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  2013年10月03日       
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 戰(zhàn)略+管理+資源+ 執(zhí)行力
  
首先,做有理有據(jù)的數(shù)字化的 營(yíng)銷(xiāo) 戰(zhàn)略 。
  
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 戰(zhàn)略是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在綜合考慮外部市場(chǎng)會(huì)及內(nèi)部資源狀況等因素的基礎(chǔ)上,確定目標(biāo)市場(chǎng),選擇相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略組合,并予以有效實(shí)施和控制的過(guò)程。顯然,企業(yè)的一句口號(hào)并非營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,真正的 營(yíng)銷(xiāo)策劃 戰(zhàn)略要具有如下幾個(gè)特點(diǎn):數(shù)字化、可控制、可執(zhí)行、目標(biāo)明確、策略清晰。
  
既然要制定這樣的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,就要求企業(yè)具有清晰的市場(chǎng)洞察。新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃尤其要注重市撤境和內(nèi)部資源的匹配、注重投入產(chǎn)出的合理性、注重階段性目標(biāo)的達(dá)成、注重縮短市場(chǎng)投資階段的時(shí)段、注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)案等。只有這樣,企業(yè)才會(huì)制定出科學(xué)有效可執(zhí)行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,才會(huì)讓?xiě)?zhàn)略規(guī)劃書(shū)上的數(shù)字變成財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字。
  
其次,做心里有底的 營(yíng)銷(xiāo)管理 體系。
  
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的落實(shí)需要環(huán)環(huán)相扣的營(yíng)銷(xiāo)管理體系,這個(gè)體系的核心是目標(biāo)管理和KPI指標(biāo)。戰(zhàn)略上的數(shù)字和目標(biāo)需要通過(guò)層層分解至每一個(gè)部門(mén)和個(gè)人,而完成目標(biāo) 銷(xiāo)售 額的大任務(wù)的過(guò)程中需要市場(chǎng)鋪貨率、回款率、應(yīng)收賬款、市場(chǎng)占有率、終端完整性等諸多指標(biāo)的達(dá)成為基礎(chǔ),只有進(jìn)行每一營(yíng)銷(xiāo)細(xì)節(jié)的嚴(yán)格管理才能夠?qū)崿F(xiàn)最后銷(xiāo)售額的總目標(biāo)。
  
“做精細(xì)化的營(yíng)銷(xiāo)”是建立企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理體系的準(zhǔn)繩。正像生產(chǎn)工人不放過(guò)任何一個(gè)小螺絲釘一樣,營(yíng)銷(xiāo)管理體系的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)也要同樣認(rèn)真對(duì)待,尤其是新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃過(guò)程中,會(huì)遭遇到諸多不可遇見(jiàn)的問(wèn)題和障礙,如果不能夠做到精細(xì)化,就有可能被一個(gè)小小的事件擊潰。曾經(jīng)有新品 上市 企業(yè)被一次失敗的新品發(fā)布會(huì)打消了信心,也有新品上市企業(yè)被價(jià)格表中的小數(shù)點(diǎn)拖入了官司。
  
再次,做暢通無(wú)阻的資源整合。
  
很多實(shí)力突出的企業(yè)認(rèn)為,資源配置就是資源整合,這是錯(cuò)誤的觀念。資源整合最重要的是各種資源能夠在一起發(fā)揮出作用,這個(gè)作用比各種資源單獨(dú)運(yùn)行發(fā)揮的作用要大。因此,我們完全可以這樣認(rèn)為,資源整合是有效放大資源的功效,整合的目的是放大。
  
進(jìn)行資源整合是一個(gè)痛苦和繁復(fù)的過(guò)程,它需要企業(yè)建立一整套有效運(yùn)行的機(jī)制流程,并能夠保證信息在整個(gè)機(jī)制流程中流轉(zhuǎn)時(shí)被得以有效利用,從而減少浪費(fèi)提高效率。
  
另外,執(zhí)行力要強(qiáng),策略目標(biāo)調(diào)整得要快。
  
新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的執(zhí)行力往往體現(xiàn)在市場(chǎng)一線上,面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,要求每一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃人員執(zhí)行要迅速到位,要有正確的執(zhí)行理念,要學(xué)會(huì)做迅速的策略調(diào)整。這是比較技術(shù)性的問(wèn)題。
  
新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行就像足球比賽,盡管賽前已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)打法,但到了場(chǎng)上,隊(duì)員們除了堅(jiān)定地執(zhí)行教練的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)打法,還要能夠具有靈活多變的執(zhí)行理念,以便根據(jù)場(chǎng)上情況隨時(shí)做出調(diào)整。

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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺(jué)自己分的少,合起伙來(lái)跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過(guò)豹子,但10只狼豹子卻沒(méi)法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說(shuō):今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒(méi)拿到。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)人類(lèi)的績(jī)效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來(lái),一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來(lái),最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開(kāi)始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來(lái)吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來(lái)享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說(shuō):每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來(lái)了自己那份的一部分來(lái)給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來(lái)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問(wèn)獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)官場(chǎng)規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無(wú)力再戰(zhàn)了,于是只能逆來(lái)順受。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)和諧社會(huì)嗎?
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