黑龍江省哈爾濱的趙先生,根據(jù)自己對(duì)市場(chǎng)的分析把握,幾年前在吉林省德惠的一家酒廠自己注冊(cè)了“鑫德惠”商標(biāo)并自己買斷這個(gè)品牌的銷售,現(xiàn)在自己也有了一家公司,擁有近20名員工。在運(yùn)作過程中,由于市場(chǎng)操作得當(dāng)也賺取了可觀的利潤(rùn)。隨著時(shí)間的推進(jìn),尤其在2006年雖然銷量一直在提升,但是卻發(fā)現(xiàn)自己的利潤(rùn)并沒有得到相應(yīng)提升相反還出現(xiàn)了一定程度的惡化。為了尋求生意上的突破,他專程從東北趕到鄭州,希望能夠得到一定的幫助。因?yàn)轭愃葡褛w占偉這樣困惑的經(jīng)銷商還很多,所以特將他的案例整理出來。
趙占偉:我在哈爾濱市區(qū)采取的直接運(yùn)作,讓業(yè)務(wù)人員采取掃街的方式在零售終端運(yùn)作,在黑龍江的其它縣市則采取的是運(yùn)用分銷商的形式運(yùn)作。在哈爾濱市區(qū),我發(fā)現(xiàn)我在運(yùn)作終端時(shí),投入越來越大,利潤(rùn)出現(xiàn)下降趨勢(shì),同時(shí)也有不斷的模仿品牌出現(xiàn)低價(jià)騷擾。
毛小民:首先值得肯定的是,在一個(gè)不知名的品牌在前期運(yùn)作市場(chǎng)時(shí),采取從終端著手這種思路和操作手法是對(duì)的,這也是你的光瓶酒產(chǎn)品能夠更為哈爾濱第二的一個(gè)很重要的原因。但是直接運(yùn)作終端的弊端就是費(fèi)用過高,隨著你的市場(chǎng)發(fā)展,需要在操作手法上進(jìn)行一定的調(diào)整。那就是對(duì)市區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行一下分類,分出成熟強(qiáng)勢(shì)區(qū)/新市場(chǎng)/半開發(fā)區(qū),對(duì)于已經(jīng)處于成熟強(qiáng)勢(shì)區(qū)域的市場(chǎng)要逐步交給分銷商或二批商來運(yùn)作,給他們一個(gè)合適的利潤(rùn)價(jià)差讓他們承擔(dān)哪些區(qū)域的送貨和服務(wù),從而減少你在這些區(qū)域的送貨和服務(wù)成本,當(dāng)然這些分銷商或二批商的服務(wù)沒有你直接運(yùn)作的效果好,但是更重要的是你可以集中人力物力去開發(fā)哪些半開發(fā)性和新市場(chǎng)從而去尋求新的銷量和利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)于那些模仿品牌的騷擾,首先要肯定的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下誰也無法去消滅競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)是一種常態(tài)。對(duì)于那些屬于假冒性已經(jīng)影響到你的生意的產(chǎn)品可以通過法律途徑來解決,而對(duì)于其它品牌你只要做得比他們稍好就行了。但是切忌不要采取直接降價(jià)的方式來對(duì)付他們,除非你想把某款產(chǎn)品當(dāng)作犧牲品,準(zhǔn)備好與競(jìng)品同歸于盡。必要時(shí)你可以從利潤(rùn)差價(jià)中拿出一部分費(fèi)用來打擊他們才是上策。
趙占偉:我在黑龍江的其它縣市運(yùn)作中也出現(xiàn)了問題,由于一個(gè)新品牌介入市場(chǎng)難度較大,許多分銷商前期一般都不愿意接貨,我就讓我的業(yè)務(wù)人員到客戶那里以后先隨他們的車下去用現(xiàn)款鋪貨的方式進(jìn)行先鋪貨,由于我們的產(chǎn)品質(zhì)量好,價(jià)格也合適,所以前期鋪貨都沒有問題,這些分銷商一看我們的產(chǎn)品可以,于是就開始進(jìn)貨。通過這個(gè)方式有一段時(shí)間,我在黑龍江所有的縣市都設(shè)立了分銷商,但是業(yè)務(wù)員一走,這些分銷商就把貨放在倉庫不怎么買了,結(jié)果許多市場(chǎng)的分銷商都丟了,許多分銷商的銷量也沒有達(dá)到我的預(yù)期。
毛小民:從你開發(fā)客戶的方式和技巧上到?jīng)]有問題,但是在整體規(guī)劃上是有問題的,也就是說犯了“狗熊掰棒子”式的錯(cuò)誤。對(duì)于分銷商來說,他拿到你的產(chǎn)品后由于不是他的品牌,所以他不可能像你那樣去積極推銷你的產(chǎn)品,而且你前期只是在他的市場(chǎng)鋪了一些貨,這個(gè)品牌將來到底會(huì)怎么樣他心里并沒有數(shù),你只有讓他們看到經(jīng)營(yíng)你品牌的希望和可觀的利潤(rùn)情況下,才會(huì)積極去推廣和銷售你的產(chǎn)品。那么最好的辦法就是一旦開發(fā)出一個(gè)分銷商后你就集中你的人力和物力協(xié)助這些分銷商持續(xù)的鋪貨和補(bǔ)貨,直到市場(chǎng)上開始第二次第三次從你的分銷商處開始要貨,才會(huì)把他們的積極性調(diào)動(dòng)起來。然后再集中力量去開發(fā)下一個(gè)分銷商的市場(chǎng)。開發(fā)市場(chǎng)不但要重?cái)?shù)量而且要重質(zhì)量。
趙占偉:我對(duì)我的業(yè)務(wù)人員的薪資方案采取的是沒有底薪,而采取的是提成的方式,而且標(biāo)準(zhǔn)都一樣。我的業(yè)務(wù)人員的收入在哈爾濱也算不低了,他們每月基本上都能拿到1500---2000元。對(duì)我的薪資方案和團(tuán)隊(duì)管理你怎么看?
毛小民:嚴(yán)格意義上來講,你的薪資方案要看你的業(yè)務(wù)處在什么樣的一種狀態(tài)和你下一步的規(guī)劃要結(jié)合起來進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于那些已經(jīng)成熟和正在快速上量區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)人員來講,他們肯定是喜歡你目前采用的薪資方案,因?yàn)樗麄冎浪麄兊氖杖胧怯斜U系模踔敛挥觅M(fèi)多大的力氣就可以拿到不錯(cuò)的收入。但是它的弊端也是顯而易見的。一。如果在已經(jīng)成熟的市場(chǎng)和正在快速上量的市場(chǎng),你還采取這種方案,不但不經(jīng)濟(jì)(因?yàn)檫@些市場(chǎng)已經(jīng)不需要這么多的人了),而且還會(huì)讓他們產(chǎn)生懈怠思想;二。不利于新市場(chǎng)開發(fā),因?yàn)闆]有底薪誰也不愿去開發(fā)新市場(chǎng),那么這個(gè)方案就會(huì)制約你的新市場(chǎng)開發(fā)。因此我建議你可以根據(jù)你的市場(chǎng)情況進(jìn)行分類定型后確定兩種薪資方案。對(duì)于那些已經(jīng)成熟和正在快速上量的市場(chǎng),可以延續(xù)你現(xiàn)在的薪資方案,并且壓縮編制和適當(dāng)加大對(duì)他們銷量考核和專項(xiàng)考核;對(duì)于那些需要開發(fā)的新市場(chǎng),增加去這些市場(chǎng)的業(yè)務(wù)人員的底薪一項(xiàng),然后在進(jìn)行提成,但是目標(biāo)量要根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。這樣做的好處還在于你可以量才使用,把那些善于守市場(chǎng)的業(yè)務(wù)人員派到成熟市場(chǎng)和正在上量的市場(chǎng),把那些善于開發(fā)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)人員派到新市場(chǎng)。另外對(duì)于產(chǎn)品提成,不要所有產(chǎn)品都一個(gè)提成比例,對(duì)于那些利潤(rùn)低已經(jīng)成熟只需維護(hù)的產(chǎn)品可以設(shè)當(dāng)降低提成比例,而對(duì)于那些利潤(rùn)高和新產(chǎn)品可以設(shè)當(dāng)加大提成比例,要產(chǎn)生一種正確的導(dǎo)向。
關(guān)于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,當(dāng)然首先要設(shè)計(jì)好他們的薪資方案,這是無論對(duì)你還是對(duì)你的業(yè)務(wù)人員這都是大事。其次要建章立制并嚴(yán)格執(zhí)行,再者要加強(qiáng)你的內(nèi)部管理,減少漏洞。
趙占偉:我銷售的產(chǎn)品主要是零售3.5元/瓶的光瓶酒,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇.費(fèi)用投入加大,而單位利潤(rùn)處于下降趨勢(shì)。面臨這種局面,我該如何扭轉(zhuǎn)呢?
毛小民:首先從你所銷售的產(chǎn)品來看,零售3.5元/瓶的產(chǎn)品顯然無法給你帶來更高的利潤(rùn)空間,這就需要你在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品品種上下一定工夫。走靠大眾產(chǎn)品分?jǐn)傎M(fèi)用,靠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賺取利潤(rùn)的路比較可行,你可以根據(jù)市場(chǎng)情況在5元/瓶、8元/瓶、10元/瓶、15元/瓶、20元/瓶的價(jià)格帶上分階段推出一些相對(duì)高利潤(rùn)的產(chǎn)品,畢竟對(duì)你來講,你已經(jīng)擁有了一定的網(wǎng)絡(luò),部分市場(chǎng)已經(jīng)成熟,而且也有一個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完全可以利用你的這些優(yōu)勢(shì)去這些產(chǎn)品做起來。但是不要去做你的資源不匹配的事情,比如開發(fā)過高價(jià)位的產(chǎn)品。另外如果你的資源支持,可以考慮在增加一個(gè)其他企業(yè)的白酒品牌,一般來講,企業(yè)在運(yùn)做新市場(chǎng)時(shí),會(huì)投入相應(yīng)的政策支持,這可以在一定程度上起到壓縮你的費(fèi)用,增加一個(gè)培養(yǎng)成賺錢品牌,從而降低風(fēng)險(xiǎn)。
其次,加強(qiáng)內(nèi)部管理,通過管理來彌補(bǔ)管理上的漏洞,降低費(fèi)用,提高整體的盈利水平。
再者,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)業(yè)務(wù)人員的激情。
趙占偉:我開發(fā)了一款有創(chuàng)新性的40度的桶酒,但是其他企業(yè)也開發(fā)了桶酒,雖然也標(biāo)40度,但實(shí)際上只有32度左右,由于他們偷工減料,所以成本比我低,每桶比我低一元多。由于他們比我有價(jià)格優(yōu)勢(shì),所以我在推廣過程中阻力比較大。要是我也和他們一個(gè)價(jià)格,我就賺不到錢了。那我該怎么辦呢?
毛小民:有兩件事你不能做,一是自己也偷工減料降低質(zhì)量與他們競(jìng)爭(zhēng);二是降低價(jià)格與他們競(jìng)爭(zhēng)。這兩條路走那一條都會(huì)把你的這款產(chǎn)品送入墳?zāi)?。如果說在以前一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)的絕對(duì)條件,那么就是現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量也是企業(yè)產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)的必要條件。欺騙消費(fèi)者的結(jié)果只能是最終被消費(fèi)者拋棄,所以盡管推廣有阻力,也要堅(jiān)持。只要消費(fèi)者喝你的酒和競(jìng)品酒能喝出區(qū)別,那么將來占領(lǐng)市場(chǎng)的就是你的酒。但是你可以在一定時(shí)期推出一定的促銷活動(dòng)也化解由于你的價(jià)格比競(jìng)品高所帶來的阻力。
趙占偉:如何實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理?
毛小民:所謂的規(guī)范化管理不能單純?yōu)榱艘?guī)范化而規(guī)范化?,F(xiàn)在中國(guó)的許多經(jīng)銷商還處于四不知狀態(tài)(不知自己賺了多少錢、不知自己庫里有多少貨、不知自己有多少客戶、不知自己的錢是怎么賺來的),既是老板也是“老搬”(什么事都干)。在產(chǎn)品的高利潤(rùn)時(shí)代和經(jīng)銷商的生意還很小時(shí),管理上的不到位和老板事無巨細(xì)都管到還可以。但是隨著微利時(shí)代的到來和經(jīng)銷商生意規(guī)模的擴(kuò)大,“向管理要效益”就不能單單是生產(chǎn)企業(yè)的口號(hào)和行動(dòng)了。經(jīng)銷商也必須在觀念和管理上尋求突破和變革,否則被淘汰就只是時(shí)間問題了。
當(dāng)然經(jīng)銷商不能說把自己的某某批發(fā)部變成某某公司就是麻雀變鳳凰了,形式上的變化并說明不了什么,而按照公司的模式進(jìn)行運(yùn)做和管理才是根本。
要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理首先就要解決老板的“四不知”狀態(tài)和“老搬”的問題。老板就要做老板的事,管理和規(guī)劃是大事。在規(guī)范化的管理的情況下,即便是老板的老婆或老公在公司里就只是員工,同樣要和其他員工一樣按照公司的規(guī)章制度在職責(zé)范圍內(nèi)來做事。
進(jìn)行報(bào)表化管理,公司每日
的庫存、進(jìn)出庫、回收的貨款、應(yīng)收貨款、每日
所發(fā)生的費(fèi)用都必須在報(bào)表中體現(xiàn)出來(利潤(rùn)能算出來更好),老板只要每日
一看報(bào)表就能知道自己一天的生意是什么樣的一種狀態(tài)并在此基礎(chǔ)上做出分析和確定整改的方向。每個(gè)業(yè)務(wù)人員走的那些路線、拜訪那些客戶、客戶的進(jìn)貨數(shù)量、開發(fā)了那些新客戶等,也最好通過報(bào)表形式顯示出來。
建立規(guī)章制度。制度建立起來后要按照制度來做事,誰破壞制度制度就處罰誰,即便是老板的家屬和親戚也不例外。
規(guī)劃化的管理不是一朝一夕的事情,但是老板要做到必須明白為什么要進(jìn)行規(guī)范化管理,要分階段逐步進(jìn)行。
趙占偉:那么該如何提升經(jīng)濟(jì)效益呢?
毛小民:上面的如果你都做到了,那么經(jīng)濟(jì)效益就自然出來了。