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  2013年10月03日    總裁網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專(zhuān)注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

如今的市場(chǎng)條件下,產(chǎn)品生命周期在不斷縮短,全球化貿(mào)易導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展降低了各個(gè)行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻。因此,企業(yè)創(chuàng)新比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。

如今的市場(chǎng)條件下,產(chǎn)品生命周期在不斷縮短,全球化貿(mào)易導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展降低了各個(gè)行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻。因此,企業(yè)創(chuàng)新比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。

如何通過(guò)激發(fā)創(chuàng)新促進(jìn)中小企業(yè)高速發(fā)展?以下五條建議供企業(yè)家參考:

1、經(jīng)營(yíng)與眾不同。同一個(gè)行業(yè)里的企業(yè)是否都采用同樣的運(yùn)營(yíng)模式?也許行業(yè)里還存在其他人所忽視的未被開(kāi)發(fā)的需求領(lǐng)域。例如,美國(guó)中西部有一家叫HY-VEE的連鎖超市,最近超市設(shè)立一條健康食品的專(zhuān)用收銀通道。這一創(chuàng)新很快受到了廣泛歡迎,尤其是那些帶著年幼孩子逛街,并且有著健康意識(shí)的母親們,而且據(jù)說(shuō)這家連鎖店正籌劃將這一做法推廣到100家店面。

2、勇于嘗試變革。作為消費(fèi)者,我們都渴望看到令人興奮的創(chuàng)新事物,然而作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,卻常常不愿進(jìn)行變革。企業(yè)家可以營(yíng)造一種企業(yè)文化,包容并鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,進(jìn)而促進(jìn)更多創(chuàng)新舉措的推出。

3、傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)。如果企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)缺乏創(chuàng)新的能量,那么可以組建一支專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),或是進(jìn)行在線調(diào)查收集意見(jiàn)。正是通過(guò)這種方式,寶潔公司才能夠不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品。

4、提供增值服務(wù)。進(jìn)行創(chuàng)新,其實(shí)不一定是要求企業(yè)家要完成驚世發(fā)明,有時(shí)也只是需要增加一項(xiàng)行業(yè)中不常見(jiàn)的服務(wù)。例如,位于紐約華爾街的醫(yī)藥連鎖店杜安瑞蒂(DuaneReade)旗艦店,提供眾多便利服務(wù)設(shè)施,諸如美甲專(zhuān)柜、果汁專(zhuān)柜、壽司專(zhuān)柜、無(wú)需預(yù)約的駐店醫(yī)生、手機(jī)充電站和電子股票交易顯示屏。

5、支持實(shí)施創(chuàng)新。不要像柯達(dá)公司一樣,直到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)始侵吞其市場(chǎng)份額,才想起進(jìn)行數(shù)碼相機(jī)的研發(fā)。企業(yè)家任何時(shí)間產(chǎn)生創(chuàng)新的想法,都一定要展示出來(lái),并且竭盡所能地實(shí)現(xiàn)這一想法。

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隨機(jī)讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個(gè)負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的臨時(shí)員工,很多人前來(lái)應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過(guò)一番測(cè)試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購(gòu)2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢(qián)?
第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問(wèn)他是怎么計(jì)算的,他說(shuō):"采購(gòu)2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對(duì)此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒(méi)表態(tài)。
最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說(shuō):"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車(chē)來(lái)回票價(jià)4.8美元;午餐費(fèi)2美元;從工廠到汽車(chē)站為半英里,請(qǐng)搬運(yùn)工人需用15美元;還有……因此,總費(fèi)用為113.86美元。"主考官聽(tīng)完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來(lái)大名鼎鼎的卡耐基。
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