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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

創(chuàng)新思維與管理

經(jīng)營管理 23
王琛

王琛 北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授


邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《NLP領(lǐng)導(dǎo)力》《精益管理》《跨文化溝通》《商務(wù)談判》《企業(yè)危機(jī)管理》《創(chuàng)新思維與管理》《變革管理》《金字塔原理》《精細(xì)化管理》《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》《流程管理》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《戰(zhàn)略人力資源管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《管理心理學(xué)》《有效決策》《品牌建設(shè)與管理》《大數(shù)據(jù)時(shí)代下的營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新/市場變革趨勢》《市場營銷策略》《顧問式銷售》《目標(biāo)市場定位與定位營銷》《營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃》

一.提高創(chuàng)新思維的能力

1.系統(tǒng)思維

珍珠與項(xiàng)鏈

創(chuàng)意=A+B

2.逆向思維

3.九大簡易創(chuàng)新思維路徑

4.創(chuàng)新思維是對(duì)傳統(tǒng)思維的突破

寓言:飛不出瓶口的蜜蜂

超越傳統(tǒng)游戲:分圖游戲

創(chuàng)新思維游戲:解繩游戲

二.企業(yè)管理十大創(chuàng)新系統(tǒng)

1.戰(zhàn)略創(chuàng)新

2.制度創(chuàng)新

3.組織創(chuàng)新

4.觀念創(chuàng)新

當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立或更新的觀念

5.技術(shù)(產(chǎn)品)創(chuàng)新

6.營銷創(chuàng)新

7.人力創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)面臨的社會(huì)人文環(huán)境

人力資源管理模式的目標(biāo)

人力資源管理模式的思路

8.激勵(lì)創(chuàng)新

9.融資創(chuàng)新

10.文化創(chuàng)新

變革與管理人員的思考模式轉(zhuǎn)變—六頂思考帽

引言:替代傳統(tǒng)思維的方法—平行思維

一 如何進(jìn)行白帽思維

1.白帽的概念

2.白帽思維的原則

二 如何進(jìn)行紅帽思維

引子案例:你喜歡這個(gè)設(shè)計(jì)嗎?

1.紅帽的概念

背景情感與思維

直覺與思維

紅帽思維語言

2.紅帽思維的用途

三 如何進(jìn)行黑帽思維

1.黑帽的概念

2.黑帽思維的用途

四 如何進(jìn)行黃帽思維

1.黃帽的概念

2.黃帽思維的用途

五 如何進(jìn)行綠帽思維

1.綠帽的概念

創(chuàng)意與綠帽思維

2.綠帽思維使用的用途

六 如何進(jìn)行藍(lán)帽思維

1.藍(lán)帽的概念

2.藍(lán)帽思維的用途

藍(lán)帽思維的用途舉例

七.如何使用六頂帽子?

1.使用六頂思考帽的五項(xiàng)注意事項(xiàng)

2.六頂思考帽著名應(yīng)用案例

1)六帽思維造就1984年的洛杉磯奧運(yùn)會(huì)

2)ABN AMRO讓員工為高層提供新觀點(diǎn)

結(jié)束語:變革、創(chuàng)新、再變革、再創(chuàng)新,直至成功


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