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  2013年10月03日    中國營銷傳播網(wǎng)      
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     大家都普遍認為孫子曾是一個“真正的”將軍。事實上,這個觀念是錯誤的。因為沒有任何歷史記錄顯示孫子曾經(jīng)在戰(zhàn)役中帶領(lǐng)過軍隊。也許他曾被授予將軍的稱號,但在古代時期的中國,將軍應(yīng)該是在前線領(lǐng)導(dǎo)軍隊,而不是像孫子那種在后勤基地運籌帷幄的。但是,早在公元前6世紀時期的孫子的著作——《孫子兵法》為什么能在2000多年后對世界各地都有這么大的影響?其理由應(yīng)該是由于孫子對戰(zhàn)場入微的觀察和其他那些戰(zhàn)爭中不太顯眼的方面。
 
    總而言之,孫子觀察,分析和總結(jié)了在戰(zhàn)爭中什么可行,什么不可行。他寫在書中的大多數(shù)內(nèi)容如果能被正確使用,結(jié)果都是真實可靠的(正如他書里寫的那樣)。事實上,如近代的發(fā)生于1990年的第一次海灣戰(zhàn)爭,其中,盟友所使用的誘敵之計,速度以及避實擊虛,有相當多的戰(zhàn)術(shù)和《孫子兵法》中一樣。有些人甚至猜測施瓦茨科普夫?qū)④娍赡苁褂昧艘徊糠謱O子的戰(zhàn)略。換言之,孫子是一位咨詢顧問,而且是一位出類拔萃的咨詢顧問。他的意見和結(jié)論都經(jīng)受住了時間的考驗。
 
    在企業(yè)的經(jīng)營中,許多公司在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略上都吸取孫子兵法中的教訓(xùn),甚至?xí)诟匾念I(lǐng)導(dǎo)管理方面也適用。同樣,也有一些孫子兵法中的教訓(xùn)和教導(dǎo)可以被我們用于領(lǐng) 銷售 領(lǐng)域。
 
    Know Thyself and ThyAdversary知己知彼
 
    再一次說明一下,其中最錯誤引用《孫子兵法》中的一句話是:知己知彼,百戰(zhàn)百勝。
 
    根據(jù)原文,這句話的引用其實是:知己知彼,百戰(zhàn)不貽。這里“百”意思其實就是說無數(shù)次。“對手”這個詞語是用來代替“敵人”,因為前者的意思是“對立的力量”,更接近原文的意思,而后者有點仇恨的意味,這種帶有如此強烈負面情緒的意味可能會影響你在戰(zhàn)爭中或者企業(yè)經(jīng)營中的判斷力。
 
    如果你去問一些銷售人員誰是他們所認為的對手或者說敵人,他們的回答很可能會說是他們的競爭對手。不幸的是,這不同于戰(zhàn)爭,你不能炸毀你競爭對手的辦公室或者阻止他們進行銷售。事實上,在銷售方面的對手其實是你的是客戶。
 
    你自己想想看。在你進行銷售時,你的顧客可能已經(jīng)在你這里做了預(yù)約。你的目標是提升你的銷售利潤和賣到一個好的價格。顧客的目標則是省錢并削減不必要的花費。一開始對雙方來說是一種對立的關(guān)系。
 
    《孫子兵法》中引用第二多的話可能就是:不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。對于處理顧客,你的目標就是去贏得他們而不是打垮他們。
 
    根據(jù)HRChally的研究,最新的一些關(guān)鍵客戶對銷售人員的要求包括:
 
    *銷售人員必須懂得我們所做的生意
 
    *銷售人員必須是我們的倡導(dǎo)者
 
    *銷售人員必須提供革新性的工作解決方案
 
    從這些評論來看,很明顯,很多客戶真的是在等待一些出色的銷售人員來贏得他們的青睞。如果你了解你客戶的商務(wù)特質(zhì),并且你知道你可以怎樣給對方的生意帶來價值,那么你就可能贏得他們的心了。
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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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