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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

重量級跨部門團隊PDT的運作

戰(zhàn)略管理 19
陳一

陳一 華為管理實戰(zhàn)專家 深圳大學榮譽教授


邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《華為管理的道與術(shù)——學習華為道與術(shù)》《追求公司長期有效增長——學習華為的管理變革力》

—產(chǎn)品核心競爭力構(gòu)建

 【課程背景】

學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業(yè),在短短的30年時間里從投資2.1萬元到2020年實現(xiàn)銷售收入達8914億元的世界級通信企業(yè),持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。幾年在全球經(jīng)濟衰退、國內(nèi)經(jīng)濟增長低迷的復(fù)雜經(jīng)濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展,是什么推動企業(yè)的持續(xù)增長?

華為1987從一個簡單的小小的代理產(chǎn)品開始創(chuàng)業(yè)起家,先代理后自研,然后從到程控交換機及智能網(wǎng)等產(chǎn)品的成功,到無線通信等產(chǎn)品成功、再到消費者手機與多樣性通信等等等產(chǎn)品的持續(xù)成功!華為一代一代的產(chǎn)品都成功獲得發(fā)展,每個成功產(chǎn)品,都進入到全球TOP最頂尖的層面;華為的成功歷程,是一個產(chǎn)品接一個產(chǎn)品不斷迭代成功發(fā)展的過程,在這個過程中,華為的產(chǎn)品線(IPMT)運作機制,是華為構(gòu)筑產(chǎn)品核心競爭力,實現(xiàn)產(chǎn)品成功的核心與靈魂。

本課程通過對華為產(chǎn)品線運作機制的深度剖析,解析華為的重量級團隊運作機制,從PDT到BMT、到IPMT(BU),以及再到BG事業(yè)群運作機制與背后的邏輯,為您提供借鑒并以市場成功為導向構(gòu)筑您公司的產(chǎn)品核心競爭力,為您公司構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展競爭力,提供一系列行之有效思想、方法、管理工具的樣本模式。

主講本課程的陳一老師,在華為十八年帶團隊作戰(zhàn)經(jīng)驗,先后擔任過華為成功產(chǎn)品的金牌PDT經(jīng)理,BMT主任(子產(chǎn)品線總經(jīng)理)、IPMT主任(產(chǎn)品線總裁),實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,善于復(fù)盤總結(jié),是從實戰(zhàn)中走出來的專家講師。

 【授課對象】企業(yè)負責人、中高層管理者、產(chǎn)品線負責人等;產(chǎn)品相關(guān)的各個部門主管(包括研發(fā)、市場、營銷、采購、制造、財經(jīng)等相關(guān)功能部門主管)

【授課時數(shù)】1-2天,6小時/天

【授課方法】理論講授(50%)+案例分析、小組研討(50%)

 【課程大綱】

一、從戰(zhàn)國到帝國,華為三十年發(fā)展的解析

1、華為核心經(jīng)驗的“1-2-3”解析

2、兩個“核心發(fā)動機”的利潤中心相互協(xié)同的運作機制

(1) 從產(chǎn)品線到PDT: 構(gòu)筑一流的產(chǎn)品核心競爭力

(2) 從地區(qū)部到代表處:客戶貼身的鐵三角與市場競爭力

3、華為的三“核心平臺”:研發(fā)平臺、市場平臺、供應(yīng)鏈平臺

二、IPD的核心思想理念概要

1、IPD體系的內(nèi)涵與整體框架

2、優(yōu)秀企業(yè)的IPD管理變革:IBM的IPD之路;IPD在華為的歷程

3、IPD的核心思想

(1) 產(chǎn)品開發(fā)是產(chǎn)品包的開發(fā)

(2) 產(chǎn)品開發(fā)是全流程的開發(fā)

(3) 基于市場的創(chuàng)新

(4) 跨部門團隊

(5) 產(chǎn)品開發(fā)與平臺開發(fā)分離

(6) 異步開發(fā)

(7) 結(jié)構(gòu)化的開發(fā)流程

4、IPD的整體業(yè)務(wù)框架

5、IPD實施核心組織:產(chǎn)品線IPMT到產(chǎn)品PDT

三、重量級跨部門團隊PDT重要意義

1、PDT團隊是產(chǎn)品成功的跨部門核心團隊

2、PDT團隊/經(jīng)理主要的工作范圍9項主要職責

① 產(chǎn)品戰(zhàn)略管理:SP到BP,執(zhí)行與監(jiān)控

② 產(chǎn)品需求管理OR

③ 產(chǎn)品路標管理

④ 產(chǎn)品實現(xiàn)與競爭力構(gòu)建

⑤ 參與產(chǎn)品商業(yè)決策DCP評審

⑥ 參與產(chǎn)品技術(shù)TR評審

⑦ 跨部門團隊也運作:營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈、采購、服務(wù)等

⑧ 研發(fā)技術(shù)管理:業(yè)務(wù)分層與技術(shù)開發(fā)、平臺與CBB、架構(gòu)等

⑨ 管理體系的持續(xù)改進

【案例與研討】:公司的PDT如何建立和運作?

四、布陣點兵:跨部門重量級團隊PDT的基本運作

1、矩陣型組織是公司發(fā)展的唯一出路--任正非

2、PDT組織陣型與核心崗位

① PDT的鐵三角

② 關(guān)鍵功能代表的組織(營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈、采購、服務(wù)等)

3、PDT經(jīng)理的定位與職責

① 定位:產(chǎn)品CEO、我的“團長”

② 職責:對商業(yè)成功負責

③ PDT經(jīng)理實現(xiàn)對經(jīng)營結(jié)果負責的四大法寶

4、PDT團隊全流程的基本運作陣型

① 開發(fā)代表RD-PDT:產(chǎn)品實現(xiàn)與競爭力構(gòu)筑

② SE系統(tǒng)工程師:產(chǎn)品的“總工”,在設(shè)計中構(gòu)筑產(chǎn)品競爭力

③ 市場代表MKT-PDT:營銷計劃(MP)到上市管理(GTM)

④ 服務(wù)代表TS-PDT:構(gòu)建產(chǎn)品低服務(wù)成本競爭力

⑤ 采購代表:采購業(yè)務(wù)地圖MAP構(gòu)建采購競爭力;

⑥ 制造代表:

⑦ 財務(wù)代表:從財務(wù)經(jīng)營角度支持商業(yè)成功

【案例與研討:跨部門代表與PDT及功能部門之間的工作協(xié)同】

5、PDT團隊管理業(yè)務(wù)場景

⑧ 產(chǎn)品規(guī)劃:戰(zhàn)略與路標規(guī)劃,從SP到BP

⑨ 產(chǎn)品實現(xiàn):構(gòu)建產(chǎn)品核心競爭力

⑩ 產(chǎn)品運營:商業(yè)成功

五、產(chǎn)品戰(zhàn)略:戰(zhàn)略定位決定產(chǎn)品競爭力

1、SP戰(zhàn)略管理

(1) 戰(zhàn)略管理的意義

(2) 戰(zhàn)略管理流程構(gòu)架

2、SP(戰(zhàn)略規(guī)劃)

(1) 中長期戰(zhàn)略規(guī)劃SP的目的

(2) BLM到DSTE戰(zhàn)略工具的使用

(3) 樣例:產(chǎn)品線SP概要目錄

3、BP(年度商業(yè)計劃)

(1) 年度業(yè)務(wù)規(guī)劃BP的目的:戰(zhàn)略展開

(2) 樣例:BP概要性目錄

(3) 戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)和年度商業(yè)計劃(BP)的關(guān)系

4、產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次劃分——產(chǎn)品戰(zhàn)略“金字塔”

(1) 核心戰(zhàn)略愿景

(2) 產(chǎn)品線戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略

(3) 產(chǎn)品線規(guī)劃和產(chǎn)品平臺規(guī)劃

(4) 產(chǎn)品開發(fā)和平臺/技術(shù)開發(fā)

5、戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行任務(wù)分解

(1) 財經(jīng)層面:圍繞產(chǎn)品的收入、利潤、毛利等財經(jīng)展開

(2) 客戶層面:圍繞支撐財經(jīng)目標客戶達成

(3) 內(nèi)部層面:形成支撐客戶的重點工作分解

(4) 學習與成長:組織資本增值、人力資本增值、知識資本增值u

【案例與研討:PDT團隊在戰(zhàn)略規(guī)劃SP與商業(yè)計劃BP中發(fā)揮的作用】

六、產(chǎn)品實現(xiàn):實現(xiàn)產(chǎn)品核心競爭力

1、產(chǎn)品路標規(guī)劃,鎖定目標,上下同欲

2、產(chǎn)品E2E競爭力的構(gòu)建

(1) 客戶痛點與價值分析,主導產(chǎn)品價值特性識別,構(gòu)筑產(chǎn)品競爭力

(2) 構(gòu)筑本領(lǐng)域產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,形成壓強原先

(3) 立足當前優(yōu)勢,同時布局產(chǎn)品長期競爭優(yōu)勢

(4) 負責產(chǎn)品包全流程的質(zhì)量、效率、成本

(5) 緊盯本領(lǐng)域產(chǎn)品關(guān)鍵特性的技術(shù)演進、友商動態(tài)、市場變化,組織PDT團隊做出應(yīng)對市場變化的關(guān)鍵動作。

(6) DFX的全面改進,解決最短模板

3、產(chǎn)品E2E全流程成本競爭力

4、拳頭產(chǎn)品的源頭----Charter立項開發(fā)CDT

5、組織并開發(fā)具有競爭力的拳頭產(chǎn)品

(1) 架構(gòu)設(shè)計與競爭力構(gòu)建

(2) 全生命周期的設(shè)計與實現(xiàn)

(3) 產(chǎn)品并行開發(fā)機制

(4) 平臺與CBB開發(fā)

(5) 跨部門TR技術(shù)評審的意義

6、關(guān)鍵問題攻關(guān);

7、多項目的管理等

【案例與研討:產(chǎn)品核心競爭力構(gòu)筑的關(guān)鍵點】

 七、產(chǎn)品運營:實現(xiàn)產(chǎn)品商業(yè)成功

1、產(chǎn)品規(guī)劃與市場管理(MM)

(1) uMM的概念

(2) uMM與業(yè)務(wù)計劃

(3) uMM與IPD流程的關(guān)系

(4) uMM六個步驟流程

2、經(jīng)營分析:從財務(wù)經(jīng)營角度看產(chǎn)品運營與商業(yè)成功

(1) 分產(chǎn)品分客戶的損益分析、利潤分析、毛利分析

(2) 利潤區(qū)與利潤設(shè)計和實現(xiàn)

(3) 讀懂三張表(損益表、現(xiàn)金流表、資產(chǎn)負債表)

3、圍繞客戶持續(xù)經(jīng)營產(chǎn)品

4、產(chǎn)品的持續(xù)改進與優(yōu)化

5、產(chǎn)品的持續(xù)降低全流程成本

6、下一代產(chǎn)品的規(guī)劃與發(fā)展

7、產(chǎn)品的生命周期管理

【案例與研討:產(chǎn)品如何實現(xiàn)持續(xù)商業(yè)成功?】

八、導向沖鋒的跨部門團隊PDT

1、PDT經(jīng)理的能力模型和成長路徑

2、PDT各功能代表的角色認知模型

3、干部的之字形成長路徑,PDT經(jīng)理的之字形發(fā)展

4、跨部門團隊的組織活力保障

【案例與研討:導向沖鋒的PDT團隊是怎樣的?】

【附:術(shù)語縮寫】

PDT --Product Development Team

BMT --Business Management Team

IPMT --Integrated Product Management Team

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