吳建國(Jim Wu),華為前HR副總裁,現(xiàn)任深圳市基業(yè)長青咨詢服務(wù)有限公司首席顧問,專注于組織能力與人才管理的 咨詢服務(wù)。湖畔大學(xué)授課老師,數(shù)十家著名企業(yè) CEO 及管理團隊教練。 先后為中國電信、OPPO 、??低?、中國有贊、 哈啰出行、得力、TCL、創(chuàng)維、中國銀聯(lián)、三一重工、 宇通集團、華潤集團、溫氏集團等數(shù)百家行業(yè)領(lǐng)先的 優(yōu)秀企業(yè)提供組織變革、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、任職資 格、績效管理、薪酬改革、股權(quán)激勵的咨詢服務(wù)。并為華為技術(shù)、萬科、中國移動、創(chuàng)維、美的、TCL、 OPPO、蘇泊爾、李寧等愈千家企業(yè)的高層管理者提供 培訓(xùn)。 曾服務(wù)于華為技術(shù)有限公司,歷任人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等職,是 華為人才管理體系的構(gòu)建者之一。著有管理暢銷書《華為團隊工作法》、《華為組織力》及《華為的世界》。

吳建國
華為前HR副總裁,湖畔大學(xué)授課老師
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《向華為學(xué)習(xí), 鍛造高效組織力》 《提升人才密度,激發(fā)組織活力》 《從必然王國到自由王國——任正非的管理智慧》 《向華為學(xué)習(xí): 以客戶為中心的組織能力建設(shè)》 《向華為學(xué)習(xí): 讓組織長期充滿活力》 《首席人才官(CPO)的解題力》 《提高甄才力, 加速人崗匹配》 《不確定時代的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行》 《管理層的“甄眼光”: 選對人才、搭好團隊》 《激發(fā)組織活力,打造高績效團隊》 《華為團隊工作法》解讀 《以人致勝,如何打造人才競爭優(yōu)勢》 《以奮斗者為本的人才管理機制》 《巨變時代,人才管理的挑戰(zhàn)與突破》 《給火
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《向華為學(xué)習(xí), 鍛造高效組織力》 《提升人才密度,激發(fā)組織活力》 《從必然王國到自由王國——任正非的管理智慧》 《向華為學(xué)習(xí): 以客戶為中心的組織能力建設(shè)》 《向華為學(xué)習(xí): 讓組織長期充滿活力》 《首席人才官(CPO)的解題力》 《提高甄才力, 加速人崗匹配》 《不確定時代的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行》 《管理層的“甄眼光”: 選對人才、搭好團隊》 《激發(fā)組織活力,打造高績效團隊》 《華為團隊工作法》解讀 《以人致勝,如何打造人才競爭優(yōu)勢》 《以奮斗者為本的人才管理機制》 《巨變時代,人才管理的挑戰(zhàn)與突破》 《給火
吳建國老師課程
- 本文分類:人力資源
- 本文標簽:吳建國華為文化組織管理
- 瀏覽次數(shù):36 次瀏覽
- 發(fā)布日期:2024-06-06 00:40:42
- 本文鏈接:http://www.gzcczn.com/sz_hr/1791