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  2013年10月03日    史雁軍      
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  管理層是做出正確的客戶定位和戰(zhàn)略選擇是至關(guān)重要的。但對于一個注重執(zhí)行力和營銷實效的服務(wù)型企業(yè)來說,僅僅做出了正確的客戶定位和資源投入計劃還遠不夠,一個好的葡萄園戰(zhàn)略還必須行到真正的貫徹落實。

    以客戶為中心的成功實施案例有很多,但事實上失敗的案例要更多。那些失敗的企業(yè)并不是不知道客戶定位的問題,而是沒有正確的策略和戰(zhàn)術(shù)來實現(xiàn)客戶管理的戰(zhàn)略,錯誤的做法不僅無法贏得忠誠,更會挫傷團隊的客戶信念和執(zhí)行力。實施客戶戰(zhàn)略中最大的問題的營銷短視的問題,其次是如何正確運用營銷戰(zhàn)術(shù)的問題。

    下面是一些企業(yè)在實施客戶價值導(dǎo)向的營銷時經(jīng)常遇到的一些錯誤:

    1.忽略客戶可以得到的收益

    許多所謂的客戶戰(zhàn)略關(guān)注的都是公司得到的收益,只關(guān)心這樣的策略能夠給公司帶來什么收益,能夠獲得多少客戶價值,全然忽略了客戶得到的收益,以及企業(yè)提供的產(chǎn)品與服務(wù)對客戶的價值。這種情況的結(jié)果常常是過于樂觀的企業(yè)收益估計,以及毫無準備的客戶流失。

    2.對客戶成長性缺乏考慮

    企業(yè)可能會簡單認為客戶是一成不變的,或者是無視客戶的變化。這樣會導(dǎo)致企業(yè)在客戶策略的設(shè)計上,過于關(guān)注客戶現(xiàn)在的價值,而忽略了客戶的成長性。這種情況造成企業(yè)無法管理成長的客戶,不能正確預(yù)測未來的客戶變化,也就無法合理分配企業(yè)的投資與資源投入。另一種情況是企業(yè)可能會對那些現(xiàn)有價值不低但未來價值下降的衰退型客戶身上過度投資,從而帶來客戶投入和回報的進一步失衡。

    3.過于樂觀的營銷結(jié)果預(yù)期

    投機性的估計在營銷策略上并不鮮見。企業(yè)的管理層有時經(jīng)常把營銷的可能性當成概率,把需要努力做到的事情當成自然的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致對營銷結(jié)果的過于樂觀。經(jīng)常有些企業(yè)把其他一些成功企業(yè)的結(jié)果當成經(jīng)驗值來使用,從而誤導(dǎo)營銷結(jié)果的預(yù)期和營銷預(yù)算的投入。

    4.忽略了客戶整體的重要性

    客戶個體可能微不足道,但客戶整體非常重要。在客戶價值背后,有兩個潛在的指標非常重要,一個是客戶的交易活力,另一個是客戶的成長潛力。在證券行業(yè)里,我們就看到許多這樣的情況。在一些證券營業(yè)部里,貢獻收入和利潤的主體不是那些資產(chǎn)巨大的財富人群,而是那些資產(chǎn)只有幾萬元的小客戶,他們不具備交易的議價能力,但是卻保持著異常的交易活力,高頻度的為證券公司貢獻收入。在一些營業(yè)部里,這樣的低資產(chǎn)高頻交易客戶貢獻的利潤超過了50%。在中國這樣一個高速增長的新興市場,對于一家大型企業(yè)來說,忽略客戶潛力的做法從長期來看可能是災(zāi)難性的。

    5.沒有認識到客戶并不是孤立的

    每一個客戶都很重要,即使是價值成長的可能性不大的小客戶也會很重要。在互聯(lián)網(wǎng)信息時代,客戶的行為和口碑會對其他人產(chǎn)生重要影響。在多渠道溝通的信息時代,有時客戶數(shù)量的重要性要大過單個大客戶的重要性。客戶的交流和建議可以幫助企業(yè)改進產(chǎn)品和服務(wù),客戶之間的交流也可以減少企業(yè)的服務(wù)成本,并增加客戶的感知。同時,對于客戶負面建議的管理也非常的重要。

    6.認為客戶戰(zhàn)略只是企業(yè)自己的事

    在以客戶為中心的時代,企業(yè)也不是孤立的。企業(yè)在設(shè)計客戶策略時,不能閉門造車,只考慮企業(yè)自己的情況,不能只使用企業(yè)自己的估計,客戶是策略中不可或缺的內(nèi)容,企業(yè)必須要考慮客戶的反應(yīng)是什么,以及如何應(yīng)用這些情況。在很多時候,競爭對手也是關(guān)鍵因素。

    7.全盤否定傳統(tǒng)市場營銷策略

    以客戶中心的理念不是對其他以產(chǎn)品為導(dǎo)向的營銷或以品牌為導(dǎo)向的營銷的全盤否定,有些以品牌為中心的企業(yè)的經(jīng)營情況也非常好。成功的營銷是在以客戶為中心的導(dǎo)向上,找到與產(chǎn)品導(dǎo)向和品牌導(dǎo)向的平衡點??蛻?、產(chǎn)品、品牌都是核心的營銷要素,即使是以客戶為中心的企業(yè),也不能完全脫離產(chǎn)品型營銷和品牌導(dǎo)向的營銷。

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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