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  2013年10月03日    單仁資訊      
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     關(guān)于品牌建設(shè),品牌大師奧格威曾說過:“最終決定品牌的市場地位的是品牌本身的性格,而不是產(chǎn)品間微不足道的差異”。其中所述的品牌性格既品牌個(gè)性。品牌個(gè)性是品牌人格化所顯示出來的一種獨(dú)特性的東西。品牌該如何發(fā)揮出它的獨(dú)特魅力?如何從感性和理想角度,提升消費(fèi)者對于品牌的好感,建立品牌特征是是繞不過的“門檻”。
 
    要建立起品牌特征,就要讓你的企業(yè)擁有個(gè)性,并且要讓消費(fèi)者接收這種個(gè)性。
 
    1.視覺元素
 
    作為品牌特征建立中不可或缺的一環(huán),視覺元素是熱門接觸品牌的開端。你的網(wǎng)頁、應(yīng)用的視覺性都會(huì)影響到消費(fèi)者對你的第一印象。
 
    Logo:這是一個(gè)十分重要的元素,它甚至有必要成為一個(gè)獨(dú)立的研究課程。Logo是你區(qū)別于競爭對手最直觀的工具。Logo的設(shè)計(jì)必須簡潔、容易記住,并且容易理解。在消費(fèi)者看到你的Logo之后,他們必須能夠留下印象,并且在以后看到這個(gè)Logo時(shí),他們能回憶起你的品牌。在設(shè)計(jì)Logo時(shí),要避免使用過多復(fù)雜的設(shè)計(jì)和繁瑣的顏色,簡潔易懂是Logo設(shè)計(jì)的重要原則。
 
    企業(yè)文具:或許你以為企業(yè)是不需要文具的,但是名片是必須的。名片的設(shè)計(jì)對于品牌來說也十分重要,名片上也需要反映出企業(yè)的價(jià)值觀。你可以在名片上設(shè)計(jì)一些別出心裁的原色,例如新奇的職位名稱。最重要的一點(diǎn),就是名片的設(shè)計(jì)應(yīng)該能夠反映品牌的性質(zhì)。如果你還只是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型的公司,那么就名片設(shè)計(jì)上就不要太過官方了。
 
    線上內(nèi)容:你的目標(biāo)受眾最先了解你的地方是哪里?當(dāng)然是網(wǎng)站上的網(wǎng)頁資料了。因此這些元素需要特殊的考量。你要能夠在網(wǎng)頁上簡明的對自己做出介紹,讓受眾了解你的業(yè)務(wù),以及你的優(yōu)勢。永遠(yuǎn)不要忘記,作為企業(yè),在和消費(fèi)者溝通時(shí),你的首要目標(biāo)就是向消費(fèi)者講述你的故事,已經(jīng)告訴消費(fèi)者你關(guān)心著他們遇到的問題,并且希望通過你的產(chǎn)品為他們解決問題。不要僅僅是展示產(chǎn)品的功能,而是要告訴他們這些能給他們帶來什么好處,譬如可以讓他們的生活變得更加美好。
 
    色彩設(shè)計(jì):色彩的選擇是十分重要的。你所采用的所有顏色都應(yīng)該能夠良好的代表你的品牌,并且這些顏色也能夠給受眾留下深刻的印象。選擇合適的顏色并不是一個(gè)簡單的工作,你應(yīng)該和專業(yè)人員一起進(jìn)行大量的研究和工作。因此,你需要找到一個(gè)適合你網(wǎng)站的顏色。
 
    印刷版式:與色彩設(shè)計(jì)一樣,你選擇的字體也能夠傳達(dá)很多信息。Serifs字體相對正式,Sanserifs更加現(xiàn)代,不同的字體會(huì)給受眾留下不同的印象。避免使用過于花哨的字體,要讓印刷的內(nèi)容時(shí)刻保持清晰易讀。
 
    2.企業(yè)名稱
 
    到底該起個(gè)怎么樣的公司名字才好呢?這件事情夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)絞盡鬧知道的了。
 
    堅(jiān)持:如果你的企業(yè)已經(jīng)有了一個(gè)很多人知曉的名稱,就不要輕易更換。
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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實(shí)現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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