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  2023年07月07日    中國數(shù)字能源家 李俊峰     
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亞布力論壇

近日,亞布力論壇創(chuàng)新年會在山西成功舉辦。


在“中國式現(xiàn)代化戰(zhàn)略下的ESG生態(tài)體系建構(gòu)”環(huán)節(jié),國際應(yīng)對氣候變化戰(zhàn)略研究和國際合作中心首任主任、中國能源研究會常務(wù)理事,李俊峰發(fā)表主題演講。


李俊峰以中國的“全面建成社會主義現(xiàn)代化強國”戰(zhàn)略出發(fā),分享了對企業(yè)實踐ESG的建議。

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01

實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展是企業(yè)做好ESG的基礎(chǔ)

王石說,一個企業(yè)要先活下去,然后活得好一點、久一點。企業(yè)家要經(jīng)常講“長期主義”,它和ESG是什么關(guān)系?企業(yè)能夠活下去、活得好、活得久,就是要求企業(yè)做到了可持續(xù)的發(fā)展才有做ESG的健康基礎(chǔ)。


二十大報告在談到綠色發(fā)展時用了8個字:“降碳”、“減污”、“擴綠”、“增長”。


之所以將“增長”放在最后,其實并不意味著它最不重要,恰恰相反,在任何時期“增長”都是重要的基礎(chǔ),國家如此,做企業(yè)亦是如此。國家實現(xiàn)現(xiàn)代化需要增長,人民生活幸福水平的提高需要增長,這就是企業(yè)必須實現(xiàn)可持續(xù)增長的生態(tài)環(huán)境,抑或是社會對企業(yè)的需求。


一個企業(yè)要為社會提供服務(wù)、創(chuàng)造就業(yè)、稅收以及GDP,這些都需要靠增長來實現(xiàn)完成。所以,企業(yè)做ESG的第一條就是要有可持續(xù)的發(fā)展和增長。

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02

ESG經(jīng)?!し傅腻e誤

① 企業(yè)減碳還不迫切


我國制定的雙碳的目標是爭取在2030年前實現(xiàn)二氧化碳排放達峰,碳排放權(quán)交易市場也僅僅覆蓋到電力行業(yè),因此企業(yè)減碳的問題還不迫切。但是,大家應(yīng)該注意到兩個事實:


一是,最近大家都在關(guān)注歐盟的碳邊境調(diào)節(jié)機制已經(jīng)“三堂會審”,成為歐盟的法律制度,它將會對出口到歐盟的每一項產(chǎn)品標定碳排放標簽,追溯碳排放足跡,雖然離正式開征稅收還有一段時間,但是他們從2024年就開始要求這些企業(yè)要報告經(jīng)過核定認證的碳足跡。


二是,最近結(jié)束的G7領(lǐng)袖夢的廣島峰會聯(lián)合聲明提出“所有的締約方都要在2025年前碳達峰、2050年前實現(xiàn)碳中和”,聯(lián)合國氣候變化框架公約及其巴黎協(xié)定都是要求不斷的提高減排的力度,并希望所有國家都要做好提高力度的準備,因此企業(yè)在減排問題上要考慮國際國內(nèi)形勢,考慮到出口競爭力問題,減碳也是企業(yè)提高國際競爭力的需要,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。


② 新技術(shù)高科技要不要重視ESG,特別是減碳


很多人認為,高科技就是提高能源效率,減少排放。其實非常需要將高科技、數(shù)字化發(fā)展與ESG聯(lián)系起來思考,特別是減碳。


比如一些機構(gòu)估計,5G系統(tǒng)全部建成所需消耗的用電量,相當于4個上海市的用電量,也就是8000多億千瓦時的用電量。


如果要實現(xiàn)6G,則在這個基礎(chǔ)上再增加5-10倍,也就是4萬億千瓦時或者8萬億千瓦時的用電量。


但是,數(shù)字化的目的是為傳統(tǒng)的行業(yè)和技術(shù)賦能,發(fā)展是為了人民生活更加美好,所有增長都是為了人類健康發(fā)展,而不是相反。


數(shù)字化和人工智能的發(fā)展都是如此。高科技、數(shù)字化企業(yè)的ESG一定要注意,人類不能發(fā)展一種技術(shù)走向自己的反面,而是從一開始設(shè)計這些技術(shù)、服務(wù)和產(chǎn)品的時候,就要想到如何讓它們的生命周期溫室氣體的近零排放。


③ 雙碳目標只是ESG中的“E”


許多企業(yè),將實現(xiàn)雙碳目標作為履行企業(yè)環(huán)境責任的任務(wù)。其實不然!


碳達峰與碳中和是一場經(jīng)濟和社會的系統(tǒng)性變革,關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展和構(gòu)建人類命運共同體,企業(yè)做好ESG,必須把實現(xiàn)雙碳目標全面貫穿到履行ESG責任的全過程。


從履行環(huán)境責任的角度,任何企業(yè)都需做好碳達峰與碳中和的行動方案,為實現(xiàn)雙碳目標作貢獻。


從公司治理的角度,也要為企業(yè)自身實現(xiàn)碳中和和推動產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)碳中和做出制度安排,以及企業(yè)都要成為綠色低碳生活新風尚的踐行者。

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隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學(xué)生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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