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  2013年10月04日    牛津管理評(píng)論      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

“資本”正在逐漸取代“技術(shù)”,成為華為的“新寵”?
  ---看完這篇文章,你會(huì)發(fā)現(xiàn),這句結(jié)論是錯(cuò)誤的。華為正是靠技術(shù),探索出了一套另類(lèi)的 資本運(yùn)營(yíng) 模式

  “孵化一條產(chǎn)品線(xiàn),獨(dú)立或合資,賣(mài)掉或 上市 ”已成為華為另類(lèi)的資本模式。而“分文不花”的合資模式,為華為戰(zhàn)略性侵入新市場(chǎng)時(shí),分擔(dān)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

  盡管華為最新宣布成立的合資公司“華賽”要到2007年底才能完成組建,但有關(guān)合資公司運(yùn)營(yíng)的相關(guān)信息還是陸續(xù)從華為非官方渠道泄出。 6月26日,熟知華為的內(nèi)幕人士向記者透露,華為公司資深副總裁鄧飚實(shí)際操盤(pán)合資公司的可能性最高,鄧飚曾主管華為的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線(xiàn),且擔(dān)任過(guò)華為廣州分公司總經(jīng)理。6月21日,華為存儲(chǔ)與安全產(chǎn)品線(xiàn)工程部部長(zhǎng)鄭志彬稱(chēng),華為正在大規(guī)模地招聘黑客,為 “華賽”日后的運(yùn)營(yíng)做準(zhǔn)備。 “華為已經(jīng)倍嘗資本的甜頭,合資正在成為華為戰(zhàn)略性侵入和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。”Frost & Sulli*an(中國(guó))公司總裁王煜全表示。 僅在今年5月份,華為就兩次宣布組建合資公司。除了5月21日宣布與賽門(mén)鐵克成立合資公司外,5月15日,華為與業(yè)界領(lǐng)先的海底光纜工程系統(tǒng)公司Global Marine Systems Limited(“全球海事系統(tǒng)有限公司”)簽署了建立合資公司的意向書(shū),切入海底光纜市場(chǎng)。

  同2003年11月份與華為3Com成立時(shí)的大張旗鼓不一樣的是,華為最近的兩次合資異常低調(diào)。熟知華為的內(nèi)幕人士告訴記者, 企業(yè)戰(zhàn)略 發(fā)展部已成為華為最重要的部門(mén)之一,華為正在孵化一些產(chǎn)品線(xiàn),并和各跨國(guó)巨頭接觸頻繁,他判斷,未來(lái)幾年在華為的核心業(yè)務(wù)外的領(lǐng)域,合資公司將會(huì)源源不斷地涌現(xiàn)。

  “空手套白狼” 在很多合資案里,華為“分文未掏”,僅注入相關(guān)業(yè)務(wù)和員工,就換取了控股權(quán)。

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  至于現(xiàn)已被3COM全資擁有,并更名為華三通信的合資公司華為3Com,給華為帶來(lái)的投資收益,更是可以與任何一個(gè)哈佛經(jīng)典案例媲美。因和思科的訴訟而黯然退出美國(guó)市場(chǎng)的華為借助華為3Com,不僅解決了重返歐美主流市場(chǎng)的大難題,還在國(guó)內(nèi)大打價(jià)格戰(zhàn),擠跨并收購(gòu)了港灣網(wǎng)絡(luò),直接消除了心腹大患。2006年11月,3COM宣布開(kāi)出8.82億美元(時(shí)值68億人民幣)的天價(jià)收購(gòu)華為在華為3Com里的49%的股份。而此時(shí)的華為3Com僅僅成立3周年。

  華為的一位前高管曾給這起買(mǎi)賣(mài)中華為所付出的成本算過(guò)一筆帳。“當(dāng)時(shí),華為沒(méi)有掏一分錢(qián)現(xiàn)金,投入的是低端路由器、以太網(wǎng)交換機(jī)以及相關(guān)的技術(shù)和 銷(xiāo)售 ,還有不到1000人的團(tuán)隊(duì)。”這位華為的前高管表示,“也就是說(shuō)華為團(tuán)隊(duì),利用當(dāng)時(shí)3COM先期投入的1.6億美元,在完成華為3Com擺脫危機(jī)的歷史使命的同時(shí),在3年的時(shí)間里,為華為掙了68億人民幣。” 同樣地,華為在合資公司運(yùn)營(yíng)和賣(mài)掉合資公司股份期間,也從未放棄過(guò)企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)。據(jù)記者了解,華為的數(shù)據(jù)通信核心研發(fā)力量一直存在母體內(nèi),在華為內(nèi)部,電信運(yùn)營(yíng)商是營(yíng)收的大頭,但華為有一個(gè)專(zhuān)網(wǎng)部門(mén),專(zhuān)門(mén)針對(duì)石化、鐵路等大型的行業(yè)企業(yè),在2006年的年?duì)I業(yè)收入就已經(jīng)達(dá)到十幾個(gè)億。此外,華為還通過(guò)分銷(xiāo)的形式,讓集成商去幫華為打單。

  華為的誘惑

  合資的母公司之間貌合神離,彼此在利益上不一致。但逐漸沒(méi)落的生存狀態(tài)以及巨大的財(cái)務(wù)壓力,又使得它們產(chǎn)生“傍華為技術(shù),讓自己老樹(shù)開(kāi)新花”的需求。華為的技術(shù)、商業(yè)操作能力,能為這些跨國(guó)公司迅速地做大業(yè)務(wù)量。

  “華為在合資過(guò)程中過(guò)于注重母公司的利益,這意味著合資公司一般來(lái)說(shuō)都會(huì)短命。”Frost & Sulli*an(中國(guó))公司總裁王煜全如此判斷,“如果業(yè)務(wù)做得不好,華為可以斷尾求生;如果業(yè)務(wù)做得好,華為則會(huì)自己全力撲向該市場(chǎng),而合資公司則溢價(jià)出售。” 既然華為如此“霸道”,為何會(huì)能贏得跨國(guó)巨頭們的青睞與厚愛(ài)呢?華為的誘惑力到底在哪里?“華為的技術(shù)、商業(yè)操作能力,能為這些跨國(guó)公司迅速地做大業(yè)務(wù)量,而使得這些公司的財(cái)務(wù)報(bào)表能滿(mǎn)足股東們的需求。”

  最為典型的一個(gè)例子就是華三。

  據(jù)了解,華為自1998年成立以來(lái),每年的研發(fā)投入都保持在銷(xiāo)售額的10%左右。2006年,華為的研發(fā)經(jīng)費(fèi)高達(dá)59億元人民幣,占當(dāng)年企業(yè)營(yíng)收比重的8.9%。多年在技術(shù)上的持續(xù)積累,使得華為在2006年共擁有的專(zhuān)利為2575項(xiàng)。2006年華為提交的國(guó)際專(zhuān)利申請(qǐng),甚至超過(guò)了美國(guó)思科公司,達(dá)575件。

  而華為的某中層則認(rèn)為,正因?yàn)槿A為在合資中具有獨(dú)特的技術(shù)吸引力,使得華為在合資過(guò)程中,擁有了很強(qiáng)的“話(huà)語(yǔ)權(quán)”。“過(guò)去的中外合資企業(yè)往往是‘市場(chǎng)換技術(shù)’,而以華為為主導(dǎo)的合資公司改變了這一點(diǎn),不只是‘技術(shù)換市場(chǎng)’,還可以‘技術(shù)換資本’。” “賽門(mén)鐵克在存儲(chǔ)和安全上的技術(shù)積累和經(jīng)驗(yàn)要比華為豐富。”電信咨詢(xún)師譚炎明和熟知華為內(nèi)幕人士都認(rèn)為,華為對(duì)它的獨(dú)特誘惑力在于,華為極強(qiáng)的商業(yè)操作能力和執(zhí)行能力。而且,這次合資,華為是它在一個(gè)互補(bǔ)領(lǐng)域的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。不存在母體利益沖突的包袱,雙方目標(biāo)一致。從理論上來(lái)講,“華賽”合力要大于以往的合資公司。 “資本棋”衍變 華為獨(dú)特的“資本棋”是在其高速膨脹的過(guò)程中,逐漸衍變形成的。華為從來(lái)就熟諳合作與資本之道。 在華為成長(zhǎng)的初級(jí)階段,華為推崇的是獨(dú)立自主和與國(guó)內(nèi)合作的“民族主義”。華為通過(guò)和三、四級(jí)市場(chǎng)的郵電局(當(dāng)時(shí)電信尚未拆分出去)成立合資公司,以“農(nóng)村包圍城市”的模式,“從‘列強(qiáng)’手中奪得第一桶金”,后來(lái)華為將這些以分公司形式存在的合資公司的股份悉數(shù)收回。 而2001年,華為首次以出售的手段,解決了國(guó)內(nèi)過(guò)冬取暖和主營(yíng)業(yè)務(wù)大發(fā)展的錢(qián)糧問(wèn)題。任正非將當(dāng)時(shí)很賺錢(qián)、但和華為核心業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不到的“安圣電器”賣(mài)給愛(ài)默生,兌現(xiàn)了7億美元(57億元人民幣)。作為一家非上市公司,華為籌集資金最有效的思路,顯然就是“孵化一條能賺錢(qián)但是與主營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)系較疏遠(yuǎn)的產(chǎn)品線(xiàn)——合資或者獨(dú)立——賣(mài)掉或上市”。 與此同時(shí),華為的“門(mén)戶(hù)”逐漸開(kāi)放。曾有研究華為的專(zhuān)家公開(kāi)透露,任正非做大華為的想法是,與世界級(jí)企業(yè)建立整體的戰(zhàn)略資本關(guān)系,讓華為在國(guó)際化和向世界級(jí)企業(yè)邁進(jìn)的道路上獲得更全面直接的支持。華為試圖通過(guò)“先 私募 引入戰(zhàn)略投資者,再整體上市”的基本路徑來(lái)借船出海、做大華為。 2001年開(kāi)始,華為廣泛地與IBM、摩托羅拉、英特爾、馬可尼、NEC等美國(guó)、歐洲、日本的國(guó)際大企業(yè)接觸,打算出讓25%~30%的股份,同時(shí)吸收5~6家企業(yè)投資入股并成為華為的戰(zhàn)略合作伙伴。華為希望在完成私募后,去海外整體上市。為了平衡各方的利益并擁有控制權(quán),華為設(shè)想每家戰(zhàn)略投資者的持股比例均不能超過(guò)5%。 任正非甚至親自與IBM洽談。華為只考慮策略投資者的資本會(huì)得到增值的合作,而沒(méi)有考慮技術(shù)、市場(chǎng)交換方面的合作。而IBM當(dāng)然認(rèn)為如果是IBM占小股的合作模式,就必須和華為的核心業(yè)務(wù)的合作一起考慮才行。投資與業(yè)務(wù)和市場(chǎng)方面的合作不是分開(kāi)的,而是連在一起的。

而華為則堅(jiān)持自己的戰(zhàn)略投資方案。因此,沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。這一幕也在華為邀請(qǐng)的其他的戰(zhàn)略投資者身上重演。 這些跨國(guó)公司有的建議與華為在某些特定產(chǎn)品領(lǐng)域開(kāi)展合作,有的希望能與華為成立“最好只有兩方”的合資公司。況且在一些跨國(guó)公司看來(lái),華為是一家非上市公司,其財(cái)務(wù)內(nèi)涵可以保密,在這樣一種情況下,合作會(huì)變得復(fù)雜。 在與跨國(guó)公司的談判過(guò)程中,華為的資本合作模式也在不斷地發(fā)生衍變,任正非基本放棄了與一批世界級(jí)企業(yè)同時(shí)建立戰(zhàn)略資本關(guān)系,實(shí)現(xiàn)華為公司整體上市的不切實(shí)際的想法。2003年,和美國(guó)思科之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)官司,使得已走出國(guó)門(mén)的華為產(chǎn)生了歐美海外市場(chǎng)拓展的危機(jī),從而加速了與3COM成立“只有兩方”的合資公司的進(jìn)程。 在合資過(guò)程中,華為發(fā)現(xiàn)了自己的非核心業(yè)務(wù)和未來(lái)趨勢(shì)性業(yè)務(wù),在這些跨國(guó)公司眼中,也同樣能產(chǎn)生的巨大的附加值,一系列有關(guān)合資的談判在華為穩(wěn)步推進(jìn)。在短短的3年時(shí)間內(nèi),華為與西門(mén)子成立了鼎橋科技公司;與松下、NEC成立了上海宇夢(mèng)通信科技公司,與賽門(mén)鐵克成立“華賽”,與+海底光纜工程系統(tǒng)公司成立“華海通”。 “這些合資公司,在某種意義上來(lái)講,是華為最終資本策略的部分嘗試。”熟知華為內(nèi)幕的人士認(rèn)為。他透露,早在2004年開(kāi)始,華為制定了先分拆后上市的思路。“華為最終會(huì)將各個(gè)業(yè)務(wù)塊分開(kāi),分別引入戰(zhàn)略投資者,再實(shí)現(xiàn)分別上市。” 另類(lèi)”戰(zhàn)略投資 華為將對(duì)新市場(chǎng)的探索和轉(zhuǎn)型放在體外,始終保持一種謹(jǐn)慎和務(wù)實(shí)的態(tài)度。這種進(jìn)退自如的戰(zhàn)略投資方式,使得華為永遠(yuǎn)都不會(huì)傷到他自己。而明基、TCL、甚至聯(lián)想,則是 風(fēng)險(xiǎn)投資 的做法,投資一旦失敗,企業(yè)就會(huì)傷筋動(dòng)骨。

  被采訪(fǎng)的對(duì)象大都認(rèn)同,華為正在用相對(duì)“另類(lèi)”的模式打造一個(gè)龐大的華為“系”。 這種另類(lèi)體現(xiàn)在兩個(gè)方面,它不同于西方公司譬如思科、微軟那樣,憑借手中的資本,購(gòu)并相關(guān)的技術(shù)型公司,以做全自己的產(chǎn)品線(xiàn)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額;也不同于聯(lián)想、明基、TCL那樣,以“看上去較低的價(jià)格”收購(gòu)大公司已成型的標(biāo)準(zhǔn)化了的產(chǎn)品線(xiàn),試圖借助對(duì)方已有的市場(chǎng)資源和品牌,來(lái)實(shí)現(xiàn)“規(guī)?;?rdquo;“國(guó)際化”。 在Frost & Sulli*an(中國(guó))公司總裁王煜全看來(lái),就目前而言,華為的這種模式是成功的。“華為是一家真正意義上的國(guó)際化公司。” 王煜全說(shuō),“這體現(xiàn)在華為真正操作實(shí)力上的國(guó)際化和操作方式上的國(guó)際化。華為與跨國(guó)巨頭的合作,遵循的是戰(zhàn)略投資,而非風(fēng)險(xiǎn)投資。” 王煜全認(rèn)為,華為將對(duì)新市場(chǎng)的探索和轉(zhuǎn)型放在體外,始終保持一種謹(jǐn)慎和務(wù)實(shí)的態(tài)度。這種進(jìn)退自如的戰(zhàn)略投資方式,使得華為永遠(yuǎn)都不會(huì)傷到他自己。而明基、TCL、甚至聯(lián)想,則是風(fēng)險(xiǎn)投資的做法,投資一旦失敗,企業(yè)就會(huì)傷筋動(dòng)骨。 “企業(yè)的發(fā)展要循序漸進(jìn),要先學(xué)會(huì)爬,再學(xué)走,然后再學(xué)跑,這是企業(yè)做到的最高境界。” 王煜全說(shuō),“在國(guó)外還沒(méi)有學(xué)會(huì)如何掌握和控制一個(gè)企業(yè)時(shí),就用資本的方式來(lái)運(yùn)作,就是沒(méi)學(xué)會(huì)走,就開(kāi)始跑了。你接上一個(gè)大攤子,沒(méi)有調(diào)整別的企業(yè)的能力,怎么可能賺錢(qián)?只能是賭CEO 。” “華為做事的方式是,先讓小狼去試試,看有沒(méi)有肉。如果有,大狼全力跟進(jìn)。”熟知華為內(nèi)幕人士這樣認(rèn)為,“華三模式的成功,必定刺激華為在這一模式選擇上的加速度。但華為這一成功模式,很難復(fù)制。” 第一,華為民營(yíng)企業(yè)的身份,決定了華為可以自由地選擇對(duì)外的合作對(duì)象和合作模式。華為的非上市公司身份,使得華為避免了冗長(zhǎng)的審核與決策過(guò)程。“論實(shí)力,中興也較強(qiáng)勢(shì)地對(duì)外合作,但它既是上市公司,又是國(guó)有企業(yè)。其資本結(jié)構(gòu)不方便迅捷合資并做大合資公司。” 第二,跟華為的形象和實(shí)力有關(guān)。“象華為這樣有知名度的企業(yè),在國(guó)內(nèi)并不多見(jiàn)。而國(guó)內(nèi)有知名度的企業(yè),大多是‘貿(mào)、工、技’起家,譬如做PC的公司,在產(chǎn)品和技術(shù)上沒(méi)有太多的話(huà)語(yǔ)權(quán),如果和跨國(guó)公司合資,只能是‘以市場(chǎng)換技術(shù)’,最終還是被人牽著鼻子走。” 第三,跟華為的資本需求有關(guān)。熟知華為內(nèi)幕人士認(rèn)為,華為在18年的發(fā)展過(guò)程中,積累了大量的人才,在一些還未明朗的趨勢(shì)性或前瞻性領(lǐng)域,養(yǎng)這么多的人才需要大規(guī)模的 人力資源 成本。而華為不是上市公司,無(wú)法從 資本市場(chǎng) 上去籌集資金,所以“以人才和技術(shù)換投資”成為華為的一條捷徑。

  “早期,華為曾經(jīng)試圖通過(guò)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),來(lái)降低人力資源成本。” 熟知華為內(nèi)幕人士說(shuō),“但最終證明是行不通的,這些內(nèi)部員工出去創(chuàng)業(yè)的公司,譬如港灣、鈞天等,在勢(shì)力形成后,糾集在一起,對(duì)華為形成威脅。”

  評(píng)論: 華為為何愛(ài)合資?

  華為與對(duì)手思科的擴(kuò)張方式不同。思科是通過(guò)跳躍式的并購(gòu)方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)的超常規(guī)擴(kuò)張,而華為則主要采取合資的方式(除了華為并購(gòu)了港灣——這次帶有收編原華為人性質(zhì)的特殊并購(gòu)?fù)?擴(kuò)張或進(jìn)入新市場(chǎng)。筆者認(rèn)為,選擇與國(guó)際公司合資方式進(jìn)入新市場(chǎng),是華為理性明智的選擇。理由如下: 一是有利于現(xiàn)金流的健康。并購(gòu)要一下子拿出大量真金白銀,而合資方式投入的錢(qián)要少得多,而且是合資中的一方,往往可以以技術(shù)、人員、設(shè)備等入資。華為不是上市公司,沒(méi)法利用股權(quán)交易和增資擴(kuò)股的方式,實(shí)現(xiàn)并購(gòu)。盡管華為的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不久前曾表示,華為不缺錢(qián),現(xiàn)金相當(dāng)充裕,可是,通信業(yè)作為高投入高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),技術(shù)的更新?lián)Q代很快,新產(chǎn)品新項(xiàng)目的研發(fā)都需要投入大量資金,要說(shuō)華為錢(qián)足夠多,也是不可能的。然而,盡管沒(méi)有上市這個(gè)融資渠道,但是華為有自己的“資本”——對(duì)比中國(guó)其他IT企業(yè),華為不僅擁有中國(guó)本土市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和資源,還有他們多不具備的技術(shù)和人才實(shí)力,而這成為華為與跨國(guó)企業(yè)合資的資本和重要籌碼。這也是華為的合資與國(guó)內(nèi)其他“傳統(tǒng)合資”案例存在差別的原因。華為的合資不是為了市場(chǎng)換技術(shù),而是市場(chǎng)換市場(chǎng)(國(guó)內(nèi)市場(chǎng)換國(guó)外市場(chǎng))、人才、資源換市場(chǎng)或資金的投入。實(shí)際上,在華為的幾個(gè)合資案例中,華為基本上是僅投入人員和技術(shù)而“不投分毫”就實(shí)現(xiàn)了合資的目的。 二是規(guī)避進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)。合資、并購(gòu)都是比自己投資自己發(fā)展進(jìn)入新市場(chǎng)更快速更積極,但并購(gòu)要比合資更直接更快速,相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也要比合資大得多。而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)背景下,華為要抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì),要自己?jiǎn)未颡?dú)斗自我擴(kuò)張,顯然不再符合瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)形勢(shì)和潮流,而華為選擇合資的方式更為明智——不但更為快速而且還降低進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)。 三是戰(zhàn)略進(jìn)退更加靈活。與并購(gòu)不同,合資往往不是“最終結(jié)局”。現(xiàn)在很多并購(gòu),像法國(guó)飲料巨頭達(dá)能在中國(guó)市場(chǎng)的并購(gòu),實(shí)際上不是一下了就收購(gòu)一家公司,而是先通過(guò)第一步先設(shè)立合資公司,然后用合資企業(yè)收購(gòu)被收購(gòu)這家公司的資產(chǎn)。從這個(gè)方面看,合資常常成為并購(gòu)的一個(gè)步驟??梢哉f(shuō),沒(méi)有永久穩(wěn)定的合資方式,最終的結(jié)局不是“東風(fēng)壓倒西風(fēng)”,就是“西風(fēng)壓倒東風(fēng)”。而在合資的蜜月期結(jié)束后,適時(shí)進(jìn)入或退出,要看雙方實(shí)力的較量和策略的選擇。比如,華為當(dāng)初與3COM合資成立H3C,主要目的是開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),提升品牌?,F(xiàn)在華為在國(guó)際市場(chǎng)上已由很高的品牌知名度,國(guó)際市場(chǎng)也走通了,該合資公司的階段性使命已經(jīng)完成后,華為“果斷”退出。與此同時(shí),華為又“意外”收獲一筆數(shù)目不小的投資收益。

  最后,也是筆者認(rèn)為最為關(guān)鍵的理由,是可以降低文化融合難度。并購(gòu)尤其是跨國(guó)并購(gòu),除了公司文化差異外,還有國(guó)與國(guó)文化的不同。實(shí)際上,很多著名的并購(gòu)案最后失敗的原因是由文化難以融合而導(dǎo)致的。而華為的文化太強(qiáng)勢(shì),決定華為采取并購(gòu)的擴(kuò)張方式不易成功。 盡管華為已經(jīng)成為了國(guó)際化的大企業(yè)(根據(jù)華為公布的業(yè)績(jī)數(shù)字,2006年華為銷(xiāo)售收入為656億元人民幣,合同銷(xiāo)售額達(dá)到110億美元,其中有65%是來(lái)自海外市場(chǎng)),但是華為的文化還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)包容并蓄的職業(yè)文化和大 企業(yè)文化 。無(wú)論是外界所傳播的“土狼”文化也好,還是“ 軍營(yíng)”文化、“床墊文化”,也許都不能代表華為文化的全部,但是眾所周知的是,華為人、華為文化都打著深深的“華為”烙印,接觸到的華為人,給人感覺(jué)都是濃重的華為特色。而以華為的性格顯然采用并購(gòu)方式去強(qiáng)勢(shì)整合“外來(lái)文化”,不如用合資方式以華為的強(qiáng)勢(shì)文化“和平演變”外來(lái)文化的勝算更高。事實(shí)上,據(jù)筆者了解,華為的合資公司如H3C更多是表露出華為的文化特點(diǎn)。

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隨機(jī)讀管理故事:《經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷》
一伙劫匪在搶銀行時(shí)說(shuō)了句至理名言:“通通不許動(dòng),錢(qián)是國(guó)家的,命是自己的!”劫匪回去后,其中一新來(lái)的碩士劫匪說(shuō),老大,我們趕快數(shù)一下?lián)屃硕嗌?,那老劫匪(小學(xué)文化)說(shuō):“你傻?。窟@么多,你要數(shù)到什么時(shí)候?今天晚上看新聞不就知道嗎?”

微評(píng):這年頭工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要!

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