主題內(nèi)容
1．分析企業(yè)人才管理中的常見錯誤
2. 詳解關(guān)鍵人才的甄別方法
3. 剖析人才能力素質(zhì)模型、測評標(biāo)準(zhǔn)、矩陣圖
4. 講述如何制定潛質(zhì)人才發(fā)展體系和計劃
5. 揭示挽留關(guān)鍵人才的具體行動分類
6. 分析企業(yè)成功案例
關(guān)鍵收獲
1. 能夠全面掌握企業(yè)關(guān)鍵人才的甄別方法
2. 能夠準(zhǔn)確實(shí)施關(guān)鍵人才的激勵與挽留策略
關(guān)鍵人才的激勵與挽留
梁雅杰 人力資源顧問
邀請老師：13439064501 陳助理
主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《職位分析與職位說明》《薪資及福利管理》《人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略》《目標(biāo)管理與績效考核》
