在被稱為“史上最難就業(yè)季”的今天，眾多大學畢業(yè)生都面臨空前的就業(yè)競爭壓力，即將畢業(yè)或步入社會的你，如何看待畢業(yè)生簽約時的薪酬？“薪”情又如何呢？一起隨校園記者來探個究竟吧。

 

    據(jù)了解，從畢業(yè)生從事的各類崗位看，對專業(yè)知識要求較高的職位，其工資中位數(shù)(數(shù)據(jù)中間的數(shù))一般要高于普通管理崗位。

 

    如化工實驗工程技術人員的工資中位數(shù)為3058元，醫(yī)藥技術工程人員為3146元，模具制作技術人員為2956元，航天工程技術人員為4622元，而普通管理崗位的畢業(yè)生工資大多維持在2000元左右，如行政助理中位數(shù)月工資為2111元，出納為1999元，統(tǒng)計人員為1983元。

 

    “我們在選擇工作看薪酬時，大多數(shù)都會和同屆的學生進行比較，當然不愿意自己的工資低于別人。況且我們也是本科畢業(yè)，工資太低了總覺得不好意思。”不少同學回答道。

 

    目前在西安一家 銷售 公司做銷售員的田先生，系楊凌職業(yè)技術學院07級會計專業(yè)的畢業(yè)生，現(xiàn)在每月工資在3000元左右。在談及剛畢業(yè)時的工資，田先生說“吃了上頓沒下頓”是他最常面臨的情況。“起初，基本工資是1000元，有了銷售才有提成，但是一個初出茅廬的小伙子很難拿到單子。每月還要交房租、水電費、公交費、伙食費，一個月下來，掙的錢根本就不夠用，有時還得家里倒貼。”沒有人脈，沒有技巧，一切都得從頭開始。通過慢慢摸索，積累經(jīng)驗和技巧，兩年后才逐步走上正軌。“現(xiàn)實并不是你想得那樣美好，薪酬和能力、努力是成正比的。”

 

    田先生認為，隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境的改善，為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，為企業(yè)的發(fā)展儲備人才，許多小企業(yè)提高了畢業(yè)生的工資水平，尤其是中高學歷的畢業(yè)生。但許多學生盲目地將自己和其他同學進行對比，不考慮自身的實際情況，只關心薪金，導致錯失良機。