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從案例學習如何打造企業(yè)的核心能力？

核心能力很重要 2013-10-03

101瑞絲的“四重革命”將開啟新護發(fā)時代

“愿普天之下人人都擁有健康靚麗的頭發(fā)”是章光101長期以來的奮斗目標。如今，101瑞絲系列產品的上市，又進一步賦予了這句話更深層的意義。 2013-10-03

鹽城捷康的“中國夢” 中國首例主動加入美國ITC 337調查勝訴四周年

2013年是我國加入WTO（國際世貿組織）的第十二個年頭，在這期間我國民族企業(yè)經歷了發(fā)展與挫折并存的雙重考驗。 2013-10-03

樂視是個“顛覆者”嗎？解碼賈躍亭的邏輯與底氣

“顛覆者”樂視：十年邏輯底氣何在底氣何在？ 2013-10-03

企業(yè)轉型的三個策略

企業(yè)需要不斷變革，而要成功實現(xiàn)企業(yè)組織結構轉型，就不能將變革視為一個單一的標準化的流程。企業(yè)設計和管理變革工作，并鼓勵員工參與其中，以及高級領導者的參與程度都將決定企業(yè)組織結構轉型成功與否。 2013-10-03

當新制度遇到舊文化

1.文化具有“惰性”，文化的養(yǎng)成很困難，文化的變革也很困難。文化的變革，既依靠思想的啟蒙與教育，更依靠制度的變革及持續(xù)。 2.所謂“舊文化”，是指與舊制度相匹配的文化。一種新的制度誕生后，不會馬 2013-10-03

戰(zhàn)略裁員的“裁員戰(zhàn)略”

在全球經濟復蘇仍受波折的情況下，2012年可謂是“裁員滾滾”，2013年裁員大潮也已經潮來潮涌。 2013-10-03

企業(yè)擴張過冬：從墊底到抄底

在別人瘋狂的時候要悲觀，在別人悲觀的時候要瘋狂。過冬企業(yè)的擴張更要避免在擴張中重蹈覆轍，企業(yè)的成長應當是“做長”、“做大”和“做強”三個過程的統(tǒng)一, 2013-10-03

給你的企業(yè)把把脈

中小企業(yè)，總的來說活得不太好，生存得很艱難。究其原因，從客觀上說，盡管國家制定了不少政策法規(guī)扶持中小企業(yè)發(fā)展，但總的來說，仍然存在著政策不公平、不到位，扶持力度不夠，融資困難問題長期得不到妥... 2013-10-03

企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵要點

企業(yè)對于發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，要對其相關的制定要點有詳細的了解。很多企業(yè)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，不能夠推動企業(yè)在經濟市場中的長遠發(fā)展，進而企業(yè)需要清晰的了解制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的注意要點。 2013-10-03

可口可樂和百事可樂是怎么合作的？

那兩家公司的產量策略會對應于圖上的哪一點呢？那就是兩條最佳策略線的交點 N，因為這里表示雙方同時達到最佳策略。假設一開始兩家的策略對應于圖上任意一點，比如 A，如果可口可樂最先意識到將策略按最佳策略線... 2013-10-03

追逐音樂夢想 蒙牛酸酸乳助力《中國最強音》

還記得2005年夏天，由蒙牛酸酸乳和湖南衛(wèi)視締造的超女神話嗎？那年夏天，所有關于音樂與青春的瘋狂和感動，都深深的印刻在我們的記憶中。2013年，蒙牛酸酸乳再度攜手湖南衛(wèi)視，重磅推出《蒙牛酸酸乳中國最... 2013-10-03

國際技術聯(lián)盟 為蒙牛品質控保駕護航

還記得2005年夏天，由蒙牛酸酸乳和湖南衛(wèi)視締造的超女神話嗎？那年夏天，所有關于音樂與青春的瘋狂和感動，都深深的印刻在我們的記憶中。2013年，蒙牛酸酸乳再度攜手湖南衛(wèi)視，重磅推出《蒙牛酸酸乳中國最... 2013-10-03

透過廣州辦公環(huán)境展看貓王變革與創(chuàng)新

鋼木家具領導品牌、靈活組合、360度開放通透、功能隨需而變等等，這些標簽都是在貓王22年的發(fā)展歷程中留給消費者的印象，這是貓王特色，更是用戶體驗與口碑。 2013-10-03

“德不孤，必有鄰”之企業(yè)新解

《論語》云：德不孤，必有鄰。所謂“德”指的是有道德的人，“不孤”就是不會感到孤單，也就是說，有道德的人是不會感到孤單的。為什么會這么說呢？孔子說，這是因為“必有鄰”。 2013-10-03

精益倡導者的八項職能

企業(yè)精益轉型成功與否與企業(yè)內部是否具有稱職的精益倡導者密不可分、休戚相關。那么稱職的精益倡導者需要具備哪些職能？通過跟蹤、研究十多家成功實施精益轉型的企業(yè)，我們列出了以下八條： 2013-10-03

邁測科技參加國際大型五金展 強勢進軍五金行業(yè)

第二十三屆中國國際五金博覽會于2013年3月12在上海新國際博覽中心舉行，邁測科技攜新品S5、M2激光測距儀向觀展受眾展示精密測距行業(yè)國內領軍企業(yè)的實力。 2013-10-03

邁測的未來，為你而來

理想很豐滿，但也有不毛之地。如何讓理想之地生機盎然，等邁出第一步后，就不再回頭。一直向前看，在過去、今天和未來。 2013-10-03

企業(yè)倒閉的十大方法

編者按：可口可樂（Coca-Cola）前總裁唐納德-基奧（Donald Keough）所著的《可樂教父的成敗十誡》（The Ten Commandments for Business Failure）一書，則指出了多種經營錯誤，例如不再冒險、自我封閉、缺乏變通和熱衷于官僚作風。 2013-10-03

企業(yè)文化：管理者的單邊文化？

我們常說“企業(yè)（部門）好了，大家都好”，可是，到底怎樣才叫“好”呢？當我們真的“好”的時候，我們又給過員工們什么？又給過員工們多少呢？ 2013-10-03

三大方略助力企業(yè)發(fā)展

在當下全球經濟不同尋常的時期，大多數(shù)企業(yè)都退守自保。怎樣才能在經濟衰退中立于不敗之地？ 2013-10-03

善待員工是企業(yè)提升執(zhí)行力的源泉

企業(yè)是由不同性格和不同理想的員工組成，讓自己的員工有一種職業(yè)的安全感是每一位企業(yè)家的首要責任，也是最容易產生執(zhí)行力的重要方法。 2013-10-03

只為點滴生活，蒙牛打造綠色夢

三月可謂是名副其實的“環(huán)保月”，世界森林日、世界水日、世界氣象日，以及“地球一小時”等節(jié)日，無一不在提醒著我們從自身做起，重視環(huán)保。 2013-10-03

新世代天籟：價格一步到位，堅決不降價

本來，在規(guī)范的市場環(huán)境中，新車的定價應該是件很嚴肅的事情，正常情況下，汽車廠商為了保證定價的權威性，會在相當長一段時間內，對新車價格確定保護期。 2013-10-03

服務為本 魅族全力打造精品認證店

魅族MX2的火爆熱銷，讓魅族科技再一次以其獨一無二，科技創(chuàng)新，追求極致的產品在手機市場上獨領風騷。 2013-10-03