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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

清友會(huì)人力資源班精彩課程回顧

39,800元 2025年05月23日
學(xué)制一年半,每2個(gè)月集中周末到清華學(xué)習(xí)3天。
13439064501 陳老師
濃情九月,有你相伴
 
企業(yè)固然需要領(lǐng)導(dǎo)的精英人才,但也需要有一大批能干的人,這些人在實(shí)際磨煉中學(xué)會(huì)了在極其困難的條件下生存并取得成效。他們可能只受過(guò)普通教育,也不是特別聰明和優(yōu)秀,但卻知道如何精巧地處理事情。
--彼得·克魯克
 
在秋高氣爽的9月,迎來(lái)了清友會(huì)人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班的課程--《全薪時(shí)代彈性薪酬的構(gòu)建》。
 
No.1
清友會(huì)創(chuàng)始人呂順朝老師開學(xué)致辭
首先歡迎全國(guó)各地同學(xué)的到來(lái)!清友會(huì)的宗旨:為清華總裁班的同學(xué)組織搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái),意為畢業(yè)的清華校友打造一個(gè)終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)和圈子。結(jié)業(yè)不畢業(yè),我們每年有30%的課程更新,歡迎續(xù)讀。為各行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)管理人才,為社會(huì)做出微薄的貢獻(xiàn)。
No.2
于彬彬老師
 
澳大利亞國(guó)立大學(xué)管理碩士
圣煜投資集團(tuán)副總經(jīng)理
中交投資公司(央企)原人力資源部總經(jīng)理
 
在中國(guó)首席名師在線、喜馬拉雅、蜻蜓FM、今日頭條等開設(shè)個(gè)人專欄。個(gè)人著作《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》《HR薪酬管理整體解決方案》。
No.3
全薪時(shí)代彈性薪酬體系建設(shè)
 
為什么叫全薪時(shí)代的薪酬體系的構(gòu)建?
 
原來(lái)有些課程定義薪酬是基于戰(zhàn)略、崗位或者某一薪酬體系的?,F(xiàn)在我們的薪酬體系是全方位的,已經(jīng)不是單一的某一種機(jī)制,就能夠把一個(gè)企業(yè)分配搞活,本次課程是一邊學(xué)習(xí),一邊構(gòu)建整個(gè)薪酬體系。
 
課堂七組部分圖片
一組:小組成員討論問(wèn)題所在
二組:同學(xué)們有沉思、有指出問(wèn)題,積極參與
三組:薪酬表格對(duì)于我們是小case
四組:聽講也是分析問(wèn)題的一部分
5組:積極參與問(wèn)題討論???,大家動(dòng)起來(lái)
六組:第一組完成8組薪酬表格,老師幫忙判斷
7組:雖然我們都是新學(xué)員,不影響我們得第一
還有課間操
 
No.4
部分上臺(tái)分享企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題
 
課程以授課與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,最后以組長(zhǎng)為代表發(fā)言,總結(jié)企業(yè)存在的難題。老師與同學(xué)共同分析問(wèn)題解決方案。
 
個(gè)人秀場(chǎng)


No.5
三天課程結(jié)束
 
我們是為夢(mèng)想而來(lái),通過(guò)三天的學(xué)習(xí),相信大家收獲頗豐,受益匪淺,希望大家日常工作中能學(xué)以致用,提現(xiàn)這次學(xué)習(xí)的意義。
 
我們下期見,不見不散?。。?/div>

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