給我們企業(yè)帶來哪些效益?這個問題看似很好回答,但是因為問題較大話題很多極容易說成大白話,讓客戶失去興趣,介紹的要直觀生動最好。

    答:如果不想變成白話,你需要做到:

    1、了解客戶的“痛“,你的利益就是對”痛“的解決;例如由于交貨期的問題,客戶失去了一些出口訂單(南方企業(yè)經常遇到),那么你就應該談關于縮短交貨期的手段和效益;

    2、要學會將erp的利益和客戶的短、長期戰(zhàn)略目標相結合(這很容易了解到),如上市、集團整合、新業(yè)務開展;

    3、效益的陳述要考慮對具體的角色的個人需求;如對信息中心,談erp實施后他們的權利加大;重要性增強,地位提高。

    談效益不是一成不變的,要學會因勢利導。

    9.我們做這個事得多少錢?對于華東地區(qū),軟件市場比較成熟能夠,競爭激烈,中小項目的有什么有效的方法。

   答:華東地區(qū)軟件市場競爭激烈,而且客戶的越來越理性化,所以這些地區(qū)的客戶動不動就要產品演示、看客戶。其實這給我們XXXX帶來了更好的機會,即我們做好自己的基本功,拿項目就更方便了,因為越理性的客戶需要的產品是解決是自己問題的產品,這樣用友、金蝶的品牌優(yōu)勢就沒有那邊明顯了,還有就是客戶的關系也就沒有那么重要了,同時技術人員金蝶與我們培養(yǎng)是一樣的,都沒有那么容易,這給我們帶來了機會,所以在華東地區(qū)重視技術學習 的人員、關心客戶需要解決方案的代理商越做越好,而只關心客戶關系和自認為品牌優(yōu)勢的其它品牌代理商就越來越難。做這些事值多少根據項目而定。

    10.明天能不能演示一下產品?目前售前資源嚴重匱乏,怎么能夠說服客戶按照自己的時間計劃 演示。

    答:辦法如下:

    1、告訴客戶演示要有針定性,所以需要一定時間的準備,否則,泛泛的演示,客戶看不到真正要看到的東西;

    2、讓用戶出具演示的原始數據,告訴客戶這樣可以增加演示的針對性;

    3、不要給客戶說死那一天,一定要和售前確定好后再承諾;

    自己努力學產品;求人不如求己。

    11.聊到不懂的業(yè)務問題,怎么辦?

    答:幾個辦法:

    1、誠實的回答,告訴客戶這個問題我不是很懂,如果你感興趣,我請顧問來給你做深入的交流,客戶會理解的;

    2、多聽、多問、少說、多記;如果你不斷被別人問的話總會有不懂得地方;如果你有純熟的詢問技巧;就會有效的避免尷尬,并更清楚的了解客戶的問題所在;

    如果你感覺這個業(yè)務不重要;想辦法將談話內容引導到你熟悉的領域。

    12.能不能給我們一個演示版,讓我們先試用一下?

    答:除非是簡單的總賬、報表;否則一定不要答應;因為客戶自己的演示永遠都不可能有好的結果;如何應對詳見前面的問題。

    13.你們的產品界面沒有金蝶美觀,操作也不方便

    答:

    答案一:非常感謝你的建議,這也是我們要改進的一個方面;這樣設計的目的主要是考慮運行的效率;過于花哨的界面在大規(guī)模的部署中經常會成為速度的瓶頸;當然我們要考慮美觀與效率的統一。

    答案二:操作不方便可能和從前的習慣有很大關系;XXXX軟件測試標準中,關于操作方便性的測試由150條左右;在同行業(yè)中是最苛刻的;當然我們也會持續(xù)的改進;滿足你的要求。
 

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隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發(fā)現:原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談論、扇風點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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