我們就比較普通員工吧。外企高層年薪很高，同樣大國企老總年薪也高的出奇，不過大家來說沒意義，就比普通員工。普通應(yīng)屆碩士。咱們就選擇大外企中等工資7500元一個月。繳完稅和保險5600左右， 北京 的房價還是不便宜，租房住個小單間，一個月800-1200，我取個中1000。這樣剩4600。吃飯公司基本給補(bǔ)助，打在飯卡里，拿不出來，吃午飯不用花錢了。晚飯早飯一個月300。手機(jī)費(fèi)一月花100。買日用品花200，坐車100。然后你不買新衣服，不請客，一個月凈掙4000。一年應(yīng)該是發(fā)13-14個月新水，年終基本沒獎金。如果非常非常節(jié)約的話，能攢下來5萬多。因該說外企答應(yīng)你的錢，一份不會少給，不會賴帳。當(dāng)然一分也不會多給。

　　國家某股份制商業(yè)銀行總行待遇(注意是總行)：基本工資1300一個月(普通科員、研究生學(xué)歷)，每月還有1000多的補(bǔ)助。也許你說，我一個碩士，拿2000多太少了吧！這個單位不簽。別急，精彩在后面。提供免費(fèi)單身宿舍，每個月600車補(bǔ)，每年有8000的過節(jié)費(fèi)(五一、十一、元旦、春節(jié))，有3200的防暑費(fèi)(6、7、8、9四個月，每個月800)，春節(jié)發(fā)8000元購物券。轉(zhuǎn)正期不能參加 績效 評定，所以不能拿獎金，但是到年底可以跟著拿獎金的一起拿6000塊錢。手機(jī)費(fèi)給報銷，吃飯1元1頓(全是十元標(biāo)準(zhǔn)每頓)，3元吃一天。第2年轉(zhuǎn)正后，獎金在2萬----3萬(稅后獎金)。還有不定期發(fā)禮物，健身券，美容券，電影票等等福利。每年夏天組織外省旅游一次，應(yīng)該說轉(zhuǎn)正后稅后(注意是稅后哦)如果非常節(jié)約花銷，一年攢七八萬不成問題。銀行是基本工資很低，然后就靠福利了。

　　但是外企或者民營企業(yè)的 銷售 人員，薪水很高的，按業(yè)績3%提成。只要是銷售業(yè)績好，掙個4，50萬或者更多都沒問題。但是銷售很難做，要能吃苦，壓力很大，連續(xù)兩個季度完不成目標(biāo)就被開除。能力要求特別高?，F(xiàn)在大公司對于賣給個人的產(chǎn)品(比如家用電腦什么的)，都是讓渠道商來做，因為賣個個人產(chǎn)品，利潤是不高的。自己的銷售人員，主要做對公司對政府的大客戶 營銷 。最掙錢就是把設(shè)備賣給政府，賣給軍隊，賣給國有大型企業(yè)。比說黑龍江移動公司搞電信設(shè)備采購，可以買愛立信的，可以買nokia的，也可以買中興華為的。或者黑龍江政府采購幾千萬電腦設(shè)備，可能有聯(lián)想的，有hp,有dell，有方正銷售，這里面選誰的設(shè)備，就看哪家的銷售能把甲方領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系作好。很難做的。甲方領(lǐng)導(dǎo)都是爺，在他眼里，銷售就是阿貓阿狗差不多，所以銷售要通過各種渠道認(rèn)識甲方高層關(guān)系做好?？赡苣慊税肽陼r間，把高層關(guān)系搞通了，人家別的公司銷售認(rèn)識更大領(lǐng)導(dǎo)了，你的單子就沒戲了，你就被開了。還有就是喝酒，你和領(lǐng)導(dǎo)可不是一個級別的。領(lǐng)導(dǎo)喝一口，你要喝一杯。領(lǐng)導(dǎo)喝一杯，你要喝三杯。喝得再多，絕對不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)吐，說胡話。經(jīng)常是中午陪這個局的領(lǐng)導(dǎo)喝，喝完回去睡一覺，再去另外一個局，等另一個領(lǐng)導(dǎo)。(通常等領(lǐng)導(dǎo)要等幾個小時，因為你也不知道領(lǐng)導(dǎo)什么時候時間方便)再和領(lǐng)導(dǎo)喝，喝完再陪領(lǐng)導(dǎo)去ktv啊夜總會，洗浴中心什么的。晚上回家還要熬夜寫標(biāo)書。所以說想做銷售的同學(xué)，最好還是看看自己的能力能不能符合。真的，銷售這個行業(yè)就是這樣，有些人能力特別強(qiáng)，掙很多錢。幾年買寶馬，買別墅。但更多的銷售是能力不行，拿不到單子被炒掉。養(yǎng)家糊口都困難。

　　2、房屋補(bǔ)助

　　IBM工作滿三年，給10萬買房。其他外企都沒聽說過有房補(bǔ)。

　　大部分好的國企總部都有豐厚的住房補(bǔ)助，國家?guī)讉€大的股份制商業(yè)銀行總行：每個月3000，直到給滿40萬為止。在住房里，中國銀行是給的最好的。中行以前的房補(bǔ)政策很好，去年換了新行長，政策變沒變不知道。05年以前是應(yīng)屆生專正后，買房子給69萬，貸款，其中只要還40萬，但是要簽15年的合同，一轉(zhuǎn)正就可以申請，沒有別的要求，不用排隊等名額。每個月還款很少，因為中行還提供了補(bǔ)貼，加上你自己的住房公積金，每個月只要還600多塊錢。我想大家不太清楚房價，現(xiàn)在在北京，4環(huán)的房子都要1萬/1平米。5環(huán)外的房子，也要5000多。假設(shè)我們買房子，買個8000一平米，買個120平米的，要100萬。首付在30萬。如果在ibm工作，3年很節(jié)約攢20萬，加上公司給10萬，應(yīng)該夠首付。公積金貸款15年，以后每個月還款5300。如果貸款20年，每月還款4200。

　　重申一下，中國銀行的房補(bǔ)05年前是這樣，換了新行長不清楚了。(因為以前光大銀行總部給80萬買房補(bǔ)助，后來換了行長，政策就沒那么爽了。不知道中行有沒有變化)

　　3、出國

　　兩方面應(yīng)該都不多。要是能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)會都多。

　　4、升遷

　　都挺難的，大公司眾高層相對穩(wěn)定，單應(yīng)該說外企相對容易一點(diǎn)，如果非常非常有能力，升得會比較快。但是外企大部分人都挺強(qiáng)的，要想出類拔萃，那還確實要是高手。但在

　　國企里面，相對要按部就班。

　　5、人際關(guān)系

　　底層員工的關(guān)系，應(yīng)該說外企更好處一點(diǎn)。國企還是按資排輩。

　　不過聽在外企的朋友說，要當(dāng)中層，一樣斗爭很兇。都是中國人，誰都想升官，所以想升上去，也要斗，也要跟對領(lǐng)導(dǎo)，也要拍，也要給別人設(shè)套。

　　6、穩(wěn)定

　　這個肯定是國企好，外企裁員不是一次兩次了。經(jīng)常裁人。有些不賺錢部門員工也給賣了(就拿04年來說，IBMPC部門員工一覺醒來，不知不覺就成聯(lián)想員工了)。而且中國勞動法規(guī)定，在一家企業(yè)連續(xù)工作滿10年，公司就不能主動裁掉，所以在外企，大部分人干滿九年，如果不是中層干部，公司都要想方設(shè)法裁掉你。沒辦法，公司要考慮成本問題。

　　壟斷國企總部算是個鐵飯碗，大家什么時候聽說過中國移動裁員，聽說過中國銀行裁員呢！銀行如果晚開門營業(yè)半個小時，銀監(jiān)會都要給重大事故處分。因為晚開門會引起群眾猜測。引起社會不穩(wěn)定。想一想如果中行總行裁員，報紙肯定大肆報道。老百姓一看就害怕了，會以為銀行有什么重大變動，會不會倒閉阿。所以會瘋狂擠兌，造成社會的極度不穩(wěn)定。所以來講，銀行不可能裁員。(最好例子是農(nóng)行，效益那么差，不良貸款那么多，要在國外，早倒閉n次了，可在中國，農(nóng)行員工拿錢四大行里最多)

　　7、加薪

　　這個肯定是外企加薪的快，主要靠跳槽掙錢。一般跳一次槽工資都能漲些，所以在外企跳槽特別普遍。國企相對來說很慢，而且很少有跳槽這一說。

　　8、工作強(qiáng)度

　　外企的研發(fā)，普遍輕松，因為外企在中國不會放核心技術(shù)，大部分做測試。業(yè)務(wù)部門很累，壓力很大，夜里下班是常事。國企大部分部門不加班，但也有部門加班，挺辛苦的。