為什么公司高層完美的規(guī)劃，執(zhí)行結(jié)果總是差強(qiáng)人意？
為什么公司高層總是在抱怨：現(xiàn)在的員工執(zhí)行力真差？
漏洞百出、丟三落四、小錯(cuò)連綿、虎頭蛇尾、思維混亂、效率低下，拖沓冗長(zhǎng)，事情越聚越多，困難越滾越大。還在為這些問(wèn)題頭疼不已嗎？你需要一劑猛藥！
實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家張子凡老師將告訴你：想法再好，不如執(zhí)行到位
企業(yè)文化落地生根，企業(yè)管理有條不紊，企業(yè)任務(wù)完美執(zhí)行，企業(yè)業(yè)績(jī)蒸蒸日上——執(zhí)行到位是關(guān)鍵！
課程大綱
1：?jiǎn)T工執(zhí)行不到位，企業(yè)發(fā)展沒(méi)希望
企業(yè)為什么發(fā)展慢？執(zhí)行力跟不上
沒(méi)有執(zhí)行，老板未來(lái)就是夢(mèng)
你知道什么是“執(zhí)行力”嗎
重要起點(diǎn)：高層用人觀
2：企業(yè)層面制約執(zhí)行力的20個(gè)原因及對(duì)應(yīng)解決方案
體制機(jī)制
薪資福利
績(jī)效考核
企業(yè)文化
中層問(wèn)題
承諾有悔
……
3：個(gè)人層面影響執(zhí)行力的N個(gè)因素及對(duì)應(yīng)解決方案
第一類(lèi)：思維、觀念和態(tài)度
瞻前顧后，舉棋不定，沒(méi)有行動(dòng)
打工心態(tài)，客人自居
談執(zhí)行力，先談態(tài)度
未行動(dòng)，先想困難并告訴自己“我不行”
……
4：個(gè)人層面影響執(zhí)行力的N個(gè)因素及對(duì)應(yīng)解決方案
第二類(lèi)：動(dòng)機(jī)、習(xí)慣和規(guī)條
第三類(lèi)：素質(zhì)、能力和策略
第四類(lèi)：溝通、協(xié)作和組織
5：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行到位的系統(tǒng)動(dòng)作
為自己的明天，提升執(zhí)行力
無(wú)知無(wú)覺(jué)，最可怕的職業(yè)殺手
愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障
做了和做好，永遠(yuǎn)不是一個(gè)層次
膽量比知識(shí)重要，態(tài)度比能力重要，性格比才華重要
……
6：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行到位的系統(tǒng)動(dòng)作
五大能力：分析、自控自抑、主動(dòng)思維、社會(huì)溝通、責(zé)任承擔(dān)
思想態(tài)度改善具體建議
方法能力提升具體建議
7：企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的20個(gè)錦囊
放下期望—放棄代勞—放手授權(quán)—放任自流
小事不小，大事不大
給方向，更要給方法
有意讓他摔跟頭，意識(shí)到不專(zhuān)業(yè)造成的損害
專(zhuān)業(yè)動(dòng)作分解，流程表格配套
學(xué)會(huì)示弱：說(shuō)說(shuō)看，照你說(shuō)的辦
