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  2015年05月05日    新營(yíng)銷 作者:杰夫     
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
 日本人素以瘋狂加班聞名。上班族每天要在公司待到晚上九點(diǎn)、十點(diǎn)鐘,然后有時(shí)再出去喝酒,或者和同事一起唱卡拉OK,以放松減壓。不過(guò),他們常常遇到一個(gè)問(wèn)題,像東京、大阪、名古屋等大城市,末班火車午夜時(shí)分才開往郊區(qū)。因此,由于一天工作勞頓,或許再加上點(diǎn)兒啤酒的作用,這些上班族登上末班車后,通常很快就會(huì)睡著。
     犯困、入睡都不成問(wèn)題,問(wèn)題是他們往往因?yàn)樗^(guò)頭而誤了站點(diǎn),甚至迷迷糊糊地下了車后直接睡在路邊。的確,他們實(shí)在是太累、太困了。他們多么希望有這么一個(gè)酒店,能給他們提供休憩之所,一覺可以睡到大天亮,而且還要價(jià)格低廉,至少要比搭乘出租車的費(fèi)用要低得多。據(jù)說(shuō),現(xiàn)在日本在偏僻的火車終點(diǎn)站建起了不少小的旅館、酒店,與之類似的是,繁華商業(yè)中心車站附近也涌現(xiàn)了大量這樣的酒店,以滿足那些錯(cuò)過(guò)末班車的人們的需求。
    這是一例成功營(yíng)銷的個(gè)案,在克雷格·斯圖爾等人看來(lái),它可以被解讀為“引起共鳴的消費(fèi)體驗(yàn),解決了人們?cè)敢鉃橹Ц顿M(fèi)用的市場(chǎng)問(wèn)題”。克雷格·斯圖爾等人發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)上真正的成功其實(shí)并不是以創(chuàng)造力或者精明的營(yíng)銷策略為基礎(chǔ)的,就像那個(gè)偏僻火車站旁邊不起眼的小旅館,開辦它沒(méi)有什么創(chuàng)造力可言,也談不上什么大手筆營(yíng)銷,它只是想一部分上班族之所想,為他們提供了干凈、整潔、溫馨、價(jià)格低廉的酒店住宿服務(wù),解決了他們的休息問(wèn)題,因而大受歡迎—就是這么簡(jiǎn)單。或者,像任天堂Wii,它提供了有趣、簡(jiǎn)便、互動(dòng)的虛擬游戲體驗(yàn),讓玩家和他的家人朋友一塊游戲、運(yùn)動(dòng),且無(wú)需任何視頻游戲經(jīng)驗(yàn);又如蘋果的iPod,它的概念就是讓“1000首歌裝進(jìn)你的口袋里”,而且有著流行、前衛(wèi)、簡(jiǎn)約、討巧的外觀設(shè)計(jì);另外,像巴拉克·奧巴馬深刻地理解選民的需求和呼聲,于是憑著“我們需要變革”和“一切皆有可能”兩個(gè)口號(hào)成功當(dāng)選,成為美國(guó)歷史上首位黑人總統(tǒng)……
    例子不勝枚舉,但道理只有一個(gè):任何組織都能因共鳴法而獲益,因?yàn)橥ㄟ^(guò)這一方法它們將開始創(chuàng)造人們想要購(gòu)買的突破性產(chǎn)品和服務(wù)。因此,停止昂貴的廣告宣傳或組建龐大的銷售隊(duì)伍的做法,停止根據(jù)現(xiàn)有顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求來(lái)揣測(cè)市場(chǎng)需求,停止盲目地創(chuàng)新還認(rèn)為“創(chuàng)新就是一切”??死赘?middot;斯圖爾等人通過(guò)《共鳴:打造突破性的產(chǎn)品和服務(wù)》一書想告訴人們,當(dāng)企業(yè)真正了解顧客的需求并努力解決潛在顧客面臨的問(wèn)題時(shí),便產(chǎn)生了一種賣者與買者心理上的共鳴,而成功營(yíng)銷就指日可待了。
   然而,制造共鳴需要一定的步驟和方法。在此書中,克雷格·斯圖爾等人推出了六步共鳴學(xué)習(xí)法:第一步,發(fā)現(xiàn)有待解決的問(wèn)題,確定專注于哪種市場(chǎng)或產(chǎn)品;第二步,理解顧客群,辨別誰(shuí)會(huì)購(gòu)買我們的產(chǎn)品或服務(wù);第三步,量化影響,辨別自己是否具有潛在的獲勝能力;第四步,創(chuàng)造突破性體驗(yàn),建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);第五步,明確表達(dá)強(qiáng)有力的概念,建立和顧客相對(duì)接的概念;第六步,建立牢固聯(lián)系,向顧客傳達(dá)“他們光顧我們是因?yàn)槲覀兘鉀Q了他們的問(wèn)題”理念。以這六步為基礎(chǔ),還需要匹配“能制造共鳴的企業(yè)文化”,這意味著,可能要從組織架構(gòu)到理念灌輸?shù)綉?zhàn)略執(zhí)行都要有“制造共鳴,為顧客解決問(wèn)題”的意識(shí)。
    事實(shí)上,克雷格·斯圖爾等人提出的“共鳴營(yíng)銷”與杰克·特勞特的“定位理論”不謀而合、殊途同歸,兩者都在教導(dǎo)企業(yè)去發(fā)現(xiàn)和鎖定顧客的需求,并以“客戶體驗(yàn)為導(dǎo)向”的角度開發(fā)產(chǎn)品。當(dāng)然,較之“定位理論”,“共鳴營(yíng)銷”多了一些對(duì)顧客需求輕重緩急、效益與否的思考,它通過(guò)“迫切性”、“普遍性”和“購(gòu)買性”來(lái)決定最終是否開發(fā)產(chǎn)品、迎合市場(chǎng),而不再像過(guò)去那樣一味根據(jù)需求匆忙研發(fā)產(chǎn)品但消費(fèi)者卻毫不買賬。“共鳴營(yíng)銷”讓我們明白,消費(fèi)體驗(yàn)、引起客戶共鳴是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程,它包括第一次接觸、互動(dòng),到后來(lái)的評(píng)估、購(gòu)買、產(chǎn)品使用和售后服務(wù)。
    由于互聯(lián)網(wǎng)日漸普及,消費(fèi)者對(duì)商品的熟悉程度越來(lái)越高,信息不對(duì)稱的壁壘被逐漸推倒。即便是挑選商品較為感性的消費(fèi)者,在他們掏出真金白銀之際也不全是沖動(dòng)、盲目的,他們可以非常理智、明明白白地消費(fèi)。這也就意味著,要最終獲得消費(fèi)者青睞,讓他們自愿購(gòu)買,需要照顧到消費(fèi)舉動(dòng)的方方面面。克雷格·斯圖爾等人認(rèn)為這可以利用“六步共鳴器”來(lái)實(shí)現(xiàn),的確,讓某項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)能完美地解決潛在市場(chǎng)的問(wèn)題,并且突破性地帶來(lái)全新的消費(fèi)體驗(yàn),成功銷售便不再是一件難事。
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隨機(jī)讀管理故事:《優(yōu)勢(shì)》
三人出門,一帶傘,一帶拐杖,一空手?;貋?lái)時(shí),拿傘的濕透了,拿拐杖的跌傷了,第三個(gè)好好的。原來(lái),雨來(lái)時(shí)有傘的大膽地走,卻被淋濕了;走泥路時(shí),拄拐杖的莽撞地走,時(shí)常跌倒;什么都沒(méi)有的,大雨來(lái)時(shí)躲著走,路不好時(shí)小心走,反倒無(wú)事。

境界思維:很多時(shí)候,我們不是敗在缺陷上,而是敗在優(yōu)勢(shì)里。

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