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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

如身之使臂:打造業(yè)務(wù)執(zhí)行鐵軍

經(jīng)營管理 24
何欣

何欣 碧桂園 原營銷學(xué)院院長


邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《碧桂園營銷創(chuàng)新管理實(shí)踐:業(yè)務(wù)能力建設(shè)+人才梯隊(duì)》《復(fù)盤——將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力》《人才引爆點(diǎn):關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略》《重新定義培訓(xùn):基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新》《未來已來:事業(yè)合伙人及組織平臺(tái)創(chuàng)新之道》《高周轉(zhuǎn)下的管控與組織能力支撐實(shí)踐》

課程特點(diǎn):

 本課程基于何欣老師16年碧桂園、華潤、平安、家樂福、萬達(dá)等世界五百強(qiáng)的經(jīng)歷,并作為商業(yè)地產(chǎn)高管、學(xué)院副總經(jīng)理親歷集團(tuán)執(zhí)行力系統(tǒng)打造、落地、實(shí)施、復(fù)盤的全過程、重資產(chǎn)到輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵過程,并通過這一關(guān)鍵工具成功培養(yǎng)了3000名以上中高級(jí)管理干部和部門骨干員工,深受管理者及員工好評(píng)、成為組織業(yè)績推動(dòng)的重要力量。篇章分為4大章節(jié),涵蓋執(zhí)行力打造的“個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、復(fù)盤、夢想”四大能力,采用別具一格的式能量集市、巔峰對決、視頻案例等關(guān)鍵教學(xué)法,具有極強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)意義。

課程對象:

企業(yè)中層管理者、團(tuán)隊(duì)骨干員工、新晉升關(guān)鍵崗位員工

組織收益:

1、推動(dòng)員工掌握執(zhí)行力六大方法(智商)、職業(yè)化十大心法(情商),提升組織凝聚力與戰(zhàn)斗力,打造高職業(yè)化執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造活力型、高績效組織。

2、對標(biāo),掌握執(zhí)行力打造的“個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、復(fù)盤、夢想”四大能力,打造執(zhí)行力鐵軍、沖擊高業(yè)績。

課程時(shí)間:

2天(6小時(shí)/天)

培訓(xùn)形式(式教學(xué)法):能量集市、巔峰對決、視頻案例、落地反思、工具賦能

課程綱要

第一章:學(xué)習(xí)標(biāo)桿、反求諸己

 企業(yè)角色的三種定位

 對執(zhí)行力的看法、三懂+四力

 開篇問題:參加執(zhí)行力培訓(xùn)和我們的關(guān)系

 高管的八大經(jīng)典回答

 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定及別具一格的學(xué)習(xí)方式

 

第二單元:個(gè)人執(zhí)行力——從個(gè)人角度打造執(zhí)行力

 執(zhí)行力視頻案例:《楚河漢街》

 研討:執(zhí)行力強(qiáng)在哪里?

 反求諸己:分組分享本組案例,投票選出“2個(gè)成功+2個(gè)失敗”案例

  重點(diǎn)關(guān)注一:如何打造成功?

 探討執(zhí)行力的六大關(guān)鍵點(diǎn)及對個(gè)人能力的要求

 組織三階層的互動(dòng)

 樹語:學(xué)院一棵樹給我們的啟示

 執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)演練:從A到F,任務(wù)執(zhí)行到總結(jié)完善

 計(jì)劃為執(zhí)行力鋪路、目標(biāo)分解的五個(gè)要素

  重點(diǎn)關(guān)注二:如何避免失???

 執(zhí)行力視頻案例:《領(lǐng)導(dǎo)變化快》

 探討:執(zhí)行力的陷阱有哪些,如何避免?

 成果梳理:執(zhí)行力雷區(qū)分類及處理方式

 領(lǐng)導(dǎo)力就是經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)的能力

 執(zhí)行力視頻案例:《囧途與花徑》

 深度學(xué)習(xí):執(zhí)行力十大心法

  重點(diǎn)關(guān)注三:我做到了優(yōu)秀

 巔峰對決,我們的智慧來自于內(nèi)部

 經(jīng)典案例:《營銷總經(jīng)理日記》

 說出你的執(zhí)行力故事

 

第三單元:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力——從領(lǐng)導(dǎo)角度打造執(zhí)行力

 選擇:四色選擇模式

  基礎(chǔ):破除團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造障礙

 游戲:同心順游戲

 尋找優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)之旅

 案例:李經(jīng)理的故事

 業(yè)務(wù)管理者的三大怪現(xiàn)象

 思考:士兵為何視死如歸?

 練習(xí):對本部門工作的分析與創(chuàng)新

  核心:向一樣打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

 探討:是什么阻礙了你的團(tuán)隊(duì)

  提升:為團(tuán)隊(duì)賦能

 視頻案例:海鳥的故事

 關(guān)于績效準(zhǔn)備度及對策

 四類型員工及培養(yǎng)方式

 

終章:工作反思——團(tuán)隊(duì)分析及個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

 SWOT團(tuán)隊(duì)分析探討

 PDMT項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃

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