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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

決策:底層能力建設(shè)

戰(zhàn)略管理 24
鄭秀寶

鄭秀寶 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)專家


邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《決策:底層能力建設(shè)》 《戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與價(jià)值發(fā)現(xiàn)》 《賦能領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)修煉》 《團(tuán)隊(duì)作業(yè)與組織創(chuàng)新》 《共生:公司治理之道》 《現(xiàn)代資本的運(yùn)營邏輯》

課程背景:

決策是一個(gè)過程,它涵蓋了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等幾個(gè)基本環(huán)節(jié),而我們知道,管理即決策:沒有有效決策,就沒有卓越管理??梢?,決策是現(xiàn)代管理者的底層能力。

但很多企業(yè)的很多管理者往往忙于解決這樣或者那樣的問題,而對(duì)“如何才能更高效解決問題”的問題則明顯重視不夠?!澳サ恫回?fù)砍柴功?!痹赩UCA時(shí)代里,企業(yè)的管理者是時(shí)候關(guān)心決策的有效性問題了。

課程特色:

1、系統(tǒng)性:本課程的內(nèi)容涵蓋了有效決策的三個(gè)關(guān)鍵詞,即:流程,有如“路線”;工具,有如“車輛”;能力,有如“司機(jī)”。

2、實(shí)戰(zhàn)性:本課程的方法和工具來自大量的管理決策實(shí)踐,追求的重點(diǎn)不在理論高度,而在學(xué)完以后能否將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

3、前沿性:本課程充分吸收了諸多學(xué)科的最新成果,特別是管理學(xué)、心理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)等強(qiáng)相關(guān)學(xué)科,是集體智慧的結(jié)晶。

課程收益:

● 幫助學(xué)員通過《指導(dǎo)思想篇》的學(xué)習(xí),以使其在管理實(shí)踐中能更好把握決策工作的努力方向。

● 幫助學(xué)員通過《理論、方法與工具篇》的學(xué)習(xí),以使其在管理實(shí)踐中能更好提升決策工作的質(zhì)量水平。

● 幫助學(xué)員通過《基礎(chǔ)設(shè)施篇》的學(xué)習(xí),以使其在管理實(shí)踐中能更好夯實(shí)決策工作的心理基礎(chǔ)。

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長、董事;總裁、副總裁

課程方式:理論講解、案例研討、情景模擬、視頻教學(xué)等

課程附件:

1、同步練習(xí):旨在幫助學(xué)員在邊學(xué)邊練中更好消化和掌握所學(xué)內(nèi)容

2、管理工具:旨在為學(xué)員提供和課程內(nèi)容配套的起支持作用的技法

3、落地方案:旨在幫學(xué)員理清將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成實(shí)際生產(chǎn)力的思路方法

課程模型:

未標(biāo)題-1.jpg

課程大綱:

前言:從“表象”到“本質(zhì)”

第一篇:指導(dǎo)思想篇(“高速路”)

1. 管理就是決策

2. 決策在本質(zhì)上是一個(gè)過程

3. 過程決定質(zhì)量

 

第二篇:理論、方法與工具篇(“小汽車”)

第一講:決策方法學(xué)習(xí)

一、管理決策基礎(chǔ)夯實(shí)

1. 問題的定義

2. 問題的類型

同步練習(xí):單項(xiàng)選擇題,將選項(xiàng)填入括號(hào)內(nèi)

3. 問題的重點(diǎn)

二、管理決策模型精講

1. 流程:管理決策的“路線”(管理決策的基本流程)

1)澄清問題的目的

2)結(jié)構(gòu)化分析:在課題和策略之間

3)擬定策略的要點(diǎn)

2. 技法:管理決策的“車輛”

3. 能力:管理決策的“司機(jī)”

1)“系統(tǒng)”是什么

2)“思維”是什么

同步練習(xí):系統(tǒng)+思維=?

3)系統(tǒng)思維的本質(zhì)

補(bǔ)充:因果回路圖(系統(tǒng)思維的“新語言”)

1)因果回路圖為什么

2)因果回路圖是什么(定義、構(gòu)成、特性)

3)因果回路圖怎么做

三、管理決策情景模擬

專題:在無結(jié)構(gòu)情況下解決問題的方法

1. 任何推理都要涉及的3個(gè)實(shí)體

2. 2類3種:推理形式的一種劃分方法

3. 兩種解決問題方法采用相同的模式

 

第二講:決策方法運(yùn)用(什么是“經(jīng)營管理”)

一、戰(zhàn)略設(shè)計(jì):關(guān)于“事”的管理決策

1. 澄清問題:三個(gè)問題

2. 結(jié)構(gòu)化分析:以公式法為例

3. 擬定舉措:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)

二、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行:關(guān)于“人”的管理決策

1. 澄清問題:三個(gè)問題

2. 結(jié)構(gòu)化分析:以流程法為例

3. 擬定舉措:世界咖啡

三、組織創(chuàng)新:關(guān)于“場”的管理決策

1. 澄清問題:三個(gè)問題

2. 結(jié)構(gòu)化分析:以框架法為例

3. 擬定舉措:開放空間

 

第三篇:基礎(chǔ)設(shè)施篇(“服務(wù)區(qū)”)

1. 透視:大腦是如何決策的

2. 聚焦:情緒如何影響決策

3. 思考:如何做好情緒管理

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結(jié)語:從“知道”到“做到”

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