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  2013年10月03日    HC360慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對企業(yè)發(fā)展的謀略。研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要涉及許多問題,要點是搞好功能定位與確定核心戰(zhàn)略。

   研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略首先要搞好功能定位。功能定位就是為企業(yè)科學(xué)確定經(jīng)營方向和經(jīng)營目標(biāo)。

   企業(yè)經(jīng)營方向大致有六個:一個是專業(yè)化,一個是多元化,一個是擴(kuò)大化,一個是優(yōu)質(zhì)化,一個是優(yōu)序化,一個是更新化。專業(yè)化就是收縮現(xiàn)有經(jīng)營內(nèi)容,多元化就是拓展現(xiàn)有經(jīng)營內(nèi)容,擴(kuò)大化就是擴(kuò)大現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)模,優(yōu)質(zhì)化就是提高現(xiàn)有經(jīng)營質(zhì)量,優(yōu)序化就是優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)營結(jié)構(gòu),更新化就是替換現(xiàn)有經(jīng)營內(nèi)容。企業(yè)經(jīng)營朝哪個方向發(fā)展都有利有弊,應(yīng)該實事求是地做出正確選擇。任何企業(yè)在任何時期都要首先確定主要經(jīng)營方向,這是謀劃企業(yè)發(fā)展最基本的工作。如果主要經(jīng)營方向不明確、不正確、不準(zhǔn)確、不高明,那么無論怎么努力也很難使企業(yè)迅速發(fā)展。

   企業(yè)不僅要科學(xué)確定經(jīng)營方向,而且也要科學(xué)確定經(jīng)營目標(biāo)。經(jīng)營方向不等于經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營目標(biāo)是朝著經(jīng)營方向走要達(dá)到的那個地方。人人都需要有個奔頭,企業(yè)也需要有個奔頭。企業(yè)有了經(jīng)營目標(biāo)就有了奔頭,有了奔頭就有前進(jìn)動力了。

   功能定位是件難度很大的工作:選擇經(jīng)營內(nèi)容面臨對錯問題,選擇經(jīng)營范圍面臨寬窄問題,選擇目標(biāo)市場面臨偏正問題,選擇輻射半徑面臨大小問題,選擇行業(yè)地位面臨高低問題。

   功能定位既然非常重要而又難度很大,那么就要在這方面下功夫。如果不在功能定位方面多下一點功夫,那么就會在未來發(fā)展中多耽誤許多寶貴時間,多浪費(fèi)許多寶貴資源。

   為了實現(xiàn)功能定位首先要確定核心戰(zhàn)略。企業(yè)為實現(xiàn)功能定位一定要做許多重要工作。面對許多重要工作不能火燒眉毛一起抓,否則哪一項也抓不好。保障功能定位實現(xiàn)的最好方法是確定核心戰(zhàn)略。

   企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是一個戰(zhàn)略體系。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中,每一項戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中所起的作用是不同的。其中,必定有這樣一項戰(zhàn)略,它對企業(yè)發(fā)展具有特別重大的指導(dǎo)作用。我把具有這種作用的戰(zhàn)略稱為“企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略”。企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略是相對于一般戰(zhàn)略而言的戰(zhàn)略。如果說在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中哪一項戰(zhàn)略都是重要的,那么企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略就是最重要的戰(zhàn)略。研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略首先要研究好企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略。核心戰(zhàn)略是綱,綱舉目張。

   研究企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略要善于抓主要矛盾。任何企業(yè)在任何時期都存在一種主要矛盾。主要矛盾不僅是最大的整體性問題,而且是最大的長期性、基本性問題。主要矛盾能不能準(zhǔn)確地抓住,能不能有效地解決,對企業(yè)發(fā)展具有決定性的影響。如果解決了這個主要矛盾,那么其它問題就容易解決了;如果這個主要矛盾得不到解決,那么其它問題就難以解決,即使解決了也沒有多大意義。

   研究企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略還要善于抓重大揚(yáng)長點。許多企業(yè)往往面臨以下兩種情況:一是雖然存在主要矛盾,但主要矛盾并不突出;二是雖然主要矛盾很突出,但是在一定時期很難解決。要是面臨上述兩種情況之一,謀劃企業(yè)發(fā)展就應(yīng)該集中精力抓重大揚(yáng)長點。要靈活使用揚(yáng)長補(bǔ)短與揚(yáng)長避短這兩大策略。對企業(yè)之短應(yīng)該宜補(bǔ)則補(bǔ),宜避則避。無論對那個短是補(bǔ)還是避,對那個長總是要揚(yáng)的。揚(yáng)長就是要發(fā)揮和再造優(yōu)勢,而發(fā)揮和再造優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展的重要條件。揚(yáng)長靠創(chuàng)新。抓重大揚(yáng)長點就是抓重大創(chuàng)新點。只要抓住了重大創(chuàng)新點,就能把其它方面的創(chuàng)新帶動起來,從而促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展。

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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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