崔凱:食品企業(yè)人力資源管理雜談
“企業(yè)好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”,這一“真理”在現(xiàn)階段的食品行業(yè)非常適用。人是企業(yè)最根本性的戰(zhàn)略資源,從某種意義上說(shuō),企業(yè)家是公司真正的人力資源經(jīng)理,其個(gè)人的理念和思路直接關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)。與互聯(lián)網(wǎng)等高科技產(chǎn)業(yè)不同,食品作為典型的傳統(tǒng)行業(yè)
“企業(yè)好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”,這一“真理”在現(xiàn)階段的食品行業(yè)非常適用。人是企業(yè)最根本性的戰(zhàn)略資源,從某種意義上說(shuō),企業(yè)家是公司真正的人力資源經(jīng)理,其個(gè)人的理念和思路直接關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)。與互聯(lián)網(wǎng)等高科技產(chǎn)業(yè)不同,食品作為典型的傳統(tǒng)行業(yè)