現(xiàn)在，有一個數(shù)據(jù)很吸引人眼球：聯(lián)合國勞工組織發(fā)布全球月平均工資統(tǒng)計結(jié)果，表明中國員工月均收入為4134元。盡管此數(shù)值名列參評72個國家的第52位，但仍然讓大家驚呼：又拖后腿了!

據(jù)說此次聯(lián)合國勞工組織的統(tǒng)計采用了非常復雜的計算方法，但不管怎么樣，這個數(shù)值實在與國人的切身感受相去甚遠。拿去年個稅起征點調(diào)整后財政部稅政司的表態(tài)來說，全國月薪3500以上的工薪族只有2400萬人，2500元以上者只有8400萬人。月收入達到2500的中國員工，只占全國總?cè)丝诘?%，尚不足一成，低于此數(shù)的就更無法統(tǒng)計了，怎么一年過去，大家的平均月薪突然暴漲了這么多?

一個顯而易見的原因是，高收入階層極大的拉高了平均數(shù)。“平均”是個很有意思的手段，一個群體樣本中，絕大部分的數(shù)據(jù)都非常的不好看，但只要“平均”那么一下，大家就都花團錦簇，就都喜笑顏開。這次人均4134的月薪惹來眾人非議，就在于各行業(yè) 薪酬 差距實在太大，稱為天壤之別絕不過份。以08年的數(shù)據(jù)來說，當年度職工工資水平最高的是證券業(yè)，年收入可達172123元，最低者當屬農(nóng)林畜牧業(yè)，僅為10803元，兩者相比接近16倍，但平均一下則滿眼花開，其樂融融。

那么，拋開這個一團和氣的整體平均數(shù)，以各行業(yè)單獨來平一下，大家各自都能拿到多少呢?

高值

金融業(yè)：平均年薪80816元;

電力、燃氣及水等能源行業(yè)：平均年薪78712元;

IT行業(yè)：平均年薪59919元;

低值

水利施工、環(huán)境和公共設(shè)施管理行業(yè)：平均年薪24551元;

住宿和餐飲業(yè)：平均年薪21193元;

農(nóng)林牧漁業(yè)：平均年薪14911元。

可以看出，高收入行業(yè)與低收入行業(yè)之間的差值巨大，基本不具備可比性。這種巨大的差異顯然不合理，以發(fā)達國家而論，各行業(yè)間的收入差距只在3倍左右，而我國顯然遠遠將發(fā)達國家甩在了身后。

另外，上述數(shù)據(jù)也反映出我國三級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，對于開放程度較高、市場競爭較為激烈的行業(yè)，其從業(yè)者收入都較為低廉，但客戶滿意度卻十分之高;與之相反，市場競爭自由度低的行業(yè)，高薪非常普遍，但客戶滿意度很低。