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  2013年10月03日    21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道      
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  差異化的“百貨店”

  顧備春不急不慢地拿出IPAD,打開當(dāng)當(dāng)、京東和凡客等電商公司的官網(wǎng),向記者對(duì)比、展示麥網(wǎng)在“百貨化”上的特色。

  在B2C電子商務(wù)百貨化、平臺(tái)化的大潮下,麥考林CEO顧備春要堅(jiān)持麥網(wǎng)的“個(gè)性”。

  顧要強(qiáng)調(diào)的是,麥網(wǎng)的百貨化“是以fashion(時(shí)尚)為核心的”,引入的其它產(chǎn)品品類必須與此相吻合。

  “時(shí)尚”是顧備春為麥考林注入的“基因”。

  麥考林成立于1996年,曾一度瀕臨倒閉;2001年加盟的顧備春,通過暫停服裝業(yè)務(wù),并改推成本低、價(jià)格便宜的小飾品而一舉扭虧為盈。

  在市場定位上,初上任的顧備春認(rèn)為,在中國市場,還缺乏真正時(shí)尚而具有高性價(jià)比的服裝,于是,他將麥考林的目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)整為追求時(shí)尚潮流的都市女性,并在10年來的時(shí)間里,不斷圍繞“時(shí)尚”增加新品類。

  這些策略使得麥考林每年保持50%以上的增長,并積累了一千多萬的會(huì)員,“活躍會(huì)員就有幾百萬”。

  即使是“時(shí)尚百貨”,顧備春也拒絕“什么東西都拉進(jìn)來”,麥考林主要還是做自己擅長的東西。

  在麥考林現(xiàn)有的產(chǎn)品中,服裝(自有品牌Euromoda和Rampage)貢獻(xiàn)了近70%的銷售額,家居及配飾產(chǎn)品居次。麥考林電商部總經(jīng)理浦思捷告訴記者,在麥網(wǎng)百貨化的進(jìn)程中,目前添加的最多的品類,仍然是服裝,每個(gè)品牌“平均增加100個(gè)左右的SKU(Stock Keeping Unit,庫存量單位)”。

  顧備春認(rèn)為,麥考林這些品類上的積累,使得麥網(wǎng)成為線上服裝平臺(tái)的領(lǐng)軍企業(yè),和當(dāng)當(dāng)或京東等有很大的差異。

  而對(duì)于客服而言,他們對(duì)諸如什么樣的身高、體重應(yīng)該穿什么樣的衣服,衣服的面料如何,型號(hào)偏大,偏小,什么地方寬松,什么地方偏緊等問題,都非常了解,也能比較專業(yè)地去回答;而物流、配送等的操作,也會(huì)更熟練。

  “我們要做的就是一個(gè)虛擬的fashion百貨店,”顧備春說,一樓可以賣化妝品,二樓、三樓是女裝,四樓有男裝,再往上還有家居用品、童裝等。

  平臺(tái)化:如何管理第三方品牌

  早在一年多前,麥考林的管理層就與其股東紅杉資本討論過有關(guān)百貨化的問題。如果定位于“百貨”,麥考林就必須引入第三方品牌,這是否會(huì)對(duì)其自有品牌造成沖擊?

  要市場份額,還是要規(guī)模?顧備春顯然不滿足于“只做一個(gè)垂直網(wǎng)站,到頭可能也就20來個(gè)億的銷售額”。

  “百貨化”的前提是,如何找到合適的供應(yīng)商,豐富產(chǎn)品。目前,麥網(wǎng)的SKU數(shù)量只有“幾萬個(gè)”,而京東已經(jīng)達(dá)到6萬余個(gè),2010年底要實(shí)現(xiàn)10萬個(gè),卓越亞馬遜的數(shù)字現(xiàn)在是180萬個(gè)。

  2010年8月的一天,淘寶女裝店TOP10之一,七格格TOP潮店的“掌柜”接到電話,對(duì)方向其詢問是否已“出淘”。

  雖然鐵定“不出淘”,但七格格此前的確已在麥網(wǎng)“現(xiàn)身”:作為供應(yīng)商與麥網(wǎng)合作,在麥網(wǎng)的平臺(tái)上開始銷售。

  目前,像七格格這樣的淘寶服裝品牌,“入駐”麥網(wǎng)的還有不少,比如艾米,裂帛(RIP)、粉紅大布娃娃等。

  浦思捷告訴記者,麥網(wǎng)規(guī)定,他們要引入的第三方供應(yīng)商,首先,風(fēng)格要成熟、穩(wěn)定,并與其目標(biāo)客戶群相吻合;然后,對(duì)樣衣的質(zhì)量、面料等方面進(jìn)行評(píng)估,“覺得可以做的,就進(jìn)一步談合作”。

  價(jià)格也是一個(gè)重要的考核指標(biāo),作為第三方供應(yīng)商的分銷平臺(tái),麥考林要考慮“利潤空間”。

  比如,在浦思捷看來,淘寶上成長起來的一些品牌,因?yàn)楦偁幖?lì),一開始就以低價(jià)去做的,它可能就沒這個(gè)空間,也就沒辦法合作。
 

 而供貨能力也在考察范圍之列,麥網(wǎng)要求對(duì)方“翻單速度要快,能提前規(guī)劃”等等。

  除了淘寶品牌,麥網(wǎng)還有多種合作對(duì)象,包括“一些做代工、外貿(mào)的企業(yè),以及傳統(tǒng)渠道的品牌商”等。

  顧備春表示,麥網(wǎng)一般跳過所有經(jīng)銷商,直接與品牌商合作。

  與品牌商合作,在紅孩子CEO徐沛欣看來,“最大的問題是供銷體系”;而與品牌商之間的博弈,幾乎貫穿了京東發(fā)展的全過程,因?yàn)閷?duì)方擔(dān)心京東的低價(jià)會(huì)沖擊它們既有渠道的價(jià)格體系。

  事實(shí)上,傳統(tǒng)渠道的服裝品牌商也有類似的擔(dān)心。一些廠商在嘗試用副牌的方式走電子商務(wù)的路線。

  “即便做一個(gè)副牌,他們?nèi)匀粨?dān)心會(huì)對(duì)主牌會(huì)有沖擊,如果完全把風(fēng)格定位錯(cuò)開的話,又不一定做得成功”,浦思捷分析,因此,在既不沖突傳統(tǒng)渠道,又要保持原有品牌精髓的“框架”下,與傳統(tǒng)渠道的品牌商合作,麥考林目前“以名品特賣為主”。Tony jeans,拉夏貝爾,basic house等,目前都是這種合作方式。

  截至目前,麥網(wǎng)引入的第三方品牌共有300多家,其中女裝有20多家,男裝是10多家,還有50多家童裝、鞋包之類的品牌,余下為健康美容和家居品牌。

  其中,歐莎、拉夏貝爾、芮兒(Ria)、艾米(Amii)等都已經(jīng)成為麥網(wǎng)的女裝供應(yīng)商,男裝中,也引入了諸如Masa Maso, 李寧、宜而爽、斯波帝卡(Sportica)、tony jeans等品牌的產(chǎn)品。

  庫存策略

  對(duì)于電子商務(wù)企業(yè)而言,庫存周轉(zhuǎn)率是一個(gè)重要的衡量指標(biāo),由此很多電商企業(yè)在對(duì)待第三方代銷品牌的時(shí)候,都會(huì)走“不吃庫存”,采取代銷的方式。

  但這也會(huì)讓浦思捷缺乏安全感,代銷最大的問題在于,貨品的庫存沒有保障。“品牌商是在我們這里做代銷,可能會(huì)造成,好賣的東西根本就沒辦法補(bǔ),因?yàn)閹齑媸撬?,有可能他自己也很好賣,就在自己那里多賣一點(diǎn)”。

  因此,與大部分品牌商的合作,麥網(wǎng)采取買斷的形式。

  但,服裝家居等百貨類的產(chǎn)品,個(gè)性都比較強(qiáng),這使得前期的銷售預(yù)測更加難做,就容易造成庫存。

  麥考林早前就設(shè)置了專門負(fù)責(zé)庫存控制的部門, 每日 監(jiān)控所有品牌的進(jìn)銷存貨,并負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)單,跟單,同時(shí)與品牌商溝通清理庫存的銷售方式。

  對(duì)于引入的第三方品牌,如果在一段時(shí)間內(nèi),用戶評(píng)價(jià)不好,銷售額不高、庫存周轉(zhuǎn)不好,在同期引入的品牌中,排名靠后的,就會(huì)被提醒。如果接下來表現(xiàn)沒有改善的,就可能被下架了。

  麥網(wǎng)的自有產(chǎn)品,都是從工廠直接定制,不經(jīng)過任何中間環(huán)節(jié),這樣“跟單的速度,補(bǔ)單的速度,相對(duì)更快”。

  在麥網(wǎng)的工作流程中,負(fù)責(zé)引入品牌商的第一道“門檻”,是BD(業(yè)務(wù)開發(fā))部。

  在電子商務(wù)事業(yè)部,目前BD團(tuán)隊(duì)共有4個(gè)人“每個(gè)人負(fù)責(zé)一些產(chǎn)品線,并在這個(gè)領(lǐng)域里去找”,甚至有很多BD工作,是浦思捷和顧備春直接去做的。

  為了提高效率,BD會(huì)一次性聯(lián)系到多個(gè)商家,然后同時(shí)進(jìn)行溝通。這時(shí)候,有一套穩(wěn)定的篩選標(biāo)準(zhǔn)和流程也變得至關(guān)重要。

  從談判到產(chǎn)品上線,依然需要通過一定的流程來提高效率。

  BD只負(fù)責(zé)談判和協(xié)議簽署,是否合作,還要經(jīng)過營銷部門的判斷、質(zhì)檢部門的檢驗(yàn)等流程來最終決定。

  BD對(duì)價(jià)格和最終的合作與否,沒有決定權(quán),但要負(fù)責(zé)推進(jìn)整個(gè)流程的進(jìn)展。為了鼓勵(lì)BD尋找更多更好的品牌,麥網(wǎng)以BD開發(fā)的品牌銷售毛利額為標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置激勵(lì)機(jī)制。

  但是,BD之后,比如營銷、質(zhì)檢環(huán)節(jié)的積極性和效率如何保證?

  為此,電商事業(yè)部有專門規(guī)定,比如,一個(gè)品牌,樣衣到了,質(zhì)檢必須當(dāng)天要檢出來,比如50件或者100件,量超過的話,可以延到第二天,但一個(gè)品牌的質(zhì)檢不能超過2天。

  這也是發(fā)現(xiàn)問題之后才溝通出來的,浦思捷坦承,“比如之前一個(gè)品牌引進(jìn)時(shí),質(zhì)檢過程復(fù)雜,耗時(shí)較長,我們就改善這方面的流程,結(jié)果效率大為提高。”

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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
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