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  2015年04月01日    福布斯中文網(wǎng)     
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任何經(jīng)濟(jì)體的商業(yè)版圖中均存在數(shù)量龐大的中小企業(yè)。從低端科技制造到高端科技制造的制造業(yè)和這種類型的服務(wù)業(yè)中均能看到他們的身影。通常,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)大部分來自中小企業(yè)。

然而,眾所周知,中小企業(yè)的死亡率很高。這就引發(fā)了如下問題:哪些戰(zhàn)略可以提高中小企業(yè)的生存和業(yè)績(jī)的幾率?

生活或企業(yè)取得成功沒有既定的公式。同樣,中小企業(yè)取得成功也沒有既定的公式。但中小企業(yè)若欲提高取得成功的機(jī)會(huì)倒是有幾個(gè)途徑可循。

我和我的合著者在最近發(fā)表的一篇文章中發(fā)現(xiàn),與不同的合作伙伴建立聯(lián)盟的中小企業(yè)表現(xiàn)更佳。

中小企業(yè)應(yīng)建立聯(lián)盟的理由很容易理解。通常,中小企業(yè)的技能和實(shí)力有限。比如,中小企業(yè)可能因一個(gè)有趣的產(chǎn)品或服務(wù)理念而創(chuàng)建。特斯拉汽車公司就是因?yàn)榘B?middot;馬斯克(Elon Musk)對(duì)電動(dòng)汽車抱有的熱情而問世的。

然而,有限的技能—即便以優(yōu)越的產(chǎn)品或服務(wù)的形式存在—通常不會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)績(jī)。要取得成功靠的是全面的實(shí)力。此時(shí),聯(lián)盟便派上用場(chǎng)了。

聯(lián)盟不是收購(gòu),而是一種較松散的合作形式,包括少數(shù)股權(quán)、設(shè)計(jì)研究、分銷和交叉許可等多種安排。聯(lián)盟具有靈活性,因?yàn)槠髽I(yè)可以改變聯(lián)盟的方式以應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。

建立合作伙伴關(guān)系

建立聯(lián)盟的好處主要在于,可以和多個(gè)合作伙伴建立聯(lián)盟,且每個(gè)聯(lián)盟均可以幫助中小企業(yè)填補(bǔ)其具體的技能空白。

比如,同大學(xué)建立聯(lián)盟也許可以幫助中小企業(yè)使用用于產(chǎn)品測(cè)試的實(shí)驗(yàn)設(shè)備或者該大學(xué)的科學(xué)家所做的研究。

在有些情況下,中小企業(yè)還可以和學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目合作,解決與技術(shù)或企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的具體問題。

風(fēng)險(xiǎn)投資者—比如那些與大學(xué)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)公司合作的風(fēng)險(xiǎn)投資者—可以提供種子資本、后期注資和寶貴意見。

中小企業(yè)也可以通過建立企業(yè)合作伙伴關(guān)系在多個(gè)方面獲益。除提供資金外,公司合作伙伴可以在分銷和品牌等方面為中小企業(yè)提供幫助。比如,很多中小企業(yè)成為在營(yíng)銷和分銷方面具有卓越技術(shù)的較大企業(yè)的原始設(shè)備制造商(OEM)。

就拿在新加坡交易所上市的赫比國(guó)際有限公司(Hi-P international)來說吧。這是一家向小米和蘋果等眾多客戶提供移動(dòng)手機(jī)的公司。目前其規(guī)模已經(jīng)超過了一家中小企業(yè)。

通過建立聯(lián)盟,赫比發(fā)揮了自身在供應(yīng)鏈管理和組裝效率方面的實(shí)力,同時(shí)將營(yíng)銷和分銷交給擅長(zhǎng)這些領(lǐng)域的合作伙伴。

這也印證了如下觀點(diǎn),即:不要為了聯(lián)盟而聯(lián)盟,而是要著眼于同多種合作伙伴建立聯(lián)盟以便提高中小企業(yè)的表現(xiàn)。

新加坡的其它中小企業(yè)也已經(jīng)從聯(lián)盟中受益。以前被歸類為中小企業(yè)的科技服務(wù)公司Stone Apple就是這樣一家企業(yè)。

該公司屢次斬獲企業(yè)50強(qiáng)的獎(jiǎng)項(xiàng),并以每年55%的速度增長(zhǎng)。目前,這家擁有1400名員工的公司已遠(yuǎn)超中小企業(yè)的定義。

馬來西亞國(guó)庫(kù)控股公司、文萊SBI和飛利浦資本的投資使Stone Apple獲益匪淺。

值得注意的是,除了提供資本來源外,此類投資極大地提高了該公司在股東眼中的信譽(yù)度。Stone Apple 還是軟件巨頭甲骨文的“白金合作伙伴”。憑借這種合作伙伴關(guān)系,Stone Apple成功地完成眾多企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)的實(shí)施。

聯(lián)盟顯然是Stone Apple在過去幾年一直取得成功的重要原因。

建立聯(lián)盟還有其它的方式。比如,新加坡的企業(yè)被外國(guó)母公司收購(gòu)后利用后者的專業(yè)知識(shí)獲得巨大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

本地游戲公司Nonstop Games就是這樣一家公司。被King Digital(《糖果粉碎傳奇》的制造商)收購(gòu)后,Nonstop Games在人才、資源、營(yíng)銷和分銷等多個(gè)方面受益。

有意思的是,外國(guó)投資者也完全可以通過收購(gòu)這家新加坡公司的少數(shù)股權(quán)享受其獲取的一些優(yōu)勢(shì)。

注意差距

總而言之,聯(lián)盟戰(zhàn)略可以使很多中小企業(yè)如虎添翼。欲實(shí)施該戰(zhàn)略,中小企業(yè)必須厘清自身的專長(zhǎng)、實(shí)力和技能缺乏等重要差距。只有當(dāng)識(shí)別出這些差距后,企業(yè)才可能有機(jī)會(huì)找出填補(bǔ)這些差距的戰(zhàn)略。

與此同時(shí),對(duì)中小企業(yè)而言,管理聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn)很重要。為此,中小企業(yè)需要選擇合適的合作伙伴,即:有意幫助中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展而不是敲詐他們的技術(shù)等關(guān)鍵技能的合作伙伴。

合作伙伴管理也可能成為挑戰(zhàn)。如果中小企業(yè)與其合作伙伴的運(yùn)營(yíng)方式存在重大差異,這種挑戰(zhàn)尤其可能出現(xiàn)。然而,合作伙伴管理是一項(xiàng)“軟”技能(是一門藝術(shù)而不是科學(xué)),中小企業(yè)的經(jīng)理可能需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)才能掌握。

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隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹,你砍哪一顆?》
老教授問:“如果你去山上砍樹,正好面前有兩棵樹,一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
問題一出,大家都說:“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,說:“那棵粗的不過是一棵普通的楊樹,而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
我們一想,紅松比較珍貴,就說:“當(dāng)然砍紅松了,楊樹又不值錢!”
老教授帶著不變的微笑看著我們,問:“那如果楊樹是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們覺得有些疑惑,就說:“如果這樣的話,還是砍楊樹。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說:“楊樹雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說:“那還是砍紅松,楊樹中間空了,更沒有用!”
老教授緊接著問:“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說:“那就砍楊樹。同樣沒啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又問:“可是楊樹之上有個(gè)鳥巢,幾只幼鳥正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
終于,有人問:“教授,您到底想告訴我們什么?測(cè)試些什么呢?”
老教授收起笑容,說:“你們?cè)趺淳蜎]人問問自己,到底為什么砍樹呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹;想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無緣無故提著斧頭上山砍樹了!”
這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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