11月17日，人力資源總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)班開(kāi)啟了本周課程。

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

王一名老師

》北大、清華、人大、廈門大學(xué)特聘專家

》創(chuàng)業(yè)黑馬學(xué)院戰(zhàn)略導(dǎo)師

》曾任大唐電信品牌總監(jiān)，企業(yè)文化負(fù)責(zé)人

》2018-2019 十大管理講師

》為華為、京東、百度、長(zhǎng)城、一汽、奔馳、中建、中鐵、中核、中石油、茅臺(tái)、習(xí)酒、洋河、海爾、美的、西門子、三星、三元牛奶、東阿阿膠、361 度、各大銀行等眾多客戶提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。團(tuán)隊(duì)是指一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代管理新理念中的核心理念之一，它強(qiáng)調(diào)的是組織的整體效應(yīng)，追求的是創(chuàng)新、高效、綜合實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。從企業(yè)的發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素。

實(shí)戰(zhàn)演練：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

執(zhí)行的六脈神劍——高效團(tuán)隊(duì)的工作方法

1.明確目標(biāo)

2.鎖定責(zé)任

3.拿出計(jì)劃

4.過(guò)程檢查

5.即時(shí)獎(jiǎng)懲

6.改進(jìn)復(fù)制

王老師講課風(fēng)趣幽默、課堂氣氛活躍、互動(dòng)性強(qiáng)。

《管理心理學(xué)》

李虹老師

管理心理學(xué)教授，中國(guó)教育臺(tái)客座教授，近二十年西安交大講授《管理心理學(xué)》《管理溝通》《組織行為學(xué)》，經(jīng)常受邀在北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等知名院校授課。兼任西安貝索企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)。

在企業(yè)管理工作中，關(guān)系到人、事等方面的各類技術(shù)和概念，幫助企業(yè)完成發(fā)展目標(biāo)的管理模式便是人力資源管理。人力資源的競(jìng)爭(zhēng)不僅表現(xiàn)在企業(yè)間，更表現(xiàn)在國(guó)家與國(guó)家之間，稀缺人才方面的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越明顯。無(wú)論是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)還是國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)突出的特點(diǎn)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這是當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的主要內(nèi)容。如何合理利用人力資源，更加有效利用人力資源，合理開(kāi)發(fā)人力資源都顯得尤為重要。人力資源針對(duì)的是人，心理學(xué)理論探究的對(duì)象也是人，這兩者有很多相通之處。他們都在有意識(shí)地認(rèn)識(shí)如何了解人、使用人。從這一點(diǎn)出發(fā)，在開(kāi)發(fā)和利用人力資源方面，心理學(xué)理論提供了重要的契機(jī)，并且發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

課程結(jié)束之余，同學(xué)們進(jìn)行了班級(jí)小活動(dòng)

三天的課程讓同學(xué)們收獲多多，歡樂(lè)多多。激揚(yáng)的話語(yǔ)還在耳邊縈繞，深刻的哲理仍在觸動(dòng)心弦，精彩的片段時(shí)而閃現(xiàn)腦海。感謝老師們的辛勤授課，也感謝同學(xué)們的熱情參與。

愿你們的夢(mèng)想之船在成功的風(fēng)帆下?lián)P起，駛向更加廣闊的海域，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的成就！