互聯(lián)網(wǎng)催生出了網(wǎng)購，O2O等商業(yè)模式。傳統(tǒng)商業(yè)行為中的企業(yè)主權(quán)、賣場主權(quán)模式被硬生生變更為消費(fèi)者主權(quán)模式。在這個趨勢下，消費(fèi)者享受到了更廉價的商品，更貼心的服務(wù)（送貨上門）。那些原本以低價和方便顧客采購著名的傳統(tǒng)的商品和服務(wù)的提供者——零售企業(yè)，卻面臨著財經(jīng)作家吳曉波說的“變是找死，不變是等死”的艱難轉(zhuǎn)型。

在這方面，國際上的典型是沃爾瑪。這個全球最大的零售商已經(jīng)花了近10年的時間來和亞馬遜抗衡。為此，沃爾瑪建立了自己的購物網(wǎng)站，并且在上面為顧客提供了更多的折扣。在O2O時代到來之前，他們就已經(jīng)在試著利用自己的地面店作為中轉(zhuǎn)站，為用戶遞送貨品或者用折扣鼓勵顧客來店里提貨，以求趕上亞馬遜的一站式服務(wù)。為了更加適應(yīng)電商時代，沃爾瑪不惜花大力氣革新了自己過去引以為豪的物流系統(tǒng)。

 在中國，可能最常被商學(xué)院和研究者們拿出來作為轉(zhuǎn)型“典型”講的傳統(tǒng)零售商是蘇寧。曾經(jīng)和國美爭霸，典型的傳統(tǒng)賣場模式的蘇寧，早已上線自己的電商渠道——蘇寧易購。同時，面對自己在網(wǎng)絡(luò)時代的競爭對手京東商城，蘇寧表現(xiàn)出靈活的連橫合縱態(tài)度，例如，在2015年，蘇寧和阿里巴巴聯(lián)手，阿里巴巴成為蘇寧云商的第二大股東?？梢跃o接著，蘇寧易購云店進(jìn)駐萬達(dá)廣場——萬達(dá)也是另一個在移動互聯(lián)網(wǎng)時代探索自己商業(yè)模式的零售商，在百貨或者說大型購物中心這個領(lǐng)域，它也受到了前所有有的挑戰(zhàn)。

同樣是轉(zhuǎn)型，為什么蘇寧能贏在時代前面？這個擁有18萬員工的巨型航母，如何破掉船大難掉頭的傳言？也許，你能從《蘇寧為什么贏？》這本書中找到答案。

這本書詳細(xì)記載了傳統(tǒng)家電銷售商蘇寧電器，如何在如今這個大變革時代，整合現(xiàn)有資源，并拓展新渠道，從+互聯(lián)網(wǎng)到互聯(lián)網(wǎng)+，旨在打造出前無古人，后無來者的“店商+電商+零售服務(wù)”的云商模式。

轉(zhuǎn)型，必先確定方向，規(guī)劃路線。考驗的是掌舵者的能力，張近東的特色是極富戰(zhàn)略性和控制力。他曾經(jīng)為帶領(lǐng)蘇寧從“批發(fā)中心”轉(zhuǎn)為“零售中心”，喊出“誰在說要搞批發(fā)，就開掉誰”的強(qiáng)硬口號；也曾經(jīng)在國美咄咄逼人的進(jìn)攻前，一邊擴(kuò)張，一邊為蘇寧的信息化打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。張近東是一個血管里流淌著變革血液的強(qiáng)者，在這次因互聯(lián)網(wǎng)的沖擊之下的轉(zhuǎn)型，他已早早謀篇布局。

相比沃爾瑪，蘇寧過去一直在細(xì)分和高增值領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展。這點(diǎn)既給它帶來大量工作——比如拓展品牌內(nèi)涵和品類，以求覆蓋更廣，也帶來一個好處，就是在物流、倉儲和管理上沒有太大的“歷史包袱”。舉例來說，沃爾瑪一直擁有世界上最棒的大規(guī)模零售物流管理網(wǎng)絡(luò)。但是當(dāng)亞馬遜用沃爾瑪?shù)姆椒ü芾碜约旱奈锪鲿r發(fā)現(xiàn)，由于電商在倉儲和運(yùn)輸上特有的小批量多批次的特點(diǎn)，沃爾瑪?shù)?span style="position: relative;">物流系統(tǒng)成了一個花費(fèi)巨大且不可靠的系統(tǒng)。因此，相比沃爾瑪?shù)奈泊蟛坏?，蘇寧只要找對突破點(diǎn)，就可以在電商這一領(lǐng)域快速推進(jìn)。

2011年，張近東提出了“再造蘇寧”的口號，立志在十年內(nèi)，打通高效高速的物流網(wǎng)絡(luò)、貼心舒適的店面體驗網(wǎng)絡(luò)、便捷發(fā)達(dá)的多媒體交易網(wǎng)絡(luò)、智慧共享的管理網(wǎng)絡(luò)，四網(wǎng)合一、成為蘇寧云商。

第一步，去電器化，全品類。眾所周知，蘇寧原先叫“蘇寧電器”，主營3C、家用電器。但如果要吸引并服務(wù)全客戶群，從1萬億元的家電市場中邁向整個零售30萬億的市場，就必須邁向全品類這一步——把超級航母從海灣開到廣闊的海域里，才能實(shí)現(xiàn)完美的掉頭。為此蘇寧率先收購了“紅孩子”這一母嬰垂直電商，率先把網(wǎng)購主要群體——女性納入自己的用戶群。隨后，它繼續(xù)拓展，開出了全品類的蘇寧超市，逐步扭轉(zhuǎn)了自己在人們心目中“家電賣場”的形象。

第二步，多媒體開花，將個人創(chuàng)新與營銷結(jié)合在一起。蘇寧在完善蘇寧易購平臺，并成功推出 “大聚惠”的同時，搶占客廳端，收購了PPTV，押寶《中國好聲音》、《奔跑吧兄弟》，簽約巴塞羅那，實(shí)現(xiàn)便捷發(fā)達(dá)的多媒體交易網(wǎng)絡(luò)的打通。

第三步，立足固有門店優(yōu)勢，體驗升級。如今上下嗟嘆實(shí)體店難。蘇寧的想法是依托互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，將門店升級為全新互聯(lián)網(wǎng)門店——云店，承擔(dān)著線上蘇寧易購落地，用互聯(lián)網(wǎng)手段與用戶交互、服務(wù)周邊社區(qū)人群的職能。

云店可以滿足“線上購買、線下提貨”、 “二維碼掃碼下單”等等消費(fèi)者需要的消費(fèi)場景。蘇寧以云店為基礎(chǔ)，發(fā)揮想象空間，在交易過程當(dāng)中，生產(chǎn)出了更多滿足消費(fèi)者越來越豐富購物體驗的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。消費(fèi)者通過其即可享受與線上同價的商品，又可享受在線上所沒有的體驗服務(wù)。簡言之，云店就是連接線上和線下，協(xié)同銷售、體驗、服務(wù)、本地化營銷的平臺——成為了蘇寧的體驗、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。

第四步，物流升級，完美地服務(wù)電商。張近東對信息管理系統(tǒng)的重視，早在“美蘇之戰(zhàn)”時就人盡皆知。為此，蘇寧引入了運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS),統(tǒng)一管理，并優(yōu)化路線，節(jié)省運(yùn)輸距離約20%~30%。如今，蘇寧已建成物流倉儲及相關(guān)配套總面積達(dá)到452萬平方米，形成了包含12個自動化分揀中心、60個區(qū)域物流中心、300個城市分撥中心及5000個社區(qū)配送站的物流網(wǎng)絡(luò)體系。

 和沃爾瑪一樣，蘇寧將自身的門店也被運(yùn)用至物流當(dāng)中。蘇寧利用門店的“緩存”能力，在有人網(wǎng)上下單時，最近的門店成了快遞點(diǎn)，創(chuàng)造了兩小時內(nèi)就能送到手的“急速達(dá)”業(yè)內(nèi)最快快遞服務(wù)。更打造“火箭哥”服務(wù)，及時送母乳的貼心服務(wù)，用戶黏著度顯著上升。

第五步，管理體系脫胎換骨。要實(shí)現(xiàn)上面的打通，真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，沒有一個智慧共享的管理網(wǎng)絡(luò)是不行的，沒有強(qiáng)有力的人才儲備體系也是不行的。蘇寧大舉進(jìn)行扁平化組織改革，三個月內(nèi)砍掉600多個流程，以便讓公司的組織更加靈活，戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。線下線上同價即是大數(shù)據(jù)智慧管理的完美表現(xiàn)，因為線下涉及渠道的不同，客流量的不同，從而要做到同價談何容易。蘇寧用整體管理體系，統(tǒng)一進(jìn)行財務(wù)統(tǒng)籌，最終實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)。

號稱互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的“黃埔軍校”的蘇寧大學(xué)就在轉(zhuǎn)型中為蘇寧源源不斷輸送人才的人才儲備基地。相比較普通互聯(lián)網(wǎng)公司的自由相比，蘇寧更注重員工的向心力。在選拔人才上更看重員工和企業(yè)之間的感情紐帶，相比較于雇傭兵，他們更信任自己培養(yǎng)的事業(yè)經(jīng)理人。因此，蘇寧從部門負(fù)責(zé)人到核心高管，向心力非常強(qiáng)。這讓蘇寧的企業(yè)組織非常穩(wěn)定。

蘇寧的此次轉(zhuǎn)型時最有借鑒意義的一點(diǎn)是，一度被人下“死亡通知書”的門店被他們用的出神入化，不僅升級體驗，更成了物流“緩存”點(diǎn)。

這就引申出了張近東的一個重要觀點(diǎn)，他認(rèn)為傳統(tǒng)電商將被O2O商業(yè)模式取代，并終將被全價值鏈的互聯(lián)網(wǎng)階段取代。這個階段的商業(yè)模式，互聯(lián)網(wǎng)深入零售業(yè)的內(nèi)核，零售業(yè)最本質(zhì)的資源，如物流、資金和信息流等，將借助云計算、大數(shù)據(jù)全方位提升，重建新的核心競爭力。

地面門店的運(yùn)用，可以一窺該階段一角。而如果張近東的戰(zhàn)略語言被時間證明是正確的，那么蘇寧還將“贏”在后面。