劉啟明，非對稱戰(zhàn)略精研社創(chuàng)始人，非對稱戰(zhàn)略理論創(chuàng)立、傳授和踐行者。曾任全球著名咨詢公司美國蓋洛普咨詢有限公司(The Gallup Organization) 中國區(qū)副總裁，首席咨詢顧問、英國倫敦上市的全球第二大市場研究咨詢公司特恩斯(TNS)中國區(qū)高級副總裁及美國恩孚歐咨詢有限公司(NFO World Group)中國區(qū)高級副總裁。
北京大學(xué)經(jīng)濟地理學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位和英國薩塞克斯(University of Sussex)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。美國華盛頓大學(xué)、杜克大學(xué)和澳大利亞國立大學(xué)訪問學(xué)者。其論文曾獲1995年首界中國社會科學(xué)院優(yōu)秀青年論文競賽一等獎。多篇論文在美國著名營銷雜志《The Journal of Consumer Marketing》 和《The Journal of International Marketing》 上發(fā)表。
領(lǐng)導(dǎo)并完成過100個以上的跨國或國內(nèi)企業(yè)管理咨詢和市場營銷項目,項目所涉及的行業(yè)主要包括：快速消費品、汽車、通訊、IT、金融保險、零售餐飲和房地產(chǎn)等。
清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大、中國銀行國際金融研修院總裁班戰(zhàn)略和營銷課程主講教授。

個人資料
　　劉啟明先生曾任美國蓋洛普(中國)咨詢有限公司副總裁。
　　劉先生擁有北京大學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位和英國Sussex大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。他在蓋洛普的工作幾乎涵蓋所有管理咨詢和市場研究的核心領(lǐng)域，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)客戶關(guān)系管理、人力資源評估、營銷方案制定、銷量預(yù)測、市場份額監(jiān)測、市場細分、廣告效果監(jiān)測、品牌資產(chǎn)、產(chǎn)品測試和商圈研究等。

主要業(yè)績
　　基于對中國企業(yè)現(xiàn)狀和國情的深刻了解，劉先生領(lǐng)導(dǎo)蓋洛普咨詢團隊完成過了50個以上的跨國或國內(nèi)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源和產(chǎn)品營銷策略咨詢項目,項目所涉及的行業(yè)主要包括：通訊、IT、汽車和金融保險業(yè)等。
　　加入蓋洛普以前，劉先生曾任中國社會科學(xué)院人口研究所人口統(tǒng)計與分析研究室主任。1996---1998年期間曾任美國華盛頓大學(xué)、杜克大學(xué)和澳大利亞國立大學(xué)高級訪問學(xué)者。其多篇論文在美國著名營銷雜志《The Journal of Consumer Marketing》 和《The Journal of International Marketing》 上發(fā)表?；趧⑾壬谧稍兘绲膹V泛影響，過去兩年內(nèi)曾被邀請在數(shù)十場峰會作主題發(fā)言，并被邀請為北京電視臺《輕松MBA》和中央電視臺《賣點》欄目資深對話嘉賓。
　　為企業(yè)在企業(yè)管理方面提供豐富、翔實的寶貴經(jīng)驗。在理論與案例剖析的同時，為學(xué)員提供既有完整的理論框架，又有很強針對性和操作性的培訓(xùn)方案。劉啟明先生結(jié)合其在中國5年的咨詢實踐經(jīng)驗對西方人力資源管理理論作出了大量適合中國國情的修正和補充，其培訓(xùn)課程無論是針對中國境內(nèi)的諸多國際知名企業(yè)如 Motorola, Kodak, Cock-cola,GE等， 還是對大型民營和國有企業(yè)如中國銀行、聯(lián)想集團、平安保險、中國電信、李寧公司, 深圳華為, 科龍企業(yè),海爾集團，浙江娃哈哈,太平洋保險,中國醫(yī)療器械工業(yè)總公司,中海石油,廣東蓄能水電廠,北京市服裝進出口公司等，都取得極佳培訓(xùn)效果， 廣受贊譽。