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對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)資本運(yùn)營(yíng)研究中心主任、教授 《解密企業(yè)財(cái)富密碼--商業(yè)密碼、管理密碼、資本密碼》《互聯(lián)網(wǎng)金融》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020年03月15日    馮鵬程博客     
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
未來一段時(shí)間,中國(guó)將形成新一輪企業(yè)國(guó)際化熱潮。伴隨這一輪企業(yè)“走出去”熱潮,境外投資風(fēng)險(xiǎn)可能呈上升趨勢(shì),尤其可能面臨社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)、法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等一系列“舊風(fēng)險(xiǎn)”中的新問題。

看清五大風(fēng)險(xiǎn)

首先是社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)。近年來,不少中國(guó)企業(yè)受當(dāng)?shù)貨_突影響,在高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的投資遭受挫折,甚至發(fā)生人員安全受到威脅導(dǎo)致傷亡的事件。

 

其次是法律、法規(guī)和制度風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于某些跨國(guó)并購和投資項(xiàng)目,東道國(guó)非常慎重,尤其涉及重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,并購方、投資方往往會(huì)被嚴(yán)格審查,且不排除含有政治因素。

 

美國(guó)就專門設(shè)立了外國(guó)投資委員會(huì)(CFIUS),以國(guó)家安全名義對(duì)跨國(guó)投資進(jìn)行審查。華為、中興、三一重工等中國(guó)企業(yè)均被其審查或曾被拒之門外。

 

由于各國(guó)法律體系、規(guī)定各異,企業(yè)須關(guān)注東道國(guó)的政策變化,早期因法律禁止性規(guī)定和政策變動(dòng)而遭受損失的不乏其例,尤其是存在兩套法律和政策體系的聯(lián)邦制國(guó)家里,涉及到中央和地方的規(guī)則差異,情況更加復(fù)雜。

 

第三是項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)。境外并購或投資項(xiàng)目由于目標(biāo)企業(yè)、目標(biāo)資產(chǎn)或目標(biāo)項(xiàng)目遠(yuǎn)在異國(guó),可行性研究要尤為充分。這包括目標(biāo)企業(yè)的所有者權(quán)益、債權(quán)債務(wù)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)狀況、社會(huì)責(zé)任履行情況,目標(biāo)項(xiàng)目的資源、市場(chǎng)、區(qū)位、交通、社會(huì)環(huán)境,等等。

 

需要注意的是,基于不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和貨幣兌換等因素,企業(yè)資產(chǎn)或項(xiàng)目收益評(píng)估將出現(xiàn)較大偏差。并且,項(xiàng)目融資往往存在信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)以及匯率、利率風(fēng)險(xiǎn),等等。

 

而在融資方面,我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購和投資主要還是自有資金和銀行貸款,很少在國(guó)際市場(chǎng)上發(fā)債、定向發(fā)股、換股。單一融資方式會(huì)加重財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

 

第四是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目選定應(yīng)當(dāng)是企業(yè)自己的主業(yè)強(qiáng)項(xiàng),要具備技術(shù)先進(jìn)性、適用性和可靠性,保障項(xiàng)目建成后的安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、優(yōu)化運(yùn)行,防止和避免不成熟或未經(jīng)工業(yè)化考驗(yàn)的所謂新技術(shù)在對(duì)外投資項(xiàng)目中盲目放大。

 

此外,充分的市場(chǎng)調(diào)查要落實(shí)產(chǎn)品的市場(chǎng)分布和容量潛力,避免市場(chǎng)空乏,對(duì)各種貿(mào)易保護(hù)行徑也要有所預(yù)防。

 

第五是人事、文化融合及機(jī)構(gòu)整合風(fēng)險(xiǎn)。并購?fù)瓿珊?,需要?duì)兩個(gè)企業(yè)或兩套運(yùn)行體系進(jìn)行整合。新項(xiàng)目從工程建設(shè)到試車投產(chǎn),都要與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)、人員打交道。不同文化和心理狀態(tài),就會(huì)使得員工人事整合相對(duì)困難。處理不當(dāng),會(huì)造成內(nèi)部不協(xié)調(diào)、不和諧甚至人才大量流失。

 

這需要從戰(zhàn)略高度重視和做好整合工作,制定較完備的整合計(jì)劃,包括機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、裝備,既要有進(jìn)步有改革,又不能操之過急。據(jù)實(shí)對(duì)原有管理方式調(diào)整創(chuàng)新,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

 

重視四種對(duì)策

首先是國(guó)家層面制定“走出去”戰(zhàn)略規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)包括發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)選擇、區(qū)位抉擇、投資取向、合作方式等內(nèi)容,以及主要行業(yè)的專項(xiàng)規(guī)劃。目前,這一規(guī)劃尚未到位,難免造成企業(yè)對(duì)外投資的盲目和無序。

 

在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩,各國(guó)都致力于調(diào)整變革且保護(hù)主義盛行的新形勢(shì)下,建議我國(guó)政府積極參與多邊投資框架談判和區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作,對(duì)各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、資源稟賦、科技實(shí)力、社會(huì)狀況等作出綜合評(píng)估,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

 

此外,還應(yīng)結(jié)合國(guó)情來揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分利用和發(fā)揮高鐵、核電、通信等高技術(shù)行業(yè)以及紡織、服裝、食品、家電、建筑等傳統(tǒng)行業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)。

 

制造業(yè)的對(duì)外投資,要重視引入先進(jìn)技術(shù),創(chuàng)造新的比較優(yōu)勢(shì),并購研發(fā)機(jī)構(gòu)、設(shè)立研發(fā)中心,以境外產(chǎn)品開發(fā)帶動(dòng)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品升級(jí)。同時(shí),通過對(duì)外投資獲取緊缺能源和礦產(chǎn)資源,權(quán)衡選擇重點(diǎn)戰(zhàn)略合作區(qū)域,以并購、參股、投資、工程服務(wù)、合作開發(fā)等達(dá)到共贏。

 

其次是制定和完善法律法規(guī)、規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。盡快建立符合國(guó)際慣例的海外并購、投資的法律法規(guī)體系,對(duì)審批程序、外匯管制、資金支持、保險(xiǎn)支持、稅收政策等制定具體操作方法。借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),建立金融協(xié)助、投資保險(xiǎn)、信息服務(wù)、稅收優(yōu)惠等保護(hù)政策,為中小企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)保障制度。

 

企業(yè)要充分了解并遵守東道國(guó)的法律規(guī)定。據(jù)了解,企業(yè)對(duì)反壟斷法、跨國(guó)并購審查法、證券交易法、公司法、社會(huì)保障法、破產(chǎn)法等較重視,但對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法、合同管理、公司治理等重視不夠。

第三是加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)保障能力。企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)往往摻雜政治、社會(huì)因素,需要政府指導(dǎo)支持,必要時(shí)可通過國(guó)際輿論、國(guó)家干預(yù)和斡旋等方式解決。建議政府要積極參與交易規(guī)則的制定,提高我國(guó)在改進(jìn)世界經(jīng)貿(mào)秩序方面的話語權(quán)。

政府還應(yīng)支持和培育專業(yè)服務(wù)中介機(jī)構(gòu),搭建促進(jìn)走出去的公共服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào),建立前期指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、解決爭(zhēng)端的服務(wù)機(jī)制。

 

發(fā)揮外交機(jī)構(gòu)作用,加強(qiáng)與國(guó)外商業(yè)機(jī)構(gòu)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織的合作。發(fā)揮進(jìn)出口商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)及研究機(jī)構(gòu)作用,建立信息網(wǎng)絡(luò)體系,產(chǎn)業(yè)預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),做到危機(jī)前有警示、危機(jī)后積極應(yīng)對(duì)。

 

第四是鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型國(guó)際人才。無論技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新,關(guān)鍵要有一支國(guó)際化管理經(jīng)驗(yàn)豐富、理念先進(jìn)、了解文化差異的管理團(tuán)隊(duì)和復(fù)合型人才隊(duì)伍。

 

但是,目前企業(yè)這方面的人才匱乏,據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查評(píng)估,“十二五”期間全口徑計(jì)算需要200多萬人,應(yīng)屆畢業(yè)生遠(yuǎn)不足以滿足需求,還要從在職員工中選拔培養(yǎng)。建議選派具有一定基礎(chǔ)的優(yōu)秀人員進(jìn)行海外培訓(xùn),成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或與高校合作,定向培養(yǎng)專門人才和復(fù)合人才。

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隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來共同完成。實(shí)驗(yàn)者請(qǐng)這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對(duì)象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長(zhǎng)度相同。

其實(shí),在8個(gè)測(cè)試對(duì)象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長(zhǎng)。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對(duì)象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國(guó)哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們?cè)趯?duì)一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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