第一模塊  阿米巴經(jīng)營理論探究

一、    稻盛和夫的實學(xué)—直接為經(jīng)營服務(wù)的會計學(xué)

《稻盛和夫的實學(xué)》是阿米巴經(jīng)營的基礎(chǔ)，在這一部分，稻盛和夫先生提出了“會計七原則”，這也是我們引進(jìn)“阿米巴經(jīng)營”的前提，事實上凡是引進(jìn)阿米巴并最終取得成功的企業(yè)，無不貫徹執(zhí)行了這七條原則。

1.  以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營—現(xiàn)金經(jīng)營原則

2.  貫徹一一對應(yīng)原則—一一對應(yīng)原則

3.  徹底地實行筋肉堅實的經(jīng)營—筋肉堅實的經(jīng)營原則

4.  貫徹完美主義—完美主義的原則

5.  用雙重確認(rèn)的辦法保護(hù)公司和員工—雙重確認(rèn)的原則

6.  提高核算效益—提高核算效益的原則

7.  實行透明經(jīng)營—玻璃般透明經(jīng)營的原則

二、    阿米巴經(jīng)營

阿米巴經(jīng)營是稻盛和夫先生在京瓷集團(tuán)的管理實踐中不斷完善和確立起來的管理理論和管理方法，阿米巴經(jīng)營從經(jīng)營管理的角度成為推動京瓷集團(tuán)快速成長的動力。作為一個傳播阿米巴經(jīng)營思想和方法的餞行者，我將在這一部分的課程內(nèi)容中幫助學(xué)員正確地理解什么是阿米巴經(jīng)營，為企業(yè)真正引進(jìn)阿米巴經(jīng)營奠定一定的基礎(chǔ)。

1.  阿米巴經(jīng)營的誕生—每一位員工都是主角，培養(yǎng)具有經(jīng)營著意識的人才。

2.  經(jīng)營不能沒有哲學(xué)—領(lǐng)導(dǎo)需要具備經(jīng)營哲學(xué)。

3.  阿米巴的組織構(gòu)建—支撐阿米巴經(jīng)營的經(jīng)營管理部門

4.  單位時間核算制—現(xiàn)場是核算管理的主角

5.  培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)—打造激情四射的集體

第二模塊  阿米巴經(jīng)營理論的應(yīng)用

一、    實學(xué)應(yīng)用的經(jīng)營問答

要想將稻盛和夫?qū)崒W(xué)在實際的經(jīng)營中用好用活，必須深刻的理解稻盛和夫會計七原則的真諦，然而企業(yè)總會不斷面臨一些具體的問題，在遇到這些問題的時候我們?nèi)绾斡行У剡\用這些原則呢，我們一起就一些經(jīng)營管理問題作進(jìn)一步的討論吧。

1.  如何確定經(jīng)營目標(biāo)—經(jīng)營目標(biāo)取決于經(jīng)營者的意志。

2.  擴(kuò)充業(yè)務(wù)帶來債務(wù)增加—看懂損益表，理解數(shù)字的意義。

3.  如何增加利潤—企業(yè)每一個經(jīng)營部門都是利潤的創(chuàng)造者。

二、    引進(jìn)阿米巴經(jīng)營方法必須解決的幾個核心問題

中國的企業(yè)有其不同于日本企業(yè)的特殊性，在中國的企業(yè)中如何引進(jìn)和實施阿米巴經(jīng)營呢？我們就從推行阿米巴經(jīng)營必須解決的幾個現(xiàn)實問題入手來做好推行阿米巴經(jīng)營的準(zhǔn)備工作吧。

1.  阿米巴的組織構(gòu)建—如何劃分核算單位。

2.  阿米巴之間的定價

3.  如何設(shè)計符合您企業(yè)實際的“單位時間核算表”

4.  阿米巴經(jīng)營實踐的文化傳播與溝通問題

5.  阿米巴經(jīng)營團(tuán)隊建設(shè)