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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

華為企業(yè)文化與管理制度建立—以奮斗者為本

經(jīng)營管理 23
常興

常興 原華為公司西北片區(qū)產(chǎn)品行銷總監(jiān),華為公司項(xiàng)目銷售沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗演練設(shè)計(jì)師


邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《組織—組織大客戶項(xiàng)目型銷售》《無需讓步的說服藝術(shù)》《沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗演練咨詢項(xiàng)目》《華為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型》《運(yùn)用情緒能量把握決策的質(zhì)量》《鑄造為客戶服務(wù)的企業(yè)價(jià)值觀》《基于價(jià)值轉(zhuǎn)移的企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)》《企業(yè)文化&華為發(fā)展》

企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),企業(yè)文化需要不斷地優(yōu)化,需要不斷地總結(jié)過去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從中再萃取、再提煉,使得企業(yè)文化不斷有新的內(nèi)涵,成為過去成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),更成為未來踐行的承諾,更好地為愿景、使命、戰(zhàn)略服務(wù)。本研討圍繞企業(yè)文化的內(nèi)涵、愿景使命的再萃取、企業(yè)文化的優(yōu)化建設(shè)等內(nèi)容展開,將華為等企業(yè)的案例融入方法論中,通過研討,讓大家梳理出企業(yè)文化建設(shè)的基本方法。

課程大綱

★ 企業(yè)文化的內(nèi)涵

◇ 企業(yè)文化是什么?
◇ 企業(yè)文化的產(chǎn)生
◇ 愿景、使命、戰(zhàn)略
◇ 企業(yè)文化沒有好壞強(qiáng)弱,只有匹配
◇ 愿景、使命、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀的相互影響
★ 華為核心價(jià)值觀的形成
◇ 華為的發(fā)展歷程
◇ 華為核心價(jià)值觀的產(chǎn)生
◇ 華為三個(gè)不同的發(fā)展階段給我們的啟示分別是什么?
★ 華為的企業(yè)文化建設(shè)
◇ 戰(zhàn)略層面
◇ 流程層面
◇ 制度層面
◇ 組織層面
◇ 人力資源層面
◇ 績效管理層面
◇ 激勵(lì)體系層面
◇ 價(jià)值體系層面
◇ 干部管理層面
◇ 干部對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)同
◇ 將核心價(jià)值觀融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)層面
◇ 讓企業(yè)文化“聽得到”、“看得見”、“摸得著”
◇ 討論:華為的企業(yè)文化建設(shè)給你的啟發(fā)是什么?
★ 企業(yè)的愿景與使命
◇ 目前的愿景、使命
◇ 目前的愿景、使命是否契合現(xiàn)在與未來發(fā)展的要求?
◇ 如何制定愿景、使命?
◇ 萃取愿景、使命的基本方法
◇ 企業(yè)未來的愿景、使命應(yīng)該是什么?
★ 企業(yè)現(xiàn)在的核心價(jià)值觀
◇ 解讀現(xiàn)在的核心價(jià)值觀的內(nèi)涵。
◇ 現(xiàn)在的核心價(jià)值觀在你的業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營管理各個(gè)層面落地了嗎? 
◇ 企業(yè)的核心價(jià)值觀濃縮成你的業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營理念是什么?
◇ 如何讓你企業(yè)的核心價(jià)值觀滲透到經(jīng)營管理的每個(gè)細(xì)胞?
★ 企業(yè)的文化建設(shè)
◇ 建議
◇ 組織架構(gòu)
◇ 建立協(xié)同的、例行化機(jī)制與流程
◇ 參與愿景、使命、戰(zhàn)略的管理
◇ 為什么“企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力”?
★開放、妥協(xié)、灰度
◇ 內(nèi)涵
◇ 管理的哲學(xué)

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