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  2023年06月29日    劉紅兵     
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“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)”,是“中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求”之一。“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”是國(guó)家提出的“高質(zhì)量發(fā)展”的必然內(nèi)涵,也是企業(yè)應(yīng)對(duì)世界之變、時(shí)代之變、歷史之變的戰(zhàn)略選擇!實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須準(zhǔn)確理解“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的內(nèi)涵、特征和標(biāo)準(zhǔn),找到實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”道路。

“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)”,是“中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求”之一。國(guó)家提出的“高質(zhì)量發(fā)展”涵蓋了宏觀、中觀和微觀三大層面,包括宏觀層面的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、中觀層面的產(chǎn)業(yè)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和微觀層面的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中,“企業(yè)”是宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的微觀主體, 是中觀產(chǎn)業(yè)、工業(yè)發(fā)展的基本組織, 因此,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。

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1、全面理解“高質(zhì)量發(fā)展”

“高質(zhì)量發(fā)展”于2017年首次提出,表明中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。其后,國(guó)家的歷次重要會(huì)議都有對(duì)“高質(zhì)量發(fā)展”的補(bǔ)充、豐富和發(fā)展并據(jù)此出臺(tái)和實(shí)施了眾多指導(dǎo)方針和措施,使“高質(zhì)量發(fā)展”成為一個(gè)覆蓋“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方方面面的”、“必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的要求”。此次大會(huì)再次提出“高質(zhì)量發(fā)展”,并將其定義為“首要任務(wù)”,足見(jiàn)其重要和意義。


“高質(zhì)量發(fā)展”的核心要義是:堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,使發(fā)展成果更好惠及全體人民,不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往?!案哔|(zhì)量發(fā)展”的目標(biāo)是:推動(dòng)我國(guó)發(fā)展朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的方向前進(jìn)。“高質(zhì)量發(fā)展”的根本在于發(fā)展的活力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。


深刻理解“高質(zhì)量發(fā)展”要有大局觀,要從中華民族偉大復(fù)興的大局,從全球政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和自然的綜合系統(tǒng)來(lái)思考。推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,是在“百年未有之大變局”條件下,保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化、全面建設(shè)小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的必然要求,也是遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的必然要求。


與“高質(zhì)量發(fā)展是宏觀經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展”普遍理解不同,國(guó)家提出的“高質(zhì)量發(fā)展”事實(shí)上是涵蓋了宏觀、中觀和微觀三大層面,是三大層面的系統(tǒng)的高質(zhì)量發(fā)展,包括宏觀層面的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、中觀層面的產(chǎn)業(yè)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和微觀層面的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中,“企業(yè)”是宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的微觀主體, 是中觀產(chǎn)業(yè)、工業(yè)發(fā)展的基本組織, 因此,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和重點(diǎn),沒(méi)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展就很難實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

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高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)

2、什么是“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”?

“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”是“高質(zhì)量發(fā)展”的內(nèi)容之一,是“高質(zhì)量發(fā)展”這一系統(tǒng)的局部,因此準(zhǔn)確理解“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”一是要以國(guó)家提出的“高質(zhì)量發(fā)展”的基本內(nèi)涵為指導(dǎo)和前提,二是要充分考慮“企業(yè)”這一市場(chǎng)主體在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中的特殊定位和價(jià)值意義。


國(guó)家提出的“高質(zhì)量發(fā)展”強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量第一”、“效益優(yōu)先”,強(qiáng)調(diào)“更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全”,強(qiáng)調(diào)“發(fā)展的活力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力”。因此,“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”也必然包含上述核心內(nèi)容和要求。中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)發(fā)布的《企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)(征求意見(jiàn)稿)》正是遵循上述要求,分別從效益發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、市場(chǎng)發(fā)展、綠色發(fā)展、社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面設(shè)置了相關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。


《企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)(征求意見(jiàn)稿)》的指標(biāo)設(shè)置充分考慮了“高質(zhì)量發(fā)展”的內(nèi)涵和要求,但其不足有兩個(gè):一是指標(biāo)太多,太翔實(shí),個(gè)別指標(biāo)定義存在一定交叉,導(dǎo)致重復(fù)衡量,在實(shí)操方面存在難度;二是指標(biāo)設(shè)置強(qiáng)調(diào)了“結(jié)果表現(xiàn)”,但缺乏對(duì)導(dǎo)致結(jié)果的要素和過(guò)程的探究,在落地方面存在難度。


準(zhǔn)確理解“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”還要考慮 “企業(yè)”這一市場(chǎng)主體在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中的特殊定位和價(jià)值意義,考慮“企業(yè)”這一市場(chǎng)主體發(fā)展的基本邏輯和運(yùn)行規(guī)律。


無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展, 都需要解決“發(fā)展為了誰(shuí)”和“發(fā)展依靠誰(shuí)”的問(wèn)題, 即價(jià)值服務(wù)對(duì)象和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的問(wèn)題。“企業(yè)”為什么而存在?“關(guān)于企業(yè)的目的,只有一個(gè)正確而有效的定義,那就是‘創(chuàng)造顧客’?!保ū说谩さ卖斂耍?/strong>因此,企業(yè)首先為顧客和客戶的需求而存在,每一個(gè)企業(yè)都需要識(shí)別出自己的顧客和需求?,F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為:“企業(yè)”本質(zhì)上是“一種資源配置的機(jī)制”,是按照一定的組織規(guī)律,有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,一般以營(yíng)利為目的,以實(shí)現(xiàn)客戶、員工、投資人、社會(huì)大眾的利益最大化為使命,通過(guò)提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。因此,企業(yè)存在的意義,除了考慮顧客價(jià)值之外,還要考慮員工、投資者等利益相關(guān)方價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”從客戶價(jià)值角度來(lái)講是要“產(chǎn)品服務(wù)一流”;從利益相關(guān)方價(jià)值來(lái)看是要“綜合效益卓越”,平衡了短期和長(zhǎng)期、發(fā)展和安全、速度與質(zhì)量,包含了“創(chuàng)新發(fā)展”、“綠色發(fā)展”和“可持續(xù)發(fā)展”的“綜合效益”;從社會(huì)價(jià)值方面來(lái)看是要“社會(huì)聲譽(yù)良好”。


“企業(yè)”如何實(shí)現(xiàn)“綜合效益卓越”呢?實(shí)現(xiàn)“綜合效益卓越”,從組織的角度來(lái)講就是要解決“想干好”、“能干好”、“干得好”、“持續(xù)好”的四大問(wèn)題?!跋敫珊谩? 即從動(dòng)力上有意愿、有想法去做好,企業(yè)具備強(qiáng)大的成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力,即企業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)力強(qiáng)勁”,這是基礎(chǔ)“能干好”, 即從能力上有要素、有支撐去做好, 企業(yè)關(guān)鍵成功要素健全,即企業(yè)“資源能力突出”,這是條件;“干得好”, 即從行為上真正落實(shí)好、實(shí)施好,企業(yè)具有突出的價(jià)值創(chuàng)造能力,即“價(jià)值經(jīng)營(yíng)優(yōu)良”, 這是關(guān)鍵;“持續(xù)好”, 即從機(jī)制上保證一貫地做好、自覺(jué)地做好,企業(yè)發(fā)展可持續(xù),即“管理機(jī)制高效”,這是保障。


綜上所述,結(jié)合國(guó)家“高質(zhì)量發(fā)展”要求、“企業(yè)”這一市場(chǎng)主體的獨(dú)特價(jià)值和意義,“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的三大結(jié)果特征表現(xiàn)為:產(chǎn)品服務(wù)一流、綜合效益卓越、社會(huì)聲譽(yù)良好(如下表1所示),而實(shí)現(xiàn)綜合效益卓越的過(guò)程特征則表現(xiàn)為:成長(zhǎng)動(dòng)力強(qiáng)勁、資源能力突出、價(jià)值經(jīng)營(yíng)優(yōu)良、管理機(jī)制高效。

3、企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”?

企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,需要從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程特征出發(fā),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的結(jié)果特征。具體說(shuō)來(lái)需要完成如下戰(zhàn)略任務(wù):


戰(zhàn)略升級(jí),打造領(lǐng)先型企業(yè):以戰(zhàn)略思維引領(lǐng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)發(fā)展,以戰(zhàn)略管理統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)系統(tǒng)發(fā)展。強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略管理能力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及產(chǎn)業(yè)的前瞻性和系統(tǒng)性布局;強(qiáng)化用戶運(yùn)營(yíng)和客戶洞察,推進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)升級(jí),確保產(chǎn)品服務(wù)的領(lǐng)先性和競(jìng)爭(zhēng)力;提升經(jīng)營(yíng)層次,從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)向業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)升級(jí),提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)業(yè)鏈管理能力。


動(dòng)力轉(zhuǎn)換,打造內(nèi)驅(qū)型企業(yè):轉(zhuǎn)換企業(yè)發(fā)展動(dòng)力,由外部的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部的企業(yè)家精神驅(qū)動(dòng)、企業(yè)精神驅(qū)動(dòng);由利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)、利益驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槭姑?qū)動(dòng)、責(zé)任驅(qū)動(dòng)、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)。轉(zhuǎn)換企業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力,由資源要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),由個(gè)體英雄驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向全員組織驅(qū)動(dòng)。


能力再造,打造創(chuàng)新型企業(yè):提升人才、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化應(yīng)用的開(kāi)發(fā)能力,強(qiáng)化新資源、新要素對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值貢獻(xiàn)。提升人力資源管理能力和水平,激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)研發(fā)人才和市場(chǎng)營(yíng)銷人才的活力和動(dòng)力;提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力, 優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新范式, 注重原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的結(jié)合,提升技術(shù)創(chuàng)新的廣度、深度、高度和行業(yè)領(lǐng)先性。推動(dòng)大數(shù)據(jù)、人工智能和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用,提升企業(yè)的數(shù)字化水平,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。


效率變革, 打造精益型企業(yè):提升企業(yè)流程管理能力,刪減流程冗余,強(qiáng)化企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、營(yíng)銷及客戶服務(wù)職能協(xié)同,提升價(jià)值鏈運(yùn)營(yíng)效率;推動(dòng)生產(chǎn)要素的市場(chǎng)化配置,強(qiáng)調(diào)資源整合、集約利用和高效循環(huán), 重視綠色生產(chǎn),重視資源節(jié)約和投入產(chǎn)出比, 追求高水平的全要素生產(chǎn)率,提高組織價(jià)值轉(zhuǎn)化能力。


管理提升,打造活力型企業(yè):提升組織創(chuàng)新和組織管理能力,強(qiáng)化組織的適應(yīng)性和戰(zhàn)斗力;完善公司法人治理機(jī)制,提升公司法人治理效率;優(yōu)化集團(tuán)管控體系,建立并完善統(tǒng)分結(jié)合、收放自如的集團(tuán)管控體系;提升各級(jí)經(jīng)理人和管理者的文化領(lǐng)導(dǎo)力,強(qiáng)化成員企業(yè)的價(jià)值觀建設(shè)和統(tǒng)一,提升組織韌性和可持續(xù)發(fā)展能力。


形象重塑,打造責(zé)任型企業(yè):強(qiáng)化法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí),建設(shè)企業(yè)內(nèi)控體系,確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng);積極參與社會(huì)慈善事業(yè)和公益事業(yè),推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè),建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng);塑造具有高認(rèn)知度、知名度和美譽(yù)度的一流企業(yè)品牌,全面加強(qiáng)品牌管理, 打造具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌, 提升品牌資產(chǎn)與品牌價(jià)值, 增進(jìn)顧客的品牌忠誠(chéng)度。


最近幾年,面對(duì)百年未有之大變局,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的基本邏輯發(fā)生了重大變化,發(fā)展戰(zhàn)略因此進(jìn)行了重大調(diào)整,部分市場(chǎng)主體增長(zhǎng)遭遇挫折和瓶頸,對(duì)未來(lái)發(fā)展感到迷茫。在當(dāng)前復(fù)雜的、多變的、模糊的、不確定的條件下,企業(yè)如何突圍?答案只有一個(gè):實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展!

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這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來(lái)共同完成。實(shí)驗(yàn)者請(qǐng)這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對(duì)象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長(zhǎng)度相同。

其實(shí),在8個(gè)測(cè)試對(duì)象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長(zhǎng)。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對(duì)象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過(guò)這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

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德國(guó)哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說(shuō)的從眾心理。人們?cè)趯?duì)一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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