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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
 鄭力子

鄭力子

清華大學(xué)長三角研究院特聘老師

邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《數(shù)字化績效管理與薪酬分配解決方案》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)》《年終績效考核與獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)》《崗位分析》
人力資源 40

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鄭力子

清華大學(xué)長三角研究院特聘老師
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘老師
2016年度被中國人力資源開發(fā)研究會(huì)評(píng)為最受歡迎的培訓(xùn)師
內(nèi)部市場化機(jī)制建設(shè)、建立公司內(nèi)部商業(yè)模式的首暢者
北京思諾德恩管理咨詢有限公司 首席咨詢顧問

 主要研究領(lǐng)域:

薪酬分配、績效管理、人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部模擬市場化、組織內(nèi)部生態(tài)與商業(yè)模式、價(jià)值工時(shí)體系、素質(zhì)模型建立、評(píng)價(jià)與提升

個(gè)人工作經(jīng)歷:

中國重工集團(tuán)

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理咨詢部

西門子管理學(xué)院

授課風(fēng)格與特點(diǎn):

作為管理專家,鄭老師具有8年的大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和18年以上的咨詢顧問經(jīng)歷,對(duì)中國企業(yè)運(yùn)作,跨國公司經(jīng)營方式,有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗(yàn),客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)等行業(yè)。近年來鄭先生著重研究公司轉(zhuǎn)型和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)生態(tài)下的公司經(jīng)營與管理的有效結(jié)合。

作為專業(yè)的管理顧問,鄭老師曾經(jīng)為諸如東風(fēng)汽車股份有限公司、中遠(yuǎn)航運(yùn)等大型上市公司提供過管理咨詢,同時(shí)也作為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,將其理論、方法、實(shí)踐深入淺出地為客戶提供培訓(xùn)。與其他培訓(xùn)老師的區(qū)別是:鄭先生并不局限在對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的各種表象進(jìn)行闡述,更重要的是體現(xiàn)在對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上,為學(xué)員提供思考和解決問題的幫助;同時(shí),在授課中幫助學(xué)員對(duì)各種管理工具進(jìn)行證偽,以使其更具操作性與落地,是國內(nèi)少有的運(yùn)用數(shù)學(xué)思維和工具的管理專家。

作為一位管理工程學(xué)專業(yè)的理工生,鄭老師同時(shí)有豐富的歷史知識(shí)和文學(xué)功底,即便再深?yuàn)W的管理數(shù)學(xué)模型,亦可用歷史故事和現(xiàn)實(shí)生活所見來演繹,以使課堂不至枯燥乏味;同時(shí)由于有管理咨詢的背景,每堂課中會(huì)借鑒以往大量咨詢案例。

品牌課程:數(shù)字化績效管理與薪酬分配解決方案、內(nèi)部模擬市場化機(jī)制建設(shè)(建立組織內(nèi)部商業(yè)模式)、組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)

其他課程:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位分析、非人力資源的人力資源管理、年終績效考核與獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)等

咨詢案例(部分):

東風(fēng)汽車股份有限公司(薪酬設(shè)計(jì))

工商銀行深圳分行(崗位定編、薪酬設(shè)計(jì))

綠城地產(chǎn)(薪酬設(shè)計(jì))

亞寶藥業(yè)(投資人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì))

中國質(zhì)量認(rèn)證中心CQC(績效管理)

大方地產(chǎn)(股權(quán)激勵(lì))

中遠(yuǎn)航運(yùn) (薪酬設(shè)計(jì))

北京市建筑設(shè)計(jì)院(內(nèi)部模擬市場化-價(jià)值工時(shí)體系)

成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 (價(jià)值工時(shí)體系)

??怂箍担ㄇ鄭u)測量技術(shù)有限公司(內(nèi)部模擬市場化機(jī)制建設(shè)-價(jià)值工時(shí)體系-數(shù)字化經(jīng)營臺(tái)賬)

青島高測科技股份有限公司(提升研發(fā)轉(zhuǎn)化率項(xiàng)目)

 培訓(xùn)案例(部分):

中國人力資源開發(fā)研究會(huì)CHRP認(rèn)證培訓(xùn)專業(yè)講師(從2003年-2014年一直擔(dān)任薪酬設(shè)計(jì)、績效管理的主要講師)

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 (自2010年始一直擔(dān)任其薪酬績效的主要講師)

清華大學(xué)長三角研究院(自2009年以來一直任教其人力資源管理的主要課程)

北大縱橫商學(xué)院(從2014年始一直為其主講內(nèi)部模擬市場化機(jī)制建設(shè))

建設(shè)銀行(云南省、廣東省分行)

國家電網(wǎng)

南方電網(wǎng)

中國中車

中國移動(dòng)

中國電信

國家電力

海信學(xué)院


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