培訓目標：識人用人是企業(yè)管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有對人有清晰的了解，才能把員工放到合適的工作崗位，才能提升企業(yè)的核心競爭力。本課程以企業(yè)的管理者為培養(yǎng)對象，通過識人用人理論和技巧的學習，幫助企業(yè)管理者更好地認識人才

培訓對象：中層以上管理者

培訓時間安排：1天

培訓大綱：

1. 通過行為認識人

1.1  行為的主要特征

1.2  行為與心理的聯(lián)系

2. 通過能力認識人

2.1  能力的主要分類方式

2.2  能力甄別的方法

3. 通過性格認識人

3.1  性格的定義與主要分類方式

3.2  使用測評手段認識性格

3.3  性格的應用