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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

人人成為經(jīng)營(yíng)者

關(guān)彬

關(guān)彬 中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者;超過(guò)20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷


邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《經(jīng)營(yíng)之圣-稻盛和夫》《經(jīng)營(yíng)十二條》《阿米巴思維與中國(guó)商業(yè)實(shí)踐》《戰(zhàn)略人力資源管理》《弟子規(guī)與現(xiàn)》、《平衡積分卡》《人才發(fā)展與梯隊(duì)》《年度人力資源規(guī)劃》《戰(zhàn)略管理高爾夫+》《稻盛哲學(xué)專(zhuān)項(xiàng)課題》
“中國(guó)具備在不久的將來(lái)成為全球經(jīng)濟(jì)大國(guó)的潛能,中國(guó)的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經(jīng)營(yíng)”這樣精細(xì)的經(jīng)營(yíng)管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展。”
——稻盛和夫(2015年4月-上海-中歐商學(xué)院企業(yè)家論壇)

人人成為經(jīng)營(yíng)者

--阿米巴模式:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性成長(zhǎng)的終極選
本實(shí)戰(zhàn)課程幫助您:建模式就是建體系——七大落地體系

課程大綱
學(xué)習(xí)模式:
實(shí)戰(zhàn)組合:原理學(xué)習(xí) + 案例剖析 + 實(shí)操練習(xí)  + 路演(現(xiàn)場(chǎng)抽取企業(yè),設(shè)計(jì)其阿米巴)
課程時(shí)間:
Ø 2天(抽屜式課程組合)
學(xué)    員:
Ø 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、股東
課程目標(biāo):
四大目標(biāo)
Ø 學(xué)到:經(jīng)營(yíng)之圣成功密碼和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴經(jīng)營(yíng)定義、原理、原則、落地實(shí)操步驟、
會(huì)計(jì)核算全學(xué)到;
Ø 學(xué)會(huì):阿米巴經(jīng)營(yíng)的“分、算、獎(jiǎng)”三大核心通過(guò)課程學(xué)習(xí)完全學(xué)透吃透;
Ø 學(xué)全:阿米巴經(jīng)營(yíng)七大落地步驟,每一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際怎么設(shè)計(jì)全部掌握;
Ø 結(jié)合:從思想,到實(shí)操;從技能,到思維;從問(wèn)題,到方法;從被動(dòng)到積極!
Ø 詳細(xì)大綱:
Ø 《人人成為經(jīng)營(yíng)者》主要內(nèi)容
第一天
導(dǎo)言:阿米巴經(jīng)營(yíng)能解決的問(wèn)題:
第一部分:理念破解阿米巴
一、 看天
a) 時(shí)代需要:升級(jí)轉(zhuǎn)型的需要
b) 經(jīng)營(yíng)需要:企業(yè)和企業(yè)家的的艱難
c) 員工需要:工作者應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)者
d) 利潤(rùn)需要:利潤(rùn)才是企業(yè)真正過(guò)日子
二、 順勢(shì)
2-1、日航應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)反轉(zhuǎn)(案例分享)
2-2、中國(guó)企業(yè)成功應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)案例
      韓都衣舍(服裝互聯(lián)網(wǎng))、金匯聯(lián)科技(工程類(lèi))、諾貝特化工(工廠(chǎng))、天保集團(tuán)(鋼
鐵貿(mào)易)、百果園實(shí)業(yè)(連鎖快消)
三、 解構(gòu)
3-1、 阿米巴經(jīng)營(yíng)的“定義”、“原理”、“特點(diǎn)”:
① 阿米巴經(jīng)營(yíng)的四個(gè)前置性思維
②  稻盛和夫給與的阿米巴經(jīng)營(yíng)的定義
③ 關(guān)彬老師給華為的阿米巴經(jīng)營(yíng)定義
④ 阿米巴經(jīng)營(yíng)“企業(yè)說(shuō)”(一汽、老韓頭食品等)
⑤  阿米巴經(jīng)營(yíng)最實(shí)用的定義
⑥ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的四個(gè)突出特點(diǎn)
⑦ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的三個(gè)關(guān)鍵原理
3-2、 破解阿米巴經(jīng)營(yíng)的迷霧
② 阿米巴經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)與組成
③ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的十態(tài)
③  阿米巴經(jīng)營(yíng)的目的
3-3、 阿米巴不是什么?阿米巴不鼓勵(lì)什么?
18項(xiàng)反向解釋阿米巴
第二部分:實(shí)操詳解阿米巴
一、 以術(shù)載道:阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)操
落地思路指引:阿米巴的“五盤(pán)”、“五定”
五盤(pán):盤(pán)組織、盤(pán)文化、盤(pán)資產(chǎn)、盤(pán)測(cè)算、盤(pán)成果
五定:定實(shí)施計(jì)劃、定組織歸口、定收入模式、定利費(fèi)模式、定激勵(lì)政策
?實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴實(shí)施計(jì)劃設(shè)計(jì)
1、自主經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)(重點(diǎn)講)
【落地方法】從事業(yè)型SBU/SDU到阿米巴組織劃分(某公司案例實(shí)操)
【落地方法】尋找企業(yè)利潤(rùn)區(qū)間(紅木家具、食品、服務(wù)類(lèi)公司等案例實(shí)操)
【落地方法】從阿米巴單元到小組制(光影設(shè)計(jì)與至誠(chéng)貿(mào)易的小組制)
               【落地方法】阿米巴的經(jīng)營(yíng)授權(quán)(韓都衣舍阿米巴小組的經(jīng)營(yíng)授權(quán))
?實(shí)戰(zhàn)演練:某快消品公司阿米巴自主經(jīng)營(yíng)體演練
?實(shí)戰(zhàn)演練:本企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)思維現(xiàn)場(chǎng)方案演練
第二天
2、利潤(rùn)提升系統(tǒng)(重點(diǎn)講)
   2-1、用“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”,讓經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單化、易用化
【落地工具】區(qū)別于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”
【落地方法】經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)詳解與結(jié)構(gòu)
【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》的功用
【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》解決管理難題
?實(shí)戰(zhàn)演練:某企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)P/L表》實(shí)戰(zhàn)演練
2-2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的體制—經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)核算體系
【落地工具】《單位時(shí)間附加值表》的構(gòu)造
【落地方法】“單位時(shí)間附加值”的應(yīng)用
【落地工具】核算的三大要素詳解
?實(shí)戰(zhàn)演練:本公司阿米巴經(jīng)營(yíng)核算現(xiàn)場(chǎng)演練           
2-3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行—內(nèi)部交易與費(fèi)用體系
【落地工具】?jī)?nèi)部交易4大方法
【落地方法】如何進(jìn)行內(nèi)部交易(內(nèi)部市場(chǎng)化)的方法
【落地工具】?jī)?nèi)部交易規(guī)則、費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則
【落地工具】?jī)?nèi)部交易模型
?實(shí)戰(zhàn)演練:某軸承公司內(nèi)部交易定價(jià)演練
           本公司關(guān)鍵工序內(nèi)部定價(jià)演練
3、運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)
3-1、阿米巴經(jīng)營(yíng)的循環(huán)—目標(biāo)與計(jì)劃體系
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《目標(biāo)與計(jì)劃體系》圖解
【落地方法】從“單位時(shí)間附加值”如何倒推“目標(biāo)與計(jì)劃體系”
3-2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的改善—PDCA與TCD
【落地工具】TOD工具
【落地方法】如何做好阿米巴組織的PDCA
            阿米巴組織TCD改善的五大方法
            從精益生產(chǎn)角度對(duì)比阿米巴經(jīng)營(yíng)改善的異同
3-3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)—日常運(yùn)營(yíng)體系
【落地工具】 “月度業(yè)績(jī)質(zhì)詢(xún)會(huì)”、“空巴”等四大會(huì)議體系的結(jié)合性應(yīng)用
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《預(yù)實(shí)對(duì)照表》圖解
【落地方法】日常阿米巴組織如何進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善
4、激勵(lì)發(fā)展系統(tǒng)
【落地工具】 “米票制”的設(shè)計(jì)應(yīng)用
【落地方法】“物質(zhì)+精神”的阿米巴兩大激勵(lì)方法
             幸福企業(yè)聯(lián)盟的員工激勵(lì)“八大體系”借鑒
【落地工具】 “二元制HR”的授權(quán)激勵(lì)模板
【落地工具】 股權(quán)與薪酬激勵(lì)的結(jié)合
?實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴組織激勵(lì)草案現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
5、自主創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)
5-1、自主創(chuàng)業(yè)思維
5-2、全面的經(jīng)營(yíng)思維—阿米巴經(jīng)營(yíng)思維畫(huà)框
【落地工具】 十大結(jié)構(gòu)圖解
 
【落地工具】 十個(gè)結(jié)構(gòu)詳解
6、巴長(zhǎng)成長(zhǎng)系統(tǒng)
【落地工具】 “結(jié)果”三要素
【落地方法】 5A執(zhí)行力訓(xùn)練法
【落地工具】 “巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力”模型
【落地工具】 巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練法
             巴長(zhǎng)選撥、使用、配置的“五格法”
第三天
7、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)系統(tǒng)(經(jīng)營(yíng)文化創(chuàng)新+奮斗精神)
【落地工具】《京瓷哲學(xué)》手冊(cè)、《中興哲學(xué)》手冊(cè)參考
【落地工具】 阿米巴小組織“秋山木工”的《匠人精神》30條
【落地方法】 “天地人和”經(jīng)營(yíng)文化構(gòu)建法
             經(jīng)營(yíng)文化創(chuàng)新“勾兌法”
第三部分:阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)式落地系統(tǒng)
一、 阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)化落地步驟
落地步驟圖解:
  
二、 中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地三階段
走進(jìn)去 + 走出來(lái) + 做自己
三、 中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地方法
【落地方法】 道術(shù)的順序
       四、企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)方案完成
【落地工具】 《企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)手冊(cè)》草案完成
             《經(jīng)營(yíng)文化手冊(cè)》大綱完成

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