人力資源總監(jiān)(HRD)高端班
課程背景21世紀(jì)的世界經(jīng)濟在全球化的浪潮下,中國企業(yè)則面臨著國內(nèi)競爭國際化、國際競爭國內(nèi)化的格局,目前我國企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生急速變化,嚴(yán)峻的形勢要求企業(yè)更快地做出反應(yīng)以適應(yīng)環(huán)境的變化,而企業(yè)在
課程背景21世紀(jì)的世界經(jīng)濟在全球化的浪潮下,中國企業(yè)則面臨著國內(nèi)競爭國際化、國際競爭國內(nèi)化的格局,目前我國企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生急速變化,嚴(yán)峻的形勢要求企業(yè)更快地做出反應(yīng)以適應(yīng)環(huán)境的變化,而企業(yè)在
清友會(原清北同學(xué)會)創(chuàng)建于北京知名學(xué)府,是由在清華、北大等高校學(xué)習(xí)過的企業(yè)家與校友們自愿成立的一個持久交流與學(xué)習(xí)的平臺,旨在搭建高端人脈與合作、資源共享并組織交流 人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素!人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸!企業(yè)的競爭,最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭!