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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

降本增效:以卓越運(yùn)營實(shí)現(xiàn)降本增效

經(jīng)營管理 20
羅華剛

羅華剛 美的集團(tuán)資深高管,華夏基石高級合伙人


邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《可持續(xù)增長管理系統(tǒng)建設(shè)》《變革與轉(zhuǎn)型管理》《財(cái)經(jīng)職能建設(shè)及全面預(yù)算管理》《企業(yè)可持續(xù)性增長》《企業(yè)多元化突破及組織能力建設(shè)》《企業(yè)分權(quán)與流程》《基業(yè)長青“7+3”機(jī)制建設(shè)》《事業(yè)部體制設(shè)計(jì)》《戰(zhàn)略規(guī)劃到高效營運(yùn)能力建設(shè)》《人才發(fā)展》《高層領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新》《卓越運(yùn)營(降本增效開源節(jié)流)》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級》

羅華剛  華夏基石高級合伙人、企業(yè)家私教,美國亞利桑那大學(xué)管理學(xué)博士,原美的資深高管,曾任中梁控股投并購輪值CEO、華邦美好家園集團(tuán)CEO。

   美的工作16年,其中十年高管經(jīng)歷,原美的電器管委會成員,任方洪波直接下級期間,兼戰(zhàn)略管理負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人、營運(yùn)負(fù)責(zé)人;美的空調(diào)事業(yè)部營運(yùn)與人力資源管理總監(jiān)、營銷總監(jiān)、美的集團(tuán)威靈控股執(zhí)行董事,美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一任執(zhí)行組長。

創(chuàng)立持續(xù)成功型企業(yè)管理模型

企業(yè)基業(yè)長青7+3”機(jī)制創(chuàng)立者

    擅長領(lǐng)域:在企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略升級與變革、新營銷、7+3基業(yè)長青機(jī)制建設(shè)、事業(yè)部體制、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力、分權(quán)與流程管理、人才激勵等方面有深厚的專業(yè)功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    歷任多家上市公司董事、CEO、高管,目前已為30多家上市公司提供咨詢、獨(dú)立顧問或企業(yè)家私教、培訓(xùn)服務(wù),并在多家公司成功落地7+3機(jī)制及美的管理系統(tǒng)。

 

【課 題】 《降本增效:以卓越運(yùn)營實(shí)現(xiàn)降本增效》

 

【授課時長】  2天(900-1200    1400-1700

 

【受眾群體】  董事長、總裁、總經(jīng)理、COO、HRVP、營銷VP、研發(fā)VP、制造VP及各部門負(fù)責(zé)人。

 

【課程背景】  

全球經(jīng)營環(huán)境深處VUCA時代,疫情之下,競爭強(qiáng)度增大,競爭周期變短,競爭節(jié)奏變快,同質(zhì)化競爭越來越嚴(yán)重,企業(yè)有三促經(jīng)營機(jī)會,一個是提升產(chǎn)品力,另一個是提高品牌溢價,第三個是卓越運(yùn)營實(shí)現(xiàn)提效降本。

降本增效、卓越運(yùn)營是制造業(yè)的基本功,也是可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的著力點(diǎn)。美的2011年的三大戰(zhàn)略中,其中有一條就是“效率驅(qū)動”。本產(chǎn)品以美的為案例,全面分析制造業(yè)如何降本增效,實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營,以實(shí)現(xiàn)比同行或競爭對手更高的效率,更低的成本運(yùn)營能力。

 

【課程收益】

ü 賦能企業(yè)如何做降本增效

ü 將制造行業(yè)的成本管理發(fā)揮到極致

ü 實(shí)現(xiàn)人均效率、資產(chǎn)效率、營銷效率、制造效率、存貨效率、研發(fā)效率提升到極致。

本產(chǎn)品由美的2011年“效率驅(qū)動”戰(zhàn)略設(shè)計(jì)者、實(shí)施落地者分享,解讀并賦能企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)效率提升,運(yùn)營成本下降,具有非常強(qiáng)的實(shí)踐意義和經(jīng)營效果。 

【課程大綱】

一、 卓越運(yùn)營的整體框架

二、 降本增效指標(biāo)全景圖

三、 降本增效與質(zhì)量的關(guān)系

四、 “化學(xué)”降本比“物理”降本更有效的原因及方法

五、 降本增效領(lǐng)域(項(xiàng)目):研發(fā)、制造、資產(chǎn)、人力、庫存、營銷、物流、信息、數(shù)字化等

六、 降本增效的責(zé)任主體與考核激勵

七、 降本增效的核算方法

八、 降本增效的可持續(xù)能力培養(yǎng)

九、 降本增效的人才及機(jī)制保障。

案例分享:美的2011年“效率驅(qū)動”降本增效實(shí)現(xiàn)2%凈利潤率增長全套方案。


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